青島港勝利實現(xiàn)上半年“雙過半”

????青島新聞網(wǎng)7月13日訊 在后金融危機時代，青島港依靠“善戰(zhàn)、創(chuàng)新、苦學”三大制勝利器，越磨礪越鋒芒，凡戰(zhàn)必勝，凡創(chuàng)必新，凡學必成。今年1-6月份，豪邁奪取全年“雙過半”，全力推進“轉方式、調(diào)結構”創(chuàng)新升級，切實加快港口人才隊伍建設，邁著更強勁的步伐，朝著“轉型升級、更新?lián)Q代、建創(chuàng)新型大港”的奮斗目標挺進。

????善戰(zhàn)：“雙翼齊飛”，實現(xiàn)拼搶力和競爭力雙倍增強

????知彼知己，百戰(zhàn)不

????在拼搶中，青島港采取“雙翼齊飛”戰(zhàn)術，一面爭奪貨源，一面擴大作戰(zhàn)聯(lián)盟，牽手招商局集團，組建“三國六方”新聯(lián)盟；聯(lián)手中石化，強力啟動LNG項目合作；與連云港港、青鋼、青啤、中鋁等企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，實現(xiàn)拼搶力和競爭力雙倍增強。1-6月份，青島港累計完成吞吐量17048萬噸，較去年同期比增長8.7%，外貿(mào)吞吐量完成12887萬噸，同比增長21%，集裝箱完成總量565.5萬標準箱，同比增長11.5%。與2008年相比，增幅列全國前五位港口之首。“善戰(zhàn)之師”屢戰(zhàn)屢勝、月月奪紅，勝利實現(xiàn)“雙過半”。

????創(chuàng)新：“三個強港”，讓創(chuàng)新之“花”紅遍海港

????在“三個強港”強力推動下，百年老港煥發(fā)“科技新春”，在“轉方式、調(diào)結構”中，青島港以召開第六屆科技大會為契機，掀起“轉型升級、更新?lián)Q代、建創(chuàng)新型大港”的科技升級熱潮。

????上半年，青島港先后投入2.7億元，購置71臺國際先進的環(huán)保節(jié)能設備，強力推動“藍天、綠地、碧水”環(huán)保體系升級；積極推廣“油改電”、“油改氣”改造，打造中國北方地區(qū)第一家拖車“油改氣”項目典范基地，推進低碳技改升級；全速推進新港區(qū)、油港區(qū)相關工程改造和董家口40萬噸礦石碼頭建設，加快實現(xiàn)礦石、散貨、燃油接卸能力的裂變劇增；

????6月12日，青島港召開具有里程碑意義的第六屆科技大會，總結表彰2007年以來的237項突出創(chuàng)新成果，將“轉型升級、更新?lián)Q代、建創(chuàng)新型大港”作為全港“轉方式、調(diào)結構”奮進方向，強力激發(fā)職工創(chuàng)新發(fā)展的激情，全港掀起“人人都是發(fā)明家、崗崗都是創(chuàng)新崗”的創(chuàng)新熱潮。1-6月份共創(chuàng)新科技成果633項，平均每6個小時就有1項新成果“誕生”，創(chuàng)新之“花”紅遍海港。

????苦學：“頭懸梁、錐刺股”，打造宏大人才隊伍

????作為國企典范，青島港把黨和職工的信任期盼作為最大責任和動力，堅持以人為本為核心，把人才作為第一資源，發(fā)揚新時代“頭懸梁、錐刺股”的苦學精神，全力打造一支規(guī)模宏大、德才兼?zhèn)?、又紅又專、真才實學、干事創(chuàng)業(yè)的干部職工隊伍。

????1-6月份，青島港連續(xù)多次、大規(guī)模組織干部職工，集中開展高強度、高密度、高壓力的“三高”苦學活動：舉辦3期高級研修班，近百名領導干部參加全脫產(chǎn)、封閉式的工商管理培訓，3個月時間學完普通大學4年課程；舉辦9期專業(yè)研修班，8大專業(yè)600多名管理人員參加學習，全體學員1周內(nèi)完成1個月課程；舉辦兩期黨員培訓班，196名黨員同志參加，5天完成10天學習任務。上半年，各級領導干部、管理人員和黨員職工近千人，就是在跟時間賽跑、向困難叫板中的“苦學”中，砥礪品質(zhì)、歷練思想、錘煉作風，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領。當前，堅持崗位培訓和脫產(chǎn)培訓緊密結合，青島港正全面開展包含21個專業(yè)和49個工種、總計10734人參加的專業(yè)技術人員和技術工人大培訓。

????今年兩會期間，溫家寶總理特別講到“青島港很重要，而且也出人才”。上半年，全國政協(xié)王剛副主席、全總喬傳秀書記、交通部李盛霖部長等中央省市部各級領導充分肯定青島港工作；中央政策研究室、中國社會科學院國情調(diào)研課題組、國家統(tǒng)計局等國內(nèi)頂級專家紛紛赴港專題調(diào)研，給予高度評價。

????利器在握的青島港，乘著“轉方式、調(diào)結構”的東風，一路披荊斬棘，正乘勝前進。