北京公務(wù)員辭退年內(nèi)出細(xì)則 連續(xù)兩年不稱職被辭

????按照國家的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員年度考核如連續(xù)兩年“不稱職”，將被辭退。京城公務(wù)員哪些作為將被評定為“不稱職”？面臨降職、辭退危險？對此，今年，北京將制訂出臺“不稱職”考核細(xì)則。

????昨日，北京市政府辦公廳第8期政府公報，通報了《2010年市政府折子工程》，每一項任務(wù)均明確規(guī)定了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)單位、具體負(fù)責(zé)人，以及完成時限。如“物業(yè)管理納入社區(qū)建設(shè)、引入第三方監(jiān)理”，“中心城區(qū)危舊房屋保護(hù)性修繕”等。“公務(wù)員辭退細(xì)則”——“公務(wù)員基本稱職、不稱職的考核標(biāo)準(zhǔn)”，即為其中重要內(nèi)容。

????辭退標(biāo)準(zhǔn)將明確量化

????依據(jù)現(xiàn)行國家規(guī)定，公務(wù)員年度考核分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個檔次。一旦被評為“不稱職”，公務(wù)員前景堪憂：一年“不稱職”，降職；連續(xù)兩年“不稱職”，辭退。而“不稱職”取決于5種情形：思想政治素質(zhì)較差；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。

????此前，北京公務(wù)員年度考核，均執(zhí)行《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》等國家標(biāo)準(zhǔn)。此外，市委組織部、市人力資源和社會保障局等部門，還曾下發(fā)各年度的“公務(wù)員考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)”。

????據(jù)了解，本年內(nèi)即將出臺的“公務(wù)員基本稱職、不稱職的考核標(biāo)準(zhǔn)”，將進(jìn)一步明確、量化辭退公務(wù)員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

????酒后駕公車可能被辭退

????早在1996年，《北京市國家公務(wù)員辭職辭退暫行辦法》實施時，就已明確了辭退公務(wù)員的六大認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括“不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排”等。今年3月，市委組織部、人力資源和社會保障局等四部門又“追加”了第七種情形：公務(wù)員酒駕超過兩次、酒后駕駛公車，視情節(jié)輕重免職、辭退。（記者王姝）

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????連續(xù)曠工15天應(yīng)辭退

????《北京市國家公務(wù)員辭職辭退暫行辦法》規(guī)定，公務(wù)員有下列情況之一的，應(yīng)予辭退：

????（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；

????（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

????（三）因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

????（四）因執(zhí)行回避或者職位輪換等規(guī)定需要調(diào)整，本人無正當(dāng)理由拒不接受調(diào)整的；

????（五）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者1年內(nèi)累計超過30天的；

????（六）不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變或造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。 (來源：新京報)