小強(qiáng)跑會(huì):嚴(yán)格執(zhí)法檢查防勞務(wù)派遣用工擴(kuò)大化

??? 青島新聞網(wǎng)2月26日訊 在今年的“兩會(huì)”上，針對(duì)近期以來(lái)勞務(wù)派遣擴(kuò)大化的問(wèn)題，市人大代表、德衡律師集團(tuán)事務(wù)所合伙人會(huì)議主席欒少湖建議，集中開展全市勞務(wù)派遣用工執(zhí)法大檢查，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

????欒少湖表示，《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行了專門規(guī)定，結(jié)束了我國(guó)勞務(wù)派遣工作長(zhǎng)期無(wú)法可依的歷史，它對(duì)勞務(wù)派遣用工各方權(quán)

????但目前的情況是，勞務(wù)派遣用工已涉及銀行、保險(xiǎn)、電信、飯店、物業(yè)、建設(shè)、商業(yè)、醫(yī)院、郵政等用人單位，并遍及服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、零售業(yè)等各行各業(yè)，一些國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有大企業(yè)、外資企業(yè)等，也在大量使用勞務(wù)派遣用工，各行各業(yè)已經(jīng)大有“全員派遣”之勢(shì)。實(shí)踐中，勞務(wù)派遣制員工與各用人單位的所謂的“正式員工”的待遇差卻別極大，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。另一方面，低待遇、不穩(wěn)定的派遣員工也無(wú)法與所在工作單位同心同德，也無(wú)法敬崗愛(ài)業(yè)，這種現(xiàn)象已經(jīng)從某種程度上影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，這將是潛在的社會(huì)不穩(wěn)定因素，應(yīng)當(dāng)引起我們政府部門的高度重視。

????對(duì)此，欒少湖代表建議，為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也為了保護(hù)用人單位不受群體辭工、集體訴訟等突發(fā)事件影響正常業(yè)務(wù)活動(dòng)，政府部門應(yīng)當(dāng)未雨綢繆，集中開展對(duì)用人單位的勞務(wù)派遣用工使用情況開展執(zhí)法檢查。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)正確實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的宣傳，對(duì)受勞動(dòng)派遣用工損害的個(gè)案旗幟鮮明地進(jìn)行維權(quán)裁判。并對(duì)違法使用的勞務(wù)派遣用工的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令限期改正，并依據(jù)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，以確保勞務(wù)派遣用工行為的規(guī)范化、合法化。（記者 陳志偉）