青島市人事局加強(qiáng)三項(xiàng)監(jiān)督規(guī)范制約權(quán)利運(yùn)行

????一是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的監(jiān)督。針對(duì)社會(huì)關(guān)注度高的公務(wù)員、事業(yè)單位招考工作，將考錄的所有環(huán)節(jié)全程對(duì)社會(huì)公開(kāi)，請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)監(jiān)督員到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。同時(shí)注重對(duì)人事考試工作流程的規(guī)范和制約，公務(wù)員、事業(yè)單位招考面試采取了 “雙抽一選”（考官現(xiàn)場(chǎng)抽簽編組，考生自己抽簽決定應(yīng)考順序，考生組代表現(xiàn)場(chǎng)抽簽選擇考官組），職稱計(jì)算機(jī)考試中實(shí)行了“當(dāng)場(chǎng)顯示成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)打

????二是加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。針對(duì)容易滋生腐敗的財(cái)務(wù)工作，實(shí)行了內(nèi)部審計(jì)制度，對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬各單位進(jìn)行了年度審計(jì)。對(duì)企軍干部各項(xiàng)補(bǔ)助金的發(fā)放，由層層轉(zhuǎn)發(fā)的方式改成直發(fā)方式，有效的杜絕了緩發(fā)、少發(fā)甚至扣發(fā)等現(xiàn)象的發(fā)生。今年紀(jì)檢組、檢查室還重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)市政府扶持畢業(yè)生就業(yè)工作、局軍培中心改造和大件政府采購(gòu)等專項(xiàng)資金的監(jiān)管，全程跟蹤資金的使用，保證?？顚Ｓ谩?/p>

????三是廣泛接受社會(huì)的監(jiān)督。建立與人大政協(xié)、民主黨派和學(xué)者專家的對(duì)口聯(lián)系機(jī)制，召開(kāi)民主黨派座談會(huì)，先后向人大代表、政協(xié)委員、民主黨派以及服務(wù)對(duì)象寄出了人事工作監(jiān)督專用信封，就人事工作發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題以及重大政策的出臺(tái)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，自覺(jué)接受監(jiān)督。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)借人事編制工作會(huì)開(kāi)展外部評(píng)議、發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)通網(wǎng)上信箱、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)等渠道了解社會(huì)對(duì)人事局的意見(jiàn)看法，對(duì)群眾反映突出的問(wèn)題進(jìn)行梳理，共征集99條意見(jiàn)建議，并對(duì)意見(jiàn)建議進(jìn)行了責(zé)任分解，抓好整改落實(shí)。特別是將行政效能投訴與局信訪工作實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)，綜合研究，協(xié)調(diào)處理，在第一時(shí)間對(duì)投訴人進(jìn)行面復(fù)或電話答復(fù)，提高了問(wèn)題的解決力度。今年以來(lái)共受理信訪12件，辦結(jié)率100%。（據(jù)市人事局紀(jì)檢組信息）