干部豈能如此“放松 放縱”

????作者：劉國(guó)昌

????加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前一個(gè)十分重要的問(wèn)題。這不僅在于有不少貪官被查處，還在于有些本來(lái)表現(xiàn)不錯(cuò)的干部走入歧途。

????有報(bào)道說(shuō)，在查處一些違法亂紀(jì)案件中發(fā)現(xiàn)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在一方區(qū)域曾經(jīng)發(fā)揮過(guò)重要作用，平時(shí)能嚴(yán)格要求自己，老百姓中口碑也不錯(cuò)，但僅僅因?yàn)槟炒翁岚螣o(wú)門，或所謂的機(jī)遇沒(méi)抓住，就如同末日來(lái)臨，一下子陷入迷失和沉淪，變得像換了個(gè)人似的，放松、放縱自己，結(jié)果“病菌”乘虛而入，最終自我毀滅。

????如此現(xiàn)象并非個(gè)別。這表明切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的教育，特別是對(duì)一些年輕干部的教育與幫助十分必要。

????一般說(shuō)來(lái)，干部在仕途上都希望有個(gè)升遷的機(jī)會(huì)。這很正常，無(wú)可非議。能如愿實(shí)現(xiàn)，那當(dāng)然是件好事、樂(lè)事。問(wèn)題在于一旦未能實(shí)現(xiàn)怎么辦？是像上面所說(shuō)的那樣，“如同末日來(lái)臨，一下子陷入迷失和沉淪，變得像換了個(gè)人似的，放松、放縱自己”？還是正確對(duì)待，一如既往，嚴(yán)格要求自己，繼續(xù)努力工作？這是兩種截然不同的態(tài)度。

????應(yīng)該說(shuō)，有不少干部都采取了后一種態(tài)度。這做得對(duì)、做得好，經(jīng)受住了考驗(yàn)。但有些干部在這“關(guān)口”敗下陣來(lái)。面對(duì)如此情況，人們不禁要問(wèn)，這些干部為官的初衷是什么？當(dāng)時(shí)“干得不錯(cuò)”又為的是什么？如果是為民造福，那就不會(huì)因自己未能升遷而自暴自棄。反過(guò)來(lái)講，如因未升遷就“一下子陷入迷失和沉淪”，那原本的積極表現(xiàn)又說(shuō)明了什么？——難道

????尤令人堪憂的是，有些干部在“放松、放縱自己”后，任憑“‘病菌’乘虛而入，最終自我毀滅”。這不僅給其個(gè)人造成終身大害，還給我們的干部隊(duì)伍帶來(lái)?yè)p害，影響極壞。

????作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受很多的考驗(yàn)，其中升遷提職是一個(gè)重要關(guān)口。在古代有不少人因當(dāng)不了官、升不了官而牢騷滿腹，以至“筆鋒銷盡墨池荒”。但也僅此而已，尚未到“放松、放縱”的地步。而時(shí)下有些干部倒走得挺遠(yuǎn)，竟到了“自我毀滅”的地步。這實(shí)在應(yīng)該引起警醒！

????提職升遷，無(wú)疑是對(duì)一個(gè)干部才干、水平等素質(zhì)的肯定；但一時(shí)未被選中，并不意味著對(duì)一個(gè)干部的否定，更不意味著永遠(yuǎn)沒(méi)了機(jī)會(huì)。只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，繼續(xù)干出成績(jī)，會(huì)有“大任”要你去承擔(dān)。相反，倒是那些“一心想做官、無(wú)心辦實(shí)事，心浮氣躁，急功近利者”，升遷無(wú)門；即使一時(shí)上去了，也干不了多久。因?yàn)槿罕娧劬κ茄┝恋?，監(jiān)督是有力的，你不干實(shí)事，盡做表面文章，大家決然是不答應(yīng)的。

????我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)正在蓬勃發(fā)展，迫切需要有更多的領(lǐng)導(dǎo)干部橫刀側(cè)馬，矢志奮斗。要看到，我國(guó)還是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，尚有一些地方?jīng)]有脫貧，在科技、教育、環(huán)保等方面，還有大量的工作要做。在此當(dāng)口，我們的一些干部怎能因自己升遷未果而“放松放縱，走入歧途”呢？當(dāng)然，車輪滾滾，大業(yè)猛進(jìn)，有那么一些人掉下隊(duì)來(lái)，也無(wú)礙大局。有道是：隊(duì)伍精干，好攀高峰！