警惕領導干部價值觀隱患

????牢固樹立正確價值觀的領導干部，才能真正做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔

????文/慎海雄

????中共中央政治局委員、上海市委書記俞正聲最近在談到領導干部黨性修養(yǎng)時指出，有兩種不同的價值觀：一種強調在為個人努力、為個人奮斗中，客觀上也為社會工作；另一種堅持在為國家、為黨的事業(yè)奮斗過程中實現(xiàn)個人的價值。

????這是兩種不同的價值取向。他指出，有什么樣的

????對這兩種價值觀的闡釋，鞭辟入里，發(fā)人深思。作為現(xiàn)實生活中的社會人，黨員領導干部不可能沒有個人利益、個人抱負、個人追求。問題在于，我們某些黨員干部尤其是一些年輕干部，過于追求個人的所謂價值實現(xiàn)，甚至把個人利益、個人抱負、個人追求凌駕于黨和人民的利益之上，熱衷于“人生設計”，一心盯著個人的“事業(yè)成功”，連參加黨校學習、拿第二文憑等充實提高自身修養(yǎng)的內容，都要想方設法異化成走向個人成功的“敲門磚”，極盡功利之能事。在實際工作中，這樣的領導干部往往一心想做官、無心辦實事。心浮氣躁，急功近利。其決策也往往傾向于能給自己獲得“加分”的形象工程、政績工程。

????胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上強調指出：“必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱?！币粋€人的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，是由其價值觀所決定的。那種“在為個人努力、為個人奮斗中，客觀上也為社會工作”的價值觀，是需要警惕的。這種價值觀指導下的干部，在個人利益與國家、集體利益沒有矛盾時，往往“相安無事”，客觀上也可以為社會做點事情。但是，一旦個人利益和集體利益發(fā)生沖突時，或者個人利益一時不能滿足乃至需要作出某些犧牲的時候，這類領導干部可能就會“原形畢露”，不惜損害國家和集體利益以維護一己之私。個別的甚至鋌而走險，走上違法犯罪的不歸路。

????近年來，一些地方查處的領導干部違法亂紀的案件中出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象：有的領導干部在一方區(qū)域曾經發(fā)揮過重要作用，平時能嚴于律己，老百姓的口碑也不錯，但僅僅因為某次提拔無門，或所謂的機遇沒抓住，就如同末日來臨，一下子陷入迷失和沉淪，變得像換了個人似的，放松、放縱自己，結果“病菌”乘虛而入，與違法犯罪分子沆瀣一氣，最終自我毀滅。無數事實證明，如果沒有樹立和堅守正確的價值觀，放任個人利益、個人追求、個人抱負如同野草般瘋長蔓延，勢必導致個人利益膨脹，導致作風的漂浮和黨性原則的喪失。這樣的干部遲早會摔得鼻青臉腫。

????習近平同志不久前在談到學習和弘揚焦裕祿精神、切實改進干部作風問題時指出：要把人生價值與黨和人民事業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，做到為官一任、造福一方。是的，領導干部只有把自己的理想抱負與黨和人民的事業(yè)緊密相連，在為國家、為黨的事業(yè)奮斗過程中實現(xiàn)個人價值，這樣的價值觀才是一個共產黨人應取的價值觀，這樣的境界才是一個黨員領導干部應有的境界。

????這樣的境界，是黨和人民的事業(yè)對黨員領導干部所提出的必然要求，也應是每個黨員領導干部自覺追求和堅守的境界。毋庸諱言，如今的從政環(huán)境較之以往要復雜得多，領導干部所面對的各種誘惑也比以前多得多。但無論環(huán)境怎么復雜，誘惑多么巨大，領導干部都需要時刻保持靈臺清明，頭腦清醒。而要保持靈臺清明，頭腦清醒，必須靠正確的價值觀支撐。正確的價值觀，是對正確價值發(fā)自內心的內在認定，并外化為個人行為上的自覺堅守，富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈。在當下，樹立正確價值觀的關鍵，就是對中國特色社會主義旗幟、道路、理論體系的自覺認同和堅守，對中華民族偉大復興的自我期許，對人民群眾根本利益的自覺維護，對社會上各種不正之風、形形色色的官場“潛規(guī)則”的自覺抵制和迎頭痛擊。在其位，謀其政。真正做一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。在自己的領導崗位上，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民，經得起時間和人民檢驗的政績。

????當前，國際金融危機帶來的矛盾錯綜復雜，各級領導干部肩上的擔子重、履行的責任大、面臨的難題多。危機和挑戰(zhàn)同樣也是各級領導干部的黨性修養(yǎng)和工作作風的試金石。只有牢固樹立正確價值觀的領導干部，才能真正做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，才不會辜負黨和人民的重托。