事業(yè)編制何以成官員親屬后花園

????作者：謝浮名

????在廣西來賓市興賓區(qū)，近年來，有113人通過非正常渠道獲得事業(yè)單位編制，其中半數(shù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員的妻子、妻弟、兄弟等近親。興賓區(qū)組織部副部長覃永生和人事局副局長黃開偉表示：“這也是基層工作的需要?！?6月15日《新京報》)

????事業(yè)單位的編制，一向緊俏得很，端上事業(yè)單位的飯碗，是不可計數(shù)的大學畢業(yè)生的夢想，可是，由于門檻高，考試嚴，競爭激烈，這個夢想對大多數(shù)人來說，遙

????筆者理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的難處。陶鄧鄉(xiāng)的人大副主席韋祖揚很有代表性，他一家四口，全家都指望著他的薪水過活，經(jīng)濟壓力大，因此，他通過關(guān)系，把妻子安排進了編制。他說：“我在基層當了20年領(lǐng)導，沒有功勞也有苦勞?！?/p>

????是的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部工作辛苦，生存壓力大，然而，比起他們來，全國數(shù)百萬大學畢業(yè)生的生存壓力更大，他們辛辛苦苦讀書十多年，投入了太多太多，以“苦勞”論，他們更有資格獲得事業(yè)單位的編制。

????而且，“沒有功勞也有苦勞”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，國家已經(jīng)以薪水的形式支付了他們的勞動報酬，是沒有權(quán)力再安排自家的近親進入事業(yè)單位的。事業(yè)單位的編制從來就不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部所能夠享受的福利，事業(yè)單位也從來不是領(lǐng)導干部的自留地。

????如果說，事業(yè)單位的編制成了對領(lǐng)導干部的酬勞，那么，嚴格的招聘考試還有什么嚴肅性、公正性可言？

????與113名憑裙帶關(guān)系進入事業(yè)單位的領(lǐng)導干部近親形成鮮明對比的是，10年前，興賓區(qū)選拔的201名大中專畢業(yè)生命運多舛。

????當年，他們作為優(yōu)秀大中專生被選拔到基層掛職，并納入干部管理，并得到承諾：工作兩三年后，在有編制的情況下，可擇優(yōu)錄用到政府機關(guān)工作，甚至被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導?！∪欢?，這些為興賓區(qū)奉獻了自己的寶貴青春的優(yōu)秀選拔生，10年后，面臨被解聘辭退。興賓區(qū)人事局解釋，沒有空余編制給他們。

????當事業(yè)單位的編制成了領(lǐng)導干部的福利，是為領(lǐng)導干部的“工作需要”而設(shè)，普通的老百姓自然享受不到它的空余編制！

????其實，如果因為有了權(quán)力，就能夠堂而皇之地把國家公器當作領(lǐng)導干部的福利享用，那么，可以作為福利的，就絕對不止事業(yè)單位編制了。到時候，老百姓哪里僅僅是進不了事業(yè)單位！