新華時(shí)評：企業(yè)履行好社會責(zé)任才能可持續(xù)發(fā)展

???“2009中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布會”26日在京舉行，19家經(jīng)過“精挑細(xì)選”的企業(yè)和協(xié)會發(fā)布了自己的社會責(zé)任報(bào)告。這是國內(nèi)首次集中發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告，表明履行社會責(zé)任已逐步成為我國工業(yè)企業(yè)和行業(yè)的自覺行動。

????當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)尚不合理，增長方式仍較粗放，人口資源環(huán)境壓力大，就業(yè)、教育、醫(yī)療、社會保障等民生問題突出。這些都要求企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)承擔(dān)起更多的社會責(zé)任，提高發(fā)展質(zhì)量，注重社會效益。

????企業(yè)履行社會責(zé)任，當(dāng)務(wù)之急是促進(jìn)就業(yè)。受國際金融危機(jī)影響，市場需求下降，一些企業(yè)開工不足甚至停產(chǎn)，出現(xiàn)減薪裁員，部分農(nóng)民工不得不下崗返鄉(xiāng)，今年又將有610萬名大學(xué)生進(jìn)入就業(yè)市場，形勢嚴(yán)峻。

????越是困難的時(shí)候，越是凝聚人心的好時(shí)機(jī)。骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)可以借此機(jī)會深挖潛力，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，也可以妥善安排職工培訓(xùn)，為下一步發(fā)展做好人才儲備。世界上歷次經(jīng)濟(jì)危機(jī)都證明，不輕易犧牲員工利益的企業(yè)更有生命力，更能早日從危機(jī)中復(fù)蘇。我國一些履行社會責(zé)任較好的紡織企業(yè)，春節(jié)后返工率高達(dá)110％，員工干勁足，忠誠度高，為企業(yè)長期發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。

????企業(yè)履行社會責(zé)任，安全生產(chǎn)、誠信經(jīng)營是底線?，F(xiàn)代社會有法律和道德規(guī)范，任何企業(yè)都不能逾越規(guī)范底線。不顧職工和消費(fèi)者利益，片面追求利潤的企業(yè)，可能得一時(shí)之利，但不可能有大的發(fā)展。認(rèn)真履行社會責(zé)任，對內(nèi)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)管理體系，對外依法誠信經(jīng)營，樹立良好社會形象，企業(yè)才能有競爭力。

????企業(yè)履行社會責(zé)任，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境是長期任務(wù)。有限的能源資源、脆弱的生態(tài)環(huán)境，是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，更是企業(yè)生存和發(fā)展的根基。節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境，是企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任。唯有注重技術(shù)改造和創(chuàng)新，降低能耗物耗，減少污染排放，加強(qiáng)產(chǎn)品回收利用和可再生資源開發(fā)，企業(yè)才能與自然、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。（記者 劉菊花）