????《信息時(shí)報(bào)》3月14日?qǐng)?bào)道：《廣州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法》已經(jīng)獲得廣州市委、市政府的批準(zhǔn)，將于4月1日開始施行。原崗位犯錯(cuò)調(diào)職后仍要追究責(zé)任、問(wèn)責(zé)后一年內(nèi)不得提拔、黨委領(lǐng)導(dǎo)也要問(wèn)責(zé)等寫入《辦法》，其中官員被問(wèn)責(zé)將被“責(zé)令公開道歉”成為一個(gè)亮點(diǎn)，也是國(guó)內(nèi)創(chuàng)舉。

????國(guó)務(wù)院總理溫家寶說(shuō)過(guò)： “有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償”。周所周知，官員問(wèn)責(zé)制就是讓掌握公共權(quán)力的各級(jí)官員對(duì)其行為負(fù)責(zé)，是對(duì)政府官員的違法行為及其后果都必須追究責(zé)任的一種制度。自2003年非典時(shí)期開始，中國(guó)政壇上的問(wèn)責(zé)事件接連不斷，各地紛紛出臺(tái)問(wèn)責(zé)辦法。近年來(lái)，官員問(wèn)責(zé)制從非常時(shí)期的非常措施開始，從地方到中央都掀起了一波又一波官員問(wèn)責(zé)浪潮，并逐步走向制度化。

????實(shí)施官員問(wèn)責(zé)制具有十分重要的意義：第一，有利于整肅吏治。官員問(wèn)責(zé)制實(shí)現(xiàn)了用干部、管干部的部門從“權(quán)力主體”向“責(zé)任主體”轉(zhuǎn)變，這就促使干部主管部門使用干部必須堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用那些“靠得住、有本事、能干事、干成事”的干部，督促他們“權(quán)為民所用”，從而整肅了吏治，優(yōu)化了官員隊(duì)伍；第二，有利于完善干部能上能下的選拔機(jī)制。我國(guó)的干部人事制度在領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”方面遇到了很大的阻力，建立健全官員問(wèn)責(zé)制度，疏通“能下”的渠道，讓那些無(wú)所作為者下臺(tái)，才能使那些有所作為、大有作為者上臺(tái)，最終達(dá)到“能者上，庸者下”的目的，形成良好的能上能下、新陳代謝的用人機(jī)制；第三，有利于增強(qiáng)官員的責(zé)任心。孟德斯鳩說(shuō)過(guò)：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬(wàn)古不移的一條經(jīng)驗(yàn)。有權(quán)力的人們使用權(quán)力一直到遇見界限的地方才休止?！奔偃绻賳T能夠不受嚴(yán)厲處罰就能獲取較多的利益，低成本低風(fēng)險(xiǎn)地違法犯罪，那么他們利用權(quán)力換取私利的欲望就會(huì)越來(lái)越大，不法行為也將日益頻繁，這勢(shì)必給國(guó)家和人民造成巨大的損失。因此，要規(guī)范官員行為、防止違法亂紀(jì)，必須建立系統(tǒng)的、完善的問(wèn)責(zé)體系，這有利于增強(qiáng)官員的責(zé)任心；

????我國(guó)的官員問(wèn)責(zé)制盡管取得了很大的成績(jī)，但是，還是白璧微瑕，那就是忽視了對(duì)官員離職以前所犯錯(cuò)誤的追究。致使有些官員在職時(shí)沒有東窗事發(fā)，拍拍屁股就溜之大吉啦，以后再也不會(huì)被問(wèn)責(zé)啦，這就助長(zhǎng)了那些腳踩棒子忽悠悠——稀里糊涂混春秋的官員的僥幸心理，很有可能對(duì)工作造成損失，損害群眾的利益，敗壞黨和政府的形象。廣州市堵塞了這個(gè)漏洞，令人欣慰，讓人振奮。國(guó)家有關(guān)部門是否應(yīng)該推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？各地政府是否?yīng)該效仿他們的成功做法呢？