“現(xiàn)在應(yīng)聘的大學(xué)生很少直接問薪水了�！痹谧蛱炫e行的2007屆電子信息類畢業(yè)生雙選會上，一位招聘人員的感受道出高校畢業(yè)生找工作的“窘境”：從曾經(jīng)的“張口要價”變成“不敢問價”。不過，市高校就業(yè)指導(dǎo)中心一份針對本市26所高校1.4萬名2006屆畢業(yè)生所做的調(diào)查顯示，從�？粕讲┦可�，本市高校畢
業(yè)生簽約之后的起點(diǎn)薪金平均約為2300元。專家分析，首份由權(quán)威部門披露的薪金清單將給畢業(yè)生和用人單位在“討價還價”上提供重要參考。
-現(xiàn)場探訪 畢業(yè)生“報價”有點(diǎn)低
“你的期望薪水要多少？”“1000元！”
昨天在北京北方投資集團(tuán)有限公司的招聘臺前，來自北京某高校的畢業(yè)生小趙報出自己“身價”后緊緊咬著下唇。記者在桌上40來份遞交的簡歷中看到，其中應(yīng)聘“銷售”崗位的求職者大多數(shù)說出1000到1500元的價位。公司的招聘人員坦言，從事汽車銷售的職位薪酬比這個要高，畢業(yè)生的報價偏低。
“現(xiàn)在應(yīng)聘的大學(xué)生很少直接問薪水了�！敝袊ど蹄y行北京分行的招聘人員透露，畢業(yè)生越來越理性，問得最多是發(fā)展空間、培訓(xùn)機(jī)會等。
有關(guān)人士介紹說，目前高校畢業(yè)生薪酬差距拉得太大，最低的只有幾百元，最高的過萬元。另外，不同專業(yè)薪酬水平有差異，如經(jīng)濟(jì)類和IT、金融等專業(yè)的薪金偏高。
-權(quán)威追訪 兩萬畢業(yè)生面臨“就業(yè)難”
來自市教委的數(shù)據(jù)顯示，近年來本市高校畢業(yè)生人數(shù)年年見漲：2005年不到15萬，今年增加到17萬左右。明年畢業(yè)生人數(shù)增加近3萬人，導(dǎo)致畢業(yè)生總數(shù)將突破20萬人的大關(guān)，其中研究生首次超過5萬人。市教委負(fù)責(zé)人昨天表示，明年高校就業(yè)率預(yù)計和今年持平，約為90%。按照這個比例估算，2007年北京高校畢業(yè)生將有兩萬人難以找到工作。
“在京高校的特困畢業(yè)生將可申請救助�！笔薪涛瘜W(xué)生處負(fù)責(zé)人表示，本市高校家庭經(jīng)濟(jì)困難或者身體有缺陷的畢業(yè)生，面臨就業(yè)難可向所在高校申請就業(yè)援助。市教委要求，高校須重點(diǎn)推薦、指導(dǎo)這部分畢業(yè)生。
-趨勢展望 畢業(yè)生招聘會不再大而全
昨天的電子信息類畢業(yè)生雙選會是本市今年最后一次大型綜合場地招聘會。170多家單位提供的5000多個職位吸引了8000多名畢業(yè)生參加。記者現(xiàn)場看到，相比往年動輒過萬人的畢業(yè)生趕場，本次招聘會顯得有些“冷清”了，不到下午兩點(diǎn)，部分展臺便開始撤出。
市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠分析，參加應(yīng)聘的畢業(yè)生減少，一方面和昨天四個場地同時舉行雙選會有關(guān)，另一方面是本次招聘會采用“透明辦會”的方式，即招聘會前在網(wǎng)上面向畢業(yè)生公布所有招聘企業(yè)和需求職位，避免了求職者盲目趕場。另外，越來越多的企業(yè)采用網(wǎng)絡(luò)招聘的方式。昨天聯(lián)想公司的展臺只有一名工作人員，且不在現(xiàn)場招收簡歷，應(yīng)聘者所有簡歷都要求通過網(wǎng)絡(luò)投遞。
“應(yīng)聘者四處趕場的‘騾馬大會’將逐漸被淘汰�！比握贾冶硎荆窈笳衅笗䦟⑥D(zhuǎn)變成小型的專業(yè)雙選會。本月和明年1月，就業(yè)指導(dǎo)中心將推出13場畢業(yè)生專場雙選會。
晨報記者 羅德宏
