春節(jié)之后的福州用工市場正在遭遇大面積用工荒。一方面各類企業(yè)、個體工商戶急需大量用工，另一方面，龐大的勞工隊伍卻因各種原因無法與迫切的用工需求形成有效對接；幾年以來，福建企業(yè)所面臨的用工荒，在今年春節(jié)之后，呈現(xiàn)出愈加嚴(yán)峻的態(tài)勢，也愈來愈顯示經(jīng)濟(jì)、社會各方面正在經(jīng)歷深層變化。

　　 兩難境地

　　所謂兩難，是指企業(yè)招工難及勞工找工難。

　　2月6日，福州舉行節(jié)后首場大型公益招聘會。據(jù)統(tǒng)計，共有230家企業(yè)提供了5萬多個崗位，涉及電子、制造、營業(yè)員、家政服務(wù)員、鉗工等60個工種，產(chǎn)業(yè)涉及服裝、制鞋、電子、營業(yè)、機(jī)械、食品等多種產(chǎn)業(yè)；而實(shí)際進(jìn)場求職的人數(shù)卻只有1．5萬人。據(jù)福建省職業(yè)介紹中心有關(guān)人士說，節(jié)后福建的各個行業(yè)用工缺口很大，尤其是勞動密集型企業(yè)和服務(wù)業(yè)，如有的鞋業(yè)公司一次招聘的普工崗位就達(dá)1500個，由于報名參加招聘的企業(yè)很多，不得不安排第二場招聘會。

　　2月8日，福州舉辦了農(nóng)民工招聘，各行業(yè)提供的就業(yè)崗位萬余個，但場面卻非常冷清，據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道，進(jìn)場的農(nóng)民工還不到百人。據(jù)了解，雖然招聘企業(yè)主要提供的是普工崗位，但進(jìn)場應(yīng)聘的卻以大中專學(xué)生為主。福建金得利集團(tuán)欲招收600名普通工人，但一個上午報名僅有幾個人。

　　一個劉姓個體工商戶，節(jié)前就說他的飯館馬上就要開業(yè)，但直至記者發(fā)稿前，他的飯館還是萬事俱備，只欠東風(fēng)，600元工資包吃包住，卻死活招不來4個服務(wù)員。記者看到，福州非常多的商戶門臉都貼著招工啟示，待遇也較此前有所提高，但大都沒有什么實(shí)際效果。另一方面，大量的外地找工人員依然聚集在許多臨時勞務(wù)市場，等待用工單位前來商洽。

　　據(jù)福建省勞動和社會保障廳有關(guān)官員介紹，今年福建城鎮(zhèn)新增勞動力73萬人，加上250萬外省入閩就業(yè)人員，實(shí)際就業(yè)壓力非常大，而另一方面，大量企業(yè)卻招不到所需工人。

　　供需脫節(jié)

　　福州的用工荒現(xiàn)象為何越來越嚴(yán)重？有關(guān)專家表示，用工荒是勞動力供需脫節(jié)的表現(xiàn)，而供需脫節(jié)表明，用工單位所提供的用工綜合價格（包括工資、勞動強(qiáng)度、工作環(huán)境、福利待遇、勞動者個人發(fā)展前景等）與勞動力提供者的心理價格存在著短時間內(nèi)難以對等的差異，而造成這種差異的原因可能是多種多樣的，但在根本上則是發(fā)展不平衡的結(jié)果。

　　首先是，福建省眾多的中小企業(yè)的經(jīng)營模式、產(chǎn)業(yè)水平、管理方式幾年來仍無顯著改變，仍以勞動密集型、訂單式加工生產(chǎn)為主。這類企業(yè)，一般來說由于產(chǎn)品技術(shù)含量低，產(chǎn)品附加值不高，利潤

　　率普遍較低，并且由于競爭激烈有越來越低的趨勢，因此很大程度上是依賴低廉的勞動力成本爭得訂單和獲取利潤，此外，訂單式生產(chǎn)大都有勞動強(qiáng)度大、加班頻繁、勞動條件、環(huán)境較差等，因此，要求這類企業(yè)提高工資等各項待遇，實(shí)際上有相當(dāng)難度。泉州市多數(shù)民營企業(yè)均屬此類，因此也是受用工荒影響最為嚴(yán)重的區(qū)域。

　　其次，區(qū)域發(fā)展的不平衡也加劇了勞工，特別是那些掌握一定技能的勞工的流動性。例如廣東、江浙一帶由于工資水平、用工條件以及綜合的發(fā)展環(huán)境較福建有一定的優(yōu)勢，形成了對福建勞工的吸引力，使其務(wù)工有了更多的比較和選擇，因而也更為從容。

　　第三則是用工服務(wù)市場的發(fā)展與實(shí)際需求存在不平衡。例如職業(yè)介紹等中介服務(wù)市場混亂，勞工就業(yè)培訓(xùn)尚無可行的機(jī)制，企業(yè)缺乏一個公共的招工信用平臺，勞工特別是外來勞工權(quán)益保障也沒有一個行之有效的約束機(jī)制等等，也都在一定程度上使用工荒顯得更為突出。（張朝暉）