錄用和調(diào)任兩種方式

　　進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍

　　嚴(yán)格把好公務(wù)員的“入門關(guān)”，是公務(wù)員法建立的一項(xiàng)基本規(guī)范。

　　第一，對(duì)于主任科員以下以及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用的辦法。報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備法定的公務(wù)員的基本條件，同時(shí)不得存在以下情形：曾 因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的，或者有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。為了體現(xiàn)公開(kāi)、公正、平等的原則，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用的人員名單，予以公示；新錄用的公務(wù)員的試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職。

　　公務(wù)員錄用考試分為中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員錄用考試和省級(jí)以下公務(wù)員錄用考試，分別由中央公務(wù)員主管部門和省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。

　　第二，機(jī)關(guān)根據(jù)職位和工作的需要，可以從國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體的工作人員中調(diào)入合格人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；在調(diào)入時(shí)，必須進(jìn)行嚴(yán)格考察，有的還要考試，并按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選。這些規(guī)定和措施，為更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，貫徹公平、公開(kāi)、透明的人事管理原則，提供了法律依據(jù)和法律保障。