因為一份體檢報告揭示的公務(wù)員健康問題令人揪心,某省下文,要求從今年起各級干部職工的年休假制度要切實落到實處,要分期分批地安排好干部職工的年休假,各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭休假,并積極鼓勵、支持其他同志休假! 對于強制帶薪休假,筆者舉雙手贊成,因為適當(dāng)?shù)男菹⑹菫榱烁玫毓ぷ,帶薪休假作為?TABLE align="left">
因為一份體檢報告揭示的公務(wù)員健康問題令人揪心,某省下文,要求從今年起各級干部職工的年休假制度要切實落到實處,要分期分批地安排好干部職工的年休假,各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭休假,并積極鼓勵、支持其他同志休假!
對于強制帶薪休假,筆者舉雙手贊成,因為適當(dāng)?shù)男菹⑹菫榱烁玫毓ぷ,帶薪休假作為?TABLE align="left">
應(yīng)該承認,很多公務(wù)員,特別是公安等許多直接面向群眾的崗位人員,他們確實非常辛苦。然而也有一些公務(wù)員,并不是因為群眾的事情而忙,而是由于內(nèi)部管理不善,比如領(lǐng)導(dǎo)太多,不知道該聽誰的好而累;還有一些是因為工作之外的事,比如千方百計想升官而累;更有一些閑著沒事干,天天打游戲而累……
筆者以為,如果只是單純從公務(wù)員的眼光來強調(diào)公務(wù)員之累,也許沒有太大的意義。當(dāng)我們把看問題的視角擴展到全民角度時,“公務(wù)員之累”在“全民之累”中其實并不算最顯眼的板塊。每年公務(wù)員招考時的熱火場面,還有37:1的錄取比例,足以說明這一切!
當(dāng)并不算最嚴重的“公務(wù)員之累”被突出提及,并且作為強制休假的理由時,在廣大民眾看來,多少有些不公平,難免會引起一些誤解,不利于社會和諧的推進。□舒圣祥
編輯:林彥婷
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