本報訊 日前，青島38中評選出了兩位名師，給予相應(yīng)的待遇，并對其進行動態(tài)管理。
    學校出臺了《名牌老師選拔管理辦法》確立名牌老師每兩年評選一次，選拔條件主要是在學校的教育教學各項工作中有突出表現(xiàn)和貢獻的老師。符合條件的老師由教研組或本人向?qū)W校教導處推薦或自薦，由 學校評審組加以審議。當選的名師任期兩年，每月享受一定專項津貼，并在各類評選中享有優(yōu)先權(quán)。學校評選名牌老師的目的是要發(fā)揮他們在教育教學中的示范指導作用，他們每年都要在全校教工大會上介紹工作經(jīng)驗，還要與一名青年教師結(jié)對子，幫助青年教師提高教育教學業(yè)務(wù)。（劉淼徐勤）

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