信報訊 (記者鄭超)實行了20多年的“具有中專以上文憑、初級以上職稱”的人才統(tǒng)計標準開始改變。中國人事科學研究院王通訊院長昨天接受記者采訪時透露，人才統(tǒng)計新標準有望今年9月出臺，計劃年內(nèi)就有部分新標準開始實施。

　　據(jù)王通訊院長介紹，我國現(xiàn)行的人才統(tǒng)計標準始于1982年，該標準以“具有中專以上文 憑、初級以上職稱”為限界定人才。人才統(tǒng)計新的標準不僅僅是學歷、職稱了，此次加進了許多新的統(tǒng)計標準。他舉例說，比如，發(fā)明創(chuàng)造也是新的人才統(tǒng)計標準的一個標準。

　　據(jù)悉，新的標準更多強調(diào)分類人才的統(tǒng)計。王通訊院長說，新的標準主要按黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)人才的類別統(tǒng)計，其中，分類人才的統(tǒng)計包括工人和農(nóng)民。據(jù)悉，人才統(tǒng)計新標準還在制定中，有望今年9月出臺，計劃年內(nèi)就有部分新標準開始實施。但王通訊院長沒有透露具體的標準。

　　王通訊院長說，在評價人才時過分強調(diào)學歷的作用，致使不少人急功近利，想方設(shè)法弄一個文憑，給自己貼上一張人才的標簽，而非努力提高自己的能力和水平。在現(xiàn)行人才標準下，人們想的不是拼成績、比貢獻，而是拼學歷、比職稱。