課上得好不好，上了多少課與工資多少并無直接關(guān)系，這種教師工資吃“大鍋飯”的局面有望得到改變。記者昨日獲悉，深圳市將建立“合理的分配機(jī)制”，取消以等級制為基礎(chǔ)的工資分配形式，實(shí)行工資與職位、效益，貢獻(xiàn)掛鉤，強(qiáng)化激勵機(jī)制。激活深圳市的教師隊伍。同時，對于二至三年考核排在最后的校領(lǐng)導(dǎo)擬 考慮免職。   
                                       （特約編輯Realist)