本報成都8月2日電 四川省市(州)組織部長會議今天在此間舉行，會議部署的重點工作是：在全省各級干部選拔工作中把提名權(quán)交給群眾。

　　一年多以來，四川省委組織部在選拔省管干部時，已經(jīng)采取了“兩推一述”等措施，來保證群眾能夠獲得提名權(quán)。本次會議的亮點，在于明確要求市、縣兩級在選拔縣及縣以下各級黨政干 部的工作中，也必須堅定不移地貫徹這個原則，并且在操作層面上，必須剛性 地推行“兩推一述”等行之有效的方法。

　　根據(jù)四川省委組織部的規(guī)定，“兩推一述”由首次民主推薦、個人陳述和第二輪民主推薦三個方面組成。首次民主推薦是指根據(jù)職位需求，在所在單位符合條件的人選中進行廣泛民主推薦；第二輪推薦是指在個人陳述的基礎上，在陳述對象人選中推薦考察對象人選；陳述是指在第一輪推薦會上產(chǎn)生的人選，要在第二輪推薦大會上進行個人述職。

　　省委常委、組織部長魏宏今天說，在干部選拔任用中，考察對象的確定是最關鍵的環(huán)節(jié)，中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)明確規(guī)定，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，然而一些地方和單位普遍存在的現(xiàn)象卻是：黨委有了人選意向，再讓組織部去履行程序；還有為數(shù)不少的地方，往往由書記會推出人選后，讓組織部直接考察。

　　他指出，這些做法違背了《條例》的規(guī)定，給人們留下巨大的想像空間，是干部選拔工作屢屢出現(xiàn)問題的癥結(jié)所在。嚴格執(zhí)行《條例》，從根本上遏制跑官要官、買官賣官等不正之風，最關鍵的是把提名權(quán)真正交給群眾。

　　會議為此向各地提出了4項原則：沒有經(jīng)過民主推薦的干部，以及民主推薦中沒有得到多數(shù)群眾公認的干部，一律不得提名為考察對象；必須認真采用“兩推一述”辦法，完善民主推薦；必須努力創(chuàng)新對干部素質(zhì)的量化考核，綜合運用個別談話、民主測評、數(shù)量線型分析等方法；必須堅持實行和努力擴大差額考察、差額上會。

　　記者還獲悉，四川省委組織部即將推出《關于黨政領導干部選拔工作中落實群眾公認原則的五條規(guī)定》，用清晰的制度來規(guī)范各地的執(zhí)行。 （閔捷）