據(jù)新華社電 中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強近日在中央黨校第19期一年制中青年干部培訓班學員座談會上指出，為深化干部人事制度改革，今年中組部擬集中出臺六項改革措施。其中，黨政領導干部辭職“下海”將有新的規(guī)范。

　　這六項改革措施即：公開選拔黨政領導干部的規(guī)定、黨政機關干部競爭上崗的規(guī)定、黨政領導干部辭職的規(guī)定、地方黨委全委會對下一級黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法、干部職務與職級相結合的制度以及規(guī)范黨政領導干部辭職“下�！钡囊庖�。

　　另外，賀國強重申了黨政領導干部不準在企業(yè)兼職的意見。要加大監(jiān)督、檢查的力度，建立嚴格的獎懲制度，使勤政為民、求真務實的干部得到褒獎和重用，使好大喜功、弄虛作假的干部受到批評和懲戒，在全黨特別是領導干部中形成勤政為民、甘于奉獻、踏實苦干的濃厚風氣。國家機關加大反腐力度

　　敏感領域建監(jiān)督機制

　　據(jù)新華社北京1月15日電中央國家機關將進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，力爭從源頭上防治腐敗。

　　據(jù)介紹，中央國家機關在認真貫徹黨內監(jiān)督條例的同時，還將以建立和完善對權力的監(jiān)督制約機制為重點，對管錢、管人和管物等權力相對集中的“風險”崗位，對重大決策及執(zhí)行的環(huán)節(jié)，對基建、物資采購等容易發(fā)生問題的“敏感”領域，積極開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，要建立科學的權力運行監(jiān)督機制，切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。