據(jù)報(bào)載，北京市人事局日前發(fā)出《關(guān)于在本市各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)實(shí)行工作無(wú)缺位制度的通知》，要求北京市各國(guó)家行政機(jī)關(guān)在無(wú)法辦理業(yè)務(wù)時(shí)必須提前3天公示，核心崗位要實(shí)行 A、 B角工作制……總而言之，在工作日決不讓辦事群眾吃閉門(mén)羹。青島市政府把提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，可如果各職能部門(mén)由于這樣那樣的原因，工作時(shí)間不在崗，企業(yè)辦事人員該辦成的事辦不成，那優(yōu)化發(fā)展環(huán)境勢(shì)必要大打折扣。

　　目前，隨著政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的改善，行政效能的提高，前兩年存在的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象已經(jīng)很少見(jiàn)了�？墒�，在工作日辦不成事的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。當(dāng)企業(yè)辦事人員心急火燎地趕到某個(gè)部門(mén)，卻被告知負(fù)責(zé)受理的同志去學(xué)習(xí)（或開(kāi)會(huì)或考試……）去了，無(wú)法辦理。辦事人員只好啞巴吃黃連———有苦說(shuō)不出。學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)在政府機(jī)關(guān)是家常便飯，不在崗的理由正當(dāng)而又充分，讓人干著急沒(méi)辦法。

　　針對(duì)這種現(xiàn)象，有的部門(mén)也曾出臺(tái)過(guò) A、 B角輪換制等辦法，但由于各部門(mén)不統(tǒng)一，又缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和約束，因此沒(méi)有從根本上解決辦事人員吃閉門(mén)羹的問(wèn)題，“正當(dāng)理由”不在崗的現(xiàn)象還是時(shí)有發(fā)生。

　　俗話說(shuō)，他山之石可以攻玉。筆者認(rèn)為，北京市的做法值得借鑒。各行政機(jī)關(guān)對(duì)外辦公部門(mén)要采取切實(shí)措施，一是工作日全日對(duì)外辦公。各辦公部門(mén)以及對(duì)外公布的值班電話或舉報(bào)投訴電話，凡在工作日必須做到全日對(duì)外辦公的，不得以任何理由，任何方式停止或拖延。遇特殊情況，須經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)，并提前予以公告。二是工作人員不缺位。直接對(duì)外崗位要嚴(yán)格實(shí)行 A、 B角工作制。每個(gè)職位都要明確 A、 B兩個(gè)責(zé)任人，當(dāng) A角因故不在位時(shí)，必須由熟悉業(yè)務(wù)，并行使同等職權(quán)的 B角負(fù)責(zé)受理業(yè)務(wù)。三是工作業(yè)務(wù)不間斷。直接對(duì)外崗位，不得以學(xué)習(xí)、會(huì)議等所謂正當(dāng)理由出現(xiàn)業(yè)務(wù)間斷。四是嚴(yán)格責(zé)任追究制。對(duì)違反規(guī)定的，要嚴(yán)格依據(jù)公務(wù)員條例追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　我們相信，只要各相關(guān)部門(mén)特別是領(lǐng)導(dǎo)同志時(shí)刻把人民群眾的利益放在首位，思想上重視，措施上得力，就一定可以把“工作日不缺崗”落到實(shí)處，進(jìn)一步提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力推進(jìn)服務(wù)型政府的建設(shè)。 王耀彬