兩年評選一次、每次不超過5名，青島出臺突出貢獻特聘專家評選實施辦法

青島日報社／觀海新聞12月10日訊 為充分吸納國內外高層次專家來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激勵高層次專業(yè)技術人才為我市經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新貢獻聰明才智，近日，市人力資源社會保障局印發(fā)《青島市突出貢獻特聘專家評選實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），明確青島市突出貢獻特聘專家每兩年評選一次，每次不超過5名?！秾嵤┺k法》自明年1月1日起實施。

《實施辦法》明確，青島市突出貢獻特聘專家評選與青島市政府特殊津貼人員評選工作一體部署、一體開展，評選數(shù)量總量不超過50名。推薦人選必須是我市用人單位柔性引進（特指戶籍和工作關系不在青島市）的，以兼職聘用、合作開發(fā)、人才培養(yǎng)等形式為青島市經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新貢獻智力的國內外高層次專業(yè)技術人才。獲評青島市突出貢獻特聘專家的人員一般應具有高級（或相當）專業(yè)技術職務資格，且近5年內業(yè)績、成果突出，包括：在我市戰(zhàn)略布局的重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點賽道和培育新質生產(chǎn)力方面作出突出貢獻；為我市重點建設工程或重大項目的啟動、建成、投產(chǎn)和管理工作作出重要貢獻；為我市工農業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、城鄉(xiāng)建設和社會公共事業(yè)發(fā)展解決關鍵技術和科研等方面難題，取得顯著經(jīng)濟和社會效益；為我市科技創(chuàng)新、知識產(chǎn)權轉化運用、企業(yè)發(fā)展提出重要建議，取得顯著經(jīng)濟和社會效益；圍繞我市經(jīng)濟建設及重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點領域、重點行業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)及急需緊缺專業(yè)，為我市積極培養(yǎng)人才，在教學、科研等方面作出突出貢獻；為我市招商引資和人才交流作出特別貢獻；或是在其他方面為我市經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設作出突出貢獻的人才。

據(jù)了解，獲評青島市突出貢獻特聘專家的人員可獲一次性2萬元獎勵，并納入市級高層次人才綠色通道服務范圍，發(fā)放“青島市高層次人才服務綠卡（D類）”。各區(qū)市（功能區(qū)）也將獲評突出貢獻特聘專家人員同步納入?yún)^(qū)市（功能區(qū)）高層次人才服務范圍。（青島日報／觀海新聞記者 任曉萌）