中國最具人才吸引力城市百強榜發(fā)布！青島排第11位，晉升兩個名次
青島日報社/觀海新聞訊 人口是一切經(jīng)濟社會活動的基礎，人才更是第一資源。日前，澤平宏觀與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出《中國城市人才吸引力排名：2023》報告，公布了2022年中國人才吸引力100強城市榜單。青島在該榜單上位列全國第11名，較去年的第13位晉升了2個位次，在山東省內(nèi)排名保持首位。
中國最具人才吸引力城市百強榜發(fā)布
從今年公布的中國最具人才吸引力城市百強榜來看，北京、上海、深圳、廣州、杭州繼續(xù)維持榜單前五，南京、成都、蘇州、武漢、無錫位列榜單第六至第十。南京從去年的排名第8升至第6，無錫取代長沙沖入榜單第10。青島在此前連續(xù)兩年排名第13位，今年晉升兩個位次，排名第11。
放眼全國榜單，北京、上海、深圳、廣州、杭州始終盤踞榜單前五位，人才吸引力超強。而6個重點二線城市中，杭州因電商為代表的產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速、環(huán)境宜居且薪酬相對較高；南京人才持續(xù)凈流入，且占比持續(xù)保持穩(wěn)定，南京2018年“寧聚計劃”實施、落戶政策寬松吸引人才；成都近年人才凈流出占比逐漸下降；蘇州人才凈流入占比呈上升趨勢，分別從2018年的0.4%升至2022年的1.0%，人才集聚明顯；武漢2017年開始實施“百萬大學生留漢”政策留住人才；無錫近兩年人才凈流入占比保持0.5%左右。
這次名次明顯提升的南京，因高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速且南京“寧聚計劃”實施、落戶政策寬松，不斷吸引人才。報告中顯示，人才向南京流入的前十大城市合計占比達32.3%。其中，有4個是長三角地區(qū)，合計占比達14.9%。人才流入南京主因其高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速、落戶政策寬松。2022年規(guī)上高技術(shù)制造業(yè)產(chǎn)值同比增長10.9%，進入“快車道”。2018年“寧聚計劃”即《人才落戶實施辦法》實施，不再以就業(yè)為落戶前提，年齡條件也從35歲放寬到40歲，2018-2021年南京戶籍人口每年增量均超過10萬人。
首次進入前十的無錫，2018-2022年人才凈流入占比分別為0.3%、0.4%、0.8%、0.5%、0.6%，占比較穩(wěn)定，人才流入主因與同梯隊城市相比，工資較高，且生活成本相對較小。2022年，無錫城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為12.3萬元，高于長沙、青島的11.5萬、11.6萬元，但租房價格低于二者，且近10年無錫房價收入比低于青島。同時，無錫引才舉措較多，2016年無錫出臺“太湖人才計劃”，重點支持引進、培育六類產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點人才，制定工作補貼、薪酬補貼、安家補貼等各項福利政策，并不斷更新迭代。無錫還采用“以賽引才”模式，針對重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，開辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引海內(nèi)外人才等。
引育留用全方位發(fā)力，青島致力打造人才向往之地
青島在今年中國最具人才吸引力城市百強榜的表現(xiàn)可圈可點，排名第11位，晉升兩個名次。排名的提升也能看出青島在人才引育留用方面的不遺余力。實施新時代“人才強青”計劃，從產(chǎn)業(yè)側(cè)、高校側(cè)、政府側(cè)多端發(fā)力，進一步暢通對接渠道，優(yōu)化服務供給，提升青年人才來青留青便利度，青島傾力打造青年人才集聚之地、輩出之地、向往之地。
記者從市人社部門獲悉，今年一季度，我市引進青年人才2.02萬人，同比增長7.2%，其中碩博人才1300余人，青年人才招引工作起跑提速搶得先機。
聚焦產(chǎn)才融合，青島以產(chǎn)業(yè)鏈促人才鏈，多措并舉實現(xiàn)“延鏈”“補鏈”“強鏈”。啟動了“青聚英才”人才招引行動，通過市區(qū)兩級聯(lián)動，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈精準開展需求摸排工作。同時，瞄準青島籍學子寒假回青、實習需求旺盛的重要時間節(jié)點，舉辦“青雁歸巢”三進活動19場，帶領學生走進重點項目、重點單位、創(chuàng)新園區(qū)，零距離體驗我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力和風土人情魅力，達成就業(yè)意向3400余人。根據(jù)全市重點產(chǎn)業(yè)鏈引才需求和各高校優(yōu)勢學科分布情況，科學規(guī)劃引才活動安排。今年以來，分赴東北、西北、華東、香港、澳門等地，靶向舉辦智能制造裝備、科技服務、海洋裝備、現(xiàn)代金融等我市重點產(chǎn)業(yè)鏈專場招聘活動。
圍繞在青高校、省內(nèi)重點高校和國內(nèi)“雙一流”高校三個圈層，密集舉辦“青島招才引智名校行”活動，累計組織900余家企業(yè)進行專場招聘94場，初步形成了“百校千企”的引才工作矩陣。
同時，不斷優(yōu)化高校畢業(yè)生住房補貼、一次性安家費、研究生實習生活補貼等人才引進政策的經(jīng)辦流程，提升政策兌現(xiàn)效能，一季度為近3萬名高校畢業(yè)生發(fā)放住房補貼、一次性安家費1.9億元，新認定研究生實習基地29家，累計發(fā)放補貼114萬元，組織金融支持、法律服務等專題創(chuàng)業(yè)培訓43場、引領大學生創(chuàng)業(yè)1035人。打造“198”大學生服務總站，為來青大學生提供就業(yè)指導、崗位推介、政策經(jīng)辦、實習推介等九大板塊服務，構(gòu)建青年人才聚青一站式綜合服務樞紐。提升青年人才服務“一件事”聯(lián)辦平臺效能，集成人才落戶、學籍確認、補貼申領等13項畢業(yè)生來青就業(yè)高頻服務事項，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”“全程網(wǎng)辦”。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
