青年擔當·政協(xié)委員匡明如：讓民營企業(yè)煥發(fā)新活力，這些現(xiàn)狀亟待改變

【青島新聞網(wǎng)原創(chuàng)】

（記者 孫志文）

她心懷夢想扎根農(nóng)村，用滿腔熱情回報父老鄉(xiāng)親，用奮斗的青春描繪秀美村居的亮麗底色；她是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興的巾幗先行者，致力于嶗山茶的產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)研發(fā)；她也是行走在田間地頭的新生代企業(yè)家，鄉(xiāng)村振興的參與者、實踐者……她就是青島曉陽春有機茶有限公司董事長匡明如。作為青島市政協(xié)委員，本次青島兩會，她帶來了“關(guān)于推動和培養(yǎng)新生代民營企業(yè)家發(fā)展”的提案。

從90后“茶二代”到新生代企業(yè)家

匡明如是一位90后“茶二代”，父親匡新是青島曉陽春茶的創(chuàng)始人。她15歲開始學茶制茶，歷時3年時間研究手工制茶傳統(tǒng)技藝。2012年前往上海學習并獲得了國家初級香藝師證書，她還是國家級茶藝技師和國家二級評茶師。2016年，匡明如打造“明如小姐”品牌，研發(fā)推出“玫瑰紅茶”以及茶粉、茶葉含片等新穎且便捷的茶產(chǎn)品，其中“苦瓜紅茶”產(chǎn)品已獲得專利。嶗山茶產(chǎn)品的這一系列創(chuàng)新與研發(fā)，極大程度地豐富了嶗山茶的種類結(jié)構(gòu)，激發(fā)了消費者購買力，提高了嶗山茶的市場競爭力。對于青島市茶產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向精深加工、綜合利用等方面的發(fā)展，以及茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級都有著積極意義。

2015年，匡明如開發(fā)的“曉陽尋春”等茶文化體驗游項目得到了市場的認可?？锩魅鐒?chuàng)建的民宿“御茗山房”，是集茶葉采摘、加工、茶文化科普、茶事活動、茶宿、茶膳等于一體的生態(tài)旅游基地，改變了大部分民宿經(jīng)營模式過于單一的現(xiàn)狀，山腳下是茶文化空間，山上則是海拔570米的生態(tài)茶山，既能滿足市民游客吃、游、住、玩、學、娛、購的需求，同時充滿了茶文化主題文創(chuàng)，讓游客有參與感和體驗感。

同時，為提高嶗山區(qū)茶業(yè)從業(yè)人員技術(shù)、理論知識水平，匡明如還在茶園管理和茶葉加工方面為茶農(nóng)們提供技術(shù)支持，將國內(nèi)外的茶葉發(fā)展動態(tài)及時、準確傳達給茶農(nóng)。

讓民營企業(yè)煥發(fā)新活力，這些現(xiàn)狀亟待改變

我市自實施新生代民營企業(yè)家培養(yǎng)工程以來，培養(yǎng)了一大批具有市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀新生代民營企業(yè)家。作為青島新生代民營企業(yè)家的代表，本次青島兩會，匡明如便帶來了“關(guān)于推動和培養(yǎng)新生代民營企業(yè)家發(fā)展”的提案。

據(jù)匡明如介紹，當前，我市相當一部分民營企業(yè)已進入新老交替階段，一大批新生代青年企業(yè)家逐漸接手企業(yè)管理和運營。但我市民營企業(yè)普遍存在一些問題：“企業(yè)老板多，企業(yè)家較少，企業(yè)數(shù)量多，競爭能力不強，企業(yè)‘散、小、弱’格局未改變，做大做強意識不強，小富即安，個體戶不愿向企業(yè)轉(zhuǎn)變，老板不愿向企業(yè)家轉(zhuǎn)變?！?/p>

匡明如還表示，我市現(xiàn)有的中小企業(yè)大多是民間資本經(jīng)原始積累自然演化而來，企業(yè)制度還帶有傳統(tǒng)家族企業(yè)特性，大多為個人或家庭擁有或合伙的單一經(jīng)營單位，缺乏專業(yè)化、制度化的管理分工，缺乏規(guī)模擴張、直接融資、自主創(chuàng)新等現(xiàn)代企業(yè)的能力。

匡明如認為，要想讓全市的民營企業(yè)不斷煥發(fā)出新的活力，那么這些現(xiàn)狀都亟待改變。

建議加大對青年企業(yè)家的教育培訓力度

為此，匡明如建議青島大力推動新生代民營企業(yè)家的扶持力度，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的新生代民營企業(yè)家隊伍，進一步激發(fā)青年企業(yè)家的組織意識和責任意識，提升他們參與社會政治生活的積極性和主動性?？锩魅纾骸斑@離不開發(fā)展的良好環(huán)境和政策扶持，需要市委、市政府及社會各界形成合力，真正把新生代民營企業(yè)家的培養(yǎng)工程作為一項基礎(chǔ)工程、戰(zhàn)略工程、重點工程和希望工程來抓。建議出臺金融、產(chǎn)業(yè)、科技、勞動扶持政策，并將政策更直觀地傳達給有需要的新生代民營企業(yè)家，讓一大批新生代民營企業(yè)家盡快脫穎而出，為我市民營經(jīng)濟發(fā)展注入新的生機和活力?！?/p>

同時，匡明如建議青島持續(xù)重視新生代民營企業(yè)家的培養(yǎng)工作。她表示，老一代民營企業(yè)家憑借著“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、嘗遍千辛萬苦”精神成就了一番事業(yè)，創(chuàng)造了社會財富，而新生代民營企業(yè)家相對來說缺乏掌舵經(jīng)驗，社會責任意識還不夠強?？锩魅纾骸凹訌妼π律駹I企業(yè)家的培養(yǎng)，關(guān)系著民營經(jīng)濟的健康成長與發(fā)展。建議加大對青年企業(yè)家的教育培訓力度，將青年企業(yè)家的培訓列入全市培訓計劃中。

匡明如一方面建議我市每年組織新生代民營企業(yè)家到全國高校進行培訓，一方面希望市委黨校的培訓班不但對我市機關(guān)部門及國企開放，也能夠給民營企業(yè)提供學習的機會，這不僅可以讓企業(yè)家增強其自身的社會責任感，還可以幫助民營企業(yè)加強黨的建設(shè)，以黨建促發(fā)展。

匡明如認為，新生代民營企業(yè)家在推動民營經(jīng)濟發(fā)展進步中將扮演更加重要的角色，將承擔起更多的社會責任，大力加強我市新生代民營企業(yè)家發(fā)展推動和培養(yǎng)，必將推動我市民營經(jīng)濟新一輪更好更快的發(fā)展，新生代民營企業(yè)家也一定會創(chuàng)新發(fā)展、聚焦實業(yè)、做精主業(yè)，努力把企業(yè)做優(yōu)做強。