青島連續(xù)五年提高養(yǎng)老金?社會保險待遇水平不斷提高

青島新聞網(wǎng)2021年1月5日（記者 張曉楠）記者從青島市人民政府新聞辦公室獲悉，“十三五”期間，青島市人力資源社會保障局聚焦保障和改善民生，健全和完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保險制度體系。據(jù)悉，青島市連續(xù)五年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并三次上調(diào)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月130元提高至192元。同時，青島市頂格落實國家、省社保降費率政策，為企業(yè)“松綁”、“減負(fù)”，截止2020年底，共為25.1萬戶企業(yè)減免基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險費155.4億元，用真金白銀為企業(yè)發(fā)展賦能添力。

社會保險制度體系進(jìn)一步完善

全面落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，從制度上解決了養(yǎng)老保險待遇“雙軌制”問題。落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，統(tǒng)一繳費基數(shù)，統(tǒng)一待遇計發(fā)基數(shù)，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。落實劃撥國有資產(chǎn)充實養(yǎng)老保險基金方案，提升了企業(yè)養(yǎng)老保險基金抗風(fēng)險的能力?！笆濉逼陂g，青島市建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，完善繳費年限養(yǎng)老金激勵機(jī)制、繳費補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制，開展居民養(yǎng)老保險基金委托投資運營，不斷提升居民養(yǎng)老保險基金保障能力。在工傷保險方面，建立了工傷保險費率浮動機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)重視工傷預(yù)防工作。在失業(yè)保險方面，全面落實失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金期間失業(yè)保險基金負(fù)擔(dān)基本醫(yī)療保險繳費政策，有效減輕失業(yè)人員繳費負(fù)擔(dān)。

社會保險覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大

實施“全民參保計劃”成效顯著。按照“織密網(wǎng)”要求，青島市人社局加強(qiáng)與公安、市場監(jiān)管、行政審批、住建等部門工作協(xié)同和數(shù)據(jù)共享，以農(nóng)民工、個體自由職業(yè)者和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，通過流程再造，實現(xiàn)就業(yè)、社保、勞動關(guān)系“三口合一”一鏈辦理，為就業(yè)人員應(yīng)保盡保提供保障。截至2020年12月底，青島市基本養(yǎng)老保險（含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險）、失業(yè)保險和工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)到760.41萬人、262.61萬人和302.33萬人，比“十二五”末分別凈增52.82萬人、72.81萬人和62.58萬人。

社會保險待遇水平不斷提高

“十三五”期間，連續(xù)五年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2016年至2020年提高幅度依次為7%、6%、5.5%、5.5%、5.42%左右，實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金“十六連漲”。青島市還三次上調(diào)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月130元提高至192元。全市200多萬退休人員養(yǎng)老保險待遇水平穩(wěn)步提高，有效保障了老年人的基本生活。

在工傷保險方面，青島市連續(xù)五年調(diào)整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)等三項定期待遇，每年惠及一級至四級工傷職工及相關(guān)人員4000余人；逐年提高工亡職工一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，2020年達(dá)到88萬余元，比2015年增長了26萬余元，較好地保障了工傷職工的權(quán)益。

在失業(yè)保險方面，青島市連續(xù)五年上調(diào)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn),青島市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。七區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為1719元/月，三市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為1557元/月。

“社保扶貧”兜底作用明顯

“十三五”期間，市人社局將“社保扶貧”工程作為一項重大政治任務(wù)來抓，積極與扶貧、民政等部門溝通協(xié)調(diào)，動態(tài)掌握全市各類貧困人口信息數(shù)據(jù)，確保社保扶貧一人不漏、精準(zhǔn)落實。全市9.9萬建檔立卡貧困人口、低保和特困人員全部納入社會保險扶貧范圍，累計投入居民養(yǎng)老保險財政代繳補(bǔ)貼資金1569萬元，為貧困人口和低保對象、特困人員發(fā)放居民養(yǎng)老保險待遇4億元。

社保降費、減免緩政策精準(zhǔn)落地

“十三五”期間，青島市頂格落實國家、省社保降費率政策，為企業(yè)“松綁”、“減負(fù)”。參保單位養(yǎng)老保險繳費比例由18%降至16%，失業(yè)保險單位和個人費率由1.5%降至1%，工傷保險單位平均費率由1%降至0.16%，為企業(yè)減負(fù)204億元。為積極應(yīng)對新冠肺炎疫情，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，青島市快速精準(zhǔn)落實階段性減免社保費政策。截止2020年底，共為25.1萬戶企業(yè)減免基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險費155.4億元，用真金白銀為企業(yè)發(fā)展賦能添力。

全國首創(chuàng)社保待遇領(lǐng)取資格大數(shù)據(jù)認(rèn)證模式

2019年，青島市在全國率先推行以大數(shù)據(jù)分析為主導(dǎo)，遞延認(rèn)證為基礎(chǔ)，生物識別為輔助，社會化服務(wù)兜底的“四位一體”社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證模式。依托大數(shù)據(jù)平臺，全面整合民政、交通、醫(yī)療、公安、銀行等多部門數(shù)據(jù)，全方位分析判斷待遇領(lǐng)取人員生存狀態(tài)，靜默認(rèn)證通過率達(dá)到93.9%，全市200余萬待遇領(lǐng)取人員實現(xiàn)了“零打擾”認(rèn)證，方便了廣大老年居民，節(jié)約了大量的人力、物力和社會成本。國家人社部將青島市養(yǎng)老待遇大數(shù)據(jù)靜默認(rèn)證經(jīng)驗做法在全國社保系統(tǒng)推廣。

電子社保卡融合應(yīng)用走在全國前列

2018年3月，青島市在全國首發(fā)集身份憑證、移動支付、經(jīng)辦服務(wù)、金融功能等多項功能應(yīng)用于一體的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”電子社?？?。2018年4月，青島市獲人社部簽發(fā)的首張全國統(tǒng)一電子社?？?，并被列為全國首批電子社?？ㄔ圏c城市。2019年，青島市被中國人民銀行、發(fā)改委等國家六部委確定為全國首批科技金融應(yīng)用試點城市?！笆濉蹦?，全市持卡人數(shù)達(dá)到933萬人，簽發(fā)電子社?？ㄟ_(dá)到268萬張。

打造線上線下一體化經(jīng)辦服務(wù)體系

“十三五”期間，青島市大力推行“不見面”服務(wù)，網(wǎng)辦率達(dá)98%以上，全市社保185項業(yè)務(wù)實現(xiàn)“網(wǎng)上辦”，60余項業(yè)務(wù)實現(xiàn)“掌上辦”。推進(jìn)“社銀合作”就近辦，將社保常規(guī)業(yè)務(wù)、社?？ㄞk理、憑證打印等服務(wù)，延伸到合作銀行窗口、智能柜臺、24小時銀行和手機(jī)APP。依托海爾卡奧斯平臺，探索建立社企直通車服務(wù)平臺，實現(xiàn)企業(yè)直連一鏈辦。推動膠東經(jīng)濟(jì)圈社保一體化發(fā)展，實現(xiàn)五市間養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)“不見面”提速辦，社?？ā耙豢ㄍㄞk”，建立社保待遇領(lǐng)取資格、工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定異地協(xié)查互認(rèn)，以及社?；閰f(xié)同聯(lián)動機(jī)制，使參保單位和群眾充分體驗到區(qū)域協(xié)同發(fā)展帶來的獲得感和幸福感。