市城市管理局黨組書記、局長周科：以“繡花”功夫抓好城市精細化管理

“市委樹起鮮明的選人用人導向，加快建設‘三化一型’干部隊伍，在全市范圍內廣泛開展‘三述’活動，就是要提升廣大干部的思想方法和工作方法，改變思維方式和行為方式，在‘非常之時’把‘非常之人’發(fā)現(xiàn)出來，使用起來，讓高素質、有干勁、擔當作為的干部激發(fā)城市的活力?！笔谐鞘泄芾砭贮h組書記、局長周科說。

“三述”是一個賽馬場，是一個“說清”的環(huán)節(jié)，是對是否“想透”的檢驗，也是對能否“干實”的預判?！笆隼碚撃馨压ぷ鲾[進去，述政策能將政策用活用好，述典型能以人為鏡，明自己的得失，各項工作離成功就不遠了。每名干部都能把問題述深、思路述透、辦法述實，那青島的高質量發(fā)展就指日可待了?！敝芸普f。

市城市管理局把“三述”作為理清脈絡、找準穴位、明確打法的重要途徑。一是全局動員廣泛述。領導帶頭述、處長重點述、其他干部廣泛述，在全局掀起一場思維方式、行為方式、工作方式的革命。二是圍繞工作重點述。述城市管理領域的痛點難點問題，述開放場景助力工業(yè)互聯(lián)網之都建設，述“學深圳、趕深圳”體悟，述如何讓群眾更方便、溫馨等，讓“三述”成為習慣。三是轉換場景創(chuàng)新述。將“三述”會場搬到小澗西生活垃圾處理園區(qū)、搬到八大關公廁前、搬到建筑垃圾消納點，換一換場景、換一批聽眾，以場景為考場，以群眾為考官，倒逼干部立下軍令狀，解決真問題，讓“三述”開花結果。活動開展以來，市城市管理局舉辦“三述”活動164場次，梳理重要論述、政策法規(guī)、典型經驗等183條，創(chuàng)新成立局“三述”研究小組，對相關理論、政策、典型重點攻關。

實踐證明，“三述”已經成為市城市管理局廣大干部提升學習能力、專業(yè)精神和探索勇氣的金鑰匙，成為轉變思想方法、提升工作方法的好路徑。通過“三述”掀起的頭腦風暴，深刻影響著整個隊伍的思想觀念、工作方法和工作作風，切實增強了全局干部等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感。

“下一步，我們一方面要將‘三述’活動常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，讓‘三述’無處不在、常述常新。更重要的是要把‘三述’的思想成果、理論成果、學習成果和帶動起來的干事創(chuàng)業(yè)激情、為民服務熱情帶到‘燃燒激情、建功青島’的賽場，圍繞全市15個攻勢尤其是城市品質改善提升攻勢，以擔當作為、狠抓落實的執(zhí)行力，勇挑城市治理重擔，以‘繡花’功夫抓好城市精細化管理，讓市民群眾更方便、溫馨。”周科說。