青島這一黑社會老大竟是律師?！手下小弟70余人

繳獲的作案工具。

青島新聞網(wǎng)11月14日訊（記者 陳志偉 通訊員 青公宣）這是一只披著羊皮的惡狼，它對外號稱“青城集團(tuán)”，本質(zhì)卻是家未經(jīng)注冊審批、徹頭徹尾的冒牌企業(yè)；它以律師事務(wù)所、保安公司、財(cái)富公司、物業(yè)公司等做偽裝，干的盡是聚眾斗毆、敲詐勒索、尋釁滋事、故意傷害、非法侵入住宅、破壞生產(chǎn)經(jīng)營等傷天害理的壞事。今天，記者帶您走進(jìn)“10．12”專案組，看看民警們?nèi)绾巫R破偽裝、撥開迷霧，深挖徹查以趙振韶為首的黑社會性質(zhì)組織的丑惡行徑。

繳獲的作案工具。

華麗外衣下的骯臟勾當(dāng)

經(jīng)趙振韶等人的粉飾和包裝，“青城集團(tuán)”在外人眼中是一家實(shí)力雄厚、業(yè)務(wù)廣泛的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，是一支收益穩(wěn)健、前景廣闊的潛力股。但在熟悉它的人、與它有“業(yè)務(wù)”往來的人看來，它的所作所為，實(shí)為以商養(yǎng)黑、以律護(hù)黑、以黑討債的骯臟勾當(dāng)。

城陽區(qū)的李某某原本經(jīng)營一家工廠，過著別人羨慕的優(yōu)越生活，但因向“青城集團(tuán)”借款30萬元，原本美好的一切隨之發(fā)生改變。在趙振韶的授意下，一天夜里，“青城集團(tuán)”的二十余人闖入李某某工廠，強(qiáng)行搶走價(jià)值近百萬的精密設(shè)備，導(dǎo)致工廠喪失生產(chǎn)經(jīng)營條件被迫停產(chǎn)、40多名工人隨之失業(yè)。而因資金鏈斷裂、拖欠工人工資，李某某的愛人被法院司法拘留。原本是企業(yè)家的李某某，現(xiàn)如今和妻子在一處建筑工地為工人做飯謀生。

為討要債務(wù)，趙振韶授意其組織內(nèi)重要領(lǐng)導(dǎo)成員田波帶領(lǐng)“員工”到城陽某公司負(fù)責(zé)人代某某家中連續(xù)吃住28天，讓代某某一家雞飛狗跳、不得安生。代某某被逼無奈，只得將已經(jīng)租給侯某某的廠房轉(zhuǎn)租給田波。盡管租期未滿、侯某某不肯讓出廠房，但在田波等人的多次恐嚇后，侯某某不得已搬離了廠房。

李滄區(qū)某小區(qū)的物業(yè)原由A公司負(fù)責(zé)，后改為B公司，但雙方的交接并不順利。B公司便找到“青城集團(tuán)”，在趙振韶的授意下，田波組織團(tuán)伙成員通過推搡、毆打、撬門、拖拽等手段，強(qiáng)行進(jìn)入小區(qū)并對A公司實(shí)施清場，其場面與港片中黑社會霸占地盤的行徑如出一轍。雙方爭執(zhí)、撕扯、對峙的過程引發(fā)群眾大量圍觀，造成極其惡劣的社會影響。

為討要于某某的借款，趙振韶授意田波組織“員工”強(qiáng)行闖入于某某家中，霸占其住宅長達(dá)兩年之久。警方也是以此案為線索，一層層剝?nèi)ァ扒喑羌瘓F(tuán)”的合法外衣，讓其違法犯罪事實(shí)浮出水面。民警們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“青城集團(tuán)”自組建以來，它邪惡的觸手延伸到青島城陽、市南、即墨、膠州、李滄、開發(fā)區(qū)、嶗山等區(qū)市，并向臨沂等省內(nèi)地市擴(kuò)展，所到之處盡是聚眾斗毆、尋釁滋事、故意傷害、非法侵入住宅、破壞生產(chǎn)經(jīng)營、敲詐勒索等違法犯罪活動(dòng)。在前期大量調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，2018年10月，公安機(jī)關(guān)成立趙振韶黑社會性質(zhì)組織犯罪案專案組，代號“10·12”。

企業(yè)化管理的黑社會組織

據(jù)了解，該案偵辦以來，警方先后抓獲犯罪嫌疑人70余名，該團(tuán)伙骨干成員穩(wěn)定、分工明確，是一個(gè)成員眾多、層級清晰、組織嚴(yán)密的黑社會性質(zhì)組織。為加強(qiáng)內(nèi)部管理，“青城集團(tuán)”設(shè)有成型的管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)范，儼然一副正規(guī)企業(yè)的姿態(tài)。

比如，對于團(tuán)伙成員個(gè)人的“切身利益”，“青城集團(tuán)”以其參與違法犯罪活動(dòng)的次數(shù)、效果等為依據(jù)，給予相應(yīng)的“工資”“獎(jiǎng)勵(lì)”；建立涵蓋試用、初級、中級、高級等七個(gè)等級的職務(wù)晉升機(jī)制，讓團(tuán)伙成員有“成長進(jìn)步”的空間。

比如，對于團(tuán)伙成員集體的“行動(dòng)模式”，“青城集團(tuán)”制定有專門的外訪催收流程、法務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程等一整套規(guī)章制度，推行“標(biāo)準(zhǔn)化”“程序化”“專業(yè)化”作業(yè)，大有將此番“事業(yè)”做大做強(qiáng)的“壯志雄心”。

比如，對于團(tuán)伙成員日常的“教育管理”，“青城集團(tuán)”設(shè)有晨會、點(diǎn)名、訓(xùn)練等制度，表面看似正規(guī)，但如果了解到打沙袋是他們的訓(xùn)練科目、“聽從指揮、能打能勝”是他們的訓(xùn)練口號，你心里也會對他們的訓(xùn)練目的打個(gè)問號。

“每人帶個(gè)酒瓶子、都分散開，我點(diǎn)了鞭你們就往院子里扔瓶子，扔完就上車。聽我統(tǒng)一指揮，大家都明白了嗎？”這是曾經(jīng)發(fā)生在即墨區(qū)某別墅外的一次討債行動(dòng)，團(tuán)伙成員的行事風(fēng)格，與部隊(duì)?wèi)?zhàn)前動(dòng)員頗有幾分相似。當(dāng)問及為何這樣安排時(shí)，團(tuán)伙成員告訴民警，放鞭時(shí)屋里的人一般都不敢出來，扔瓶子既傷不到人又能起到震懾作用，這是他們反復(fù)嘗試后總結(jié)出來的“套路”。

在招聘時(shí)，“青城集團(tuán)”也有其特殊喜好，如“有前科”“有紋身”“有討債經(jīng)歷”等等。這些正常公司避之不及、忌憚三分的標(biāo)簽，在“青城集團(tuán)”卻成了面試選拔的加分項(xiàng)，由此可見這家公司的與眾不同，其本質(zhì)是打著公開招募“保安員”的名義籠絡(luò)“打手”“討債員”。

王某某曾在“青城集團(tuán)”的華安保安公司擔(dān)任保安隊(duì)長，發(fā)現(xiàn)公司有違法犯罪問題后辭職被拒，無奈之下只得自行離崗。為要回被拖欠的工資，王某某向勞動(dòng)保障等部門反映問題，換來的卻是“老東家”的兩次毆打。第一次被打后，王某某心懷恐懼、主動(dòng)搬了家，但卻沒有避免再次被毆打。

對待曾經(jīng)的員工，“青城集團(tuán)”是“該出手時(shí)就出手”。在審訊中，也有嫌疑人向民警供述，自己主動(dòng)離職后但索要工資未果，向勞動(dòng)部門提出仲裁后便會接到“老同事”的威脅電話。

知法懂法的不法分子

“‘青城集團(tuán)’有自己的律師事務(wù)所，被抓的犯罪嫌疑人中有兩人是律師事務(wù)所的主任，他們依仗著自己熟悉法律、掌握政策，處處為警方調(diào)查制造障礙，甚至在被抓后依舊無所畏懼、對抗調(diào)查。”專案組民警告訴記者，“青城集團(tuán)”還特意雇傭了一位精神病患者，遇有“難纏”的追討對象，“公司”總安排他沖在前面，這樣既能起到震懾恐嚇效果，更能以精神病為擋箭牌逃脫法律制裁。

據(jù)該團(tuán)伙成員胡金亮回憶，趙振韶在對“員工”的培訓(xùn)中曾宣稱自己參加過全國催收不良資產(chǎn)的大會、學(xué)過如何催收不良資產(chǎn)，說“公司”處置的不良資產(chǎn)都有法院判決、有債權(quán)催收委托書，給大家灌輸催收是“新興產(chǎn)業(yè)”、具有“合法性”的思想。

關(guān)于催收的方式方法，趙振韶則鼓勵(lì)“員工”發(fā)揮自己的想象力，盡可能給欠款人制造壓力，只要能快速追回債務(wù)就可以。而對于催收回的錢款，“公司”會按比例給“員工”做“獎(jiǎng)勵(lì)”，并給“員工”描繪出“三年買車、五年買房”的美好愿景。

“員工”面前說的是天花亂墜，但趙振韶卻向警方坦言，2018年掃黑除惡專項(xiàng)斗爭開展以來，自己也有了壓力和緊迫感，讓“員工”收斂了不少。這一心虛的表現(xiàn)，也說明趙振韶自始至終對其所作所為的性質(zhì)心知肚明。

為逃避打擊，“青城集團(tuán)”在對其“員工”的日常管理中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“被抓后不能隨意說出公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人員分工，不該說的不能說、不亂說”，還慫恿“員工”將違法犯罪事實(shí)說成是個(gè)人行為、而非公司行為。

專案組民警告訴記者，“青城集團(tuán)”在公司顯要位置設(shè)有公示欄，用于公示對“員工”的獎(jiǎng)懲情況，以起到“振奮士氣”“鼓舞斗志”的作用。而他們的獎(jiǎng)勵(lì)對象，除“行動(dòng)”中的積極分子，還包括被公安機(jī)關(guān)抓獲后負(fù)隅頑抗的頑固分子，不少“員工”都曾受過獎(jiǎng)勵(lì)。

團(tuán)伙成員萬博在一起暴力討債行動(dòng)中與追討對象發(fā)生沖突被刑拘，“公司”不但去看守所為他存生活費(fèi)，還在其被釋放后給了獎(jiǎng)金，并多次在會議上對萬博提出“表揚(yáng)”，給團(tuán)伙成員以“示范”作用。

沒有難度就不是涉黑案件

團(tuán)伙頭目趙振韶從事律師工作多年，對公檢法的偵查手段、辦案套路一清二楚，頗有“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”的意味。被捕前，他住在用別人信息登記的出租屋內(nèi)，出入靠帽子、口罩偽裝，加之其一直堅(jiān)持健身，這番喬裝打扮后五十多的中年人成功變身二三十的小伙子，極大迷惑了辦案民警，民警曾一度認(rèn)為其為趙凱（趙振韶的兒子）。為確認(rèn)嫌疑人身份，蹲守民警故意創(chuàng)造機(jī)會與其打了個(gè)照面，通過脖子上的皺紋、鬢角的白發(fā)確定其為趙振韶。

“趙振韶是77年恢復(fù)高考后的頭幾批大學(xué)生，曾經(jīng)是公務(wù)員，后來下海經(jīng)商開公司。他極其自律，落網(wǎng)前幾天依舊堅(jiān)持健身。想讓他交代自己的問題，難度可想而知。”專案組民警告訴記者，趙振韶被捕后一直聲稱自己是無辜的、警察抓錯(cuò)了人，不配合警方調(diào)查。而團(tuán)伙其他骨干成員落網(wǎng)后，幾乎都是一副一問三不知、愛咋咋地的架勢，即便在監(jiān)控視頻、手機(jī)短信等證據(jù)面前依舊百般抵賴、拒不認(rèn)罪。

案件的突破口來自團(tuán)伙的一名骨干成員。他是一位承上啟下的關(guān)鍵人物，熟悉團(tuán)伙首要分子、了解團(tuán)伙組織架構(gòu)、直接參與違法犯罪，他供述的違法犯罪事實(shí)，讓專案組進(jìn)一步掌握了案件偵辦的主動(dòng)權(quán)。

“這位團(tuán)伙成員被捕后與其他人一樣，都是負(fù)隅頑抗、拒不配合。為突破其思想防線，我們走訪了他的父母、親友等人員，充分了解他的脾氣秉性和性格特點(diǎn)，有針對性的制定審訊策略，最終靠一張家里的照片打動(dòng)了他。”專案組民警說。

采訪期間，不少民警向記者提到審訊中的一個(gè)有趣現(xiàn)象。因?yàn)橹苯訁⑴c暴力討債的團(tuán)伙成員人數(shù)眾多、流動(dòng)性大，經(jīng)常老人走、新人來，不少人入伙后還沒被“同事”們熟悉就離開了。因此，犯罪嫌疑人供述同伙時(shí)，有的叫不出對方姓名只知道其相貌，有的張冠李戴錯(cuò)把張三當(dāng)成了李四，極大迷惑了警方偵查辦案。

“據(jù)犯罪嫌疑人供述，一名來自即墨鰲山衛(wèi)的‘員工’多次參與暴力討債。那段時(shí)間，我們根據(jù)這個(gè)信息反復(fù)比對但沒對上號。最終將其抓獲時(shí)，這位‘員工’向警方坦白，自己是嶗山王哥莊人，見公司不干正經(jīng)事怕東窗事發(fā)，便多了個(gè)心眼，一直謊稱自己是即墨鰲山衛(wèi)人?！睂０附M民警告訴記者，辦案過程中總會遇到各種各樣的問題，沒有困難就不是黑社會、沒有阻力就不是黑社會。

充滿曲折的調(diào)查取證

“就在我們展開調(diào)查的同時(shí)，他們也著手銷毀公司的賬目、檔案、信息。比如，他們前期在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，其中明顯帶有暴力傾向的標(biāo)語、口號、照片都被其刪除?！睂０附M民警告訴記者，“青城集團(tuán)”名下公司雖然披著合法外衣，但為了偷稅漏稅，他們在賬目上都做了手腳，公司的往來賬目、銀行流水、庫存現(xiàn)金經(jīng)常對應(yīng)不起來，給案件偵辦增添了不少困難。

“青城集團(tuán)”下屬公司有大量資金往來，查明資金的來源及用途，對于認(rèn)定其違法犯罪事實(shí)具有關(guān)鍵作用。盡管專案組委托了一家會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)“青城集團(tuán)”的財(cái)務(wù)賬目，但其公司賬戶、骨干成員個(gè)人賬戶情況，還需要民警一家銀行一家銀行的跑。

“我們要把130多個(gè)賬戶的開戶信息、交易方式、對方賬號、對方姓名、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出金額等信息都梳理清楚。而這些賬戶涉及20余家銀行、證券公司，分布在全市數(shù)十個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，有的賬戶必須去開戶行查詢、有的賬戶必須去信用卡中心查詢，那段時(shí)間我們穿梭于各銀行之間，經(jīng)常還要往返于城陽、即墨等地?！睂０附M民警告訴記者，在這些銀行轉(zhuǎn)了一圈，自己成了青島金融網(wǎng)點(diǎn)的“活地圖”。

而發(fā)生在西海岸新區(qū)的一起討債活動(dòng)，其債權(quán)關(guān)系源于1998年的法院審判。要搞清債權(quán)的流轉(zhuǎn)過程，最直接、最準(zhǔn)確的辦法便是到法院查詢。但因行政區(qū)劃調(diào)整、公司破產(chǎn)倒閉、相關(guān)人員變動(dòng)等因素，路上往返近四個(gè)小時(shí)后，辦案民警在法院只查到了最初的判決文書和原始的債權(quán)關(guān)系，要想查證債權(quán)的流轉(zhuǎn)過程他們必須再想辦法。

“不但要查清趙振韶等人對被害人實(shí)施的違法犯罪行為，還要查清‘青城集團(tuán)’手中的債權(quán)是否合法。如果手中債權(quán)本身就不合法，他們便沒有討債的權(quán)利，在此情況下仍進(jìn)行暴力討債，其行為更加惡劣、情節(jié)更加嚴(yán)重，法院在量刑上也會從重考慮?！睂０附M民警告訴記者，外出取證時(shí)常會無功而返，但凡有一絲可能他們都會全力以赴。

據(jù)了解，盡管大部分取證對象都支持公安工作，但有時(shí)民警也會“碰壁”，有位證人在民警拜訪了6次后才肯與民警見面；民警們有次到一家單位了解情況，在其傳達(dá)室內(nèi)等了一個(gè)多小時(shí)才被允許放行。

新組建團(tuán)隊(duì)的過硬戰(zhàn)斗力

起初只有十個(gè)人參與案件偵辦，成立專案組后警方的力量逐漸充實(shí)壯大，基本維持在二十多人?？粗耸遣簧伲善鸹顏磉€是有些“捉襟見肘”，專案組的運(yùn)轉(zhuǎn)模式也在不斷完善和優(yōu)化。

一開始就十個(gè)人的時(shí)候，他們根據(jù)辦案環(huán)節(jié)把人分成了審問、取證等若干小組，大家都專注于某一具體環(huán)節(jié)，效率極高。但隨著調(diào)查的深入，大量違法犯罪事實(shí)浮出水面，牽連出的案件、人員越來越多，按環(huán)節(jié)、按流程分組造成案情與嫌疑人的割裂，舊模式不能適應(yīng)新情況。對此，專案組及時(shí)調(diào)整了分組方案，把案件分配到各小組，各小組負(fù)責(zé)案件辦理的全過程，大家既掌握案情、又熟悉嫌疑人，工作效率進(jìn)一步提高。

“專案組中一半以上的人來自各派出所，我們要了解大家的強(qiáng)項(xiàng)弱項(xiàng)、脾氣性格，大家在一起也需要相互熟悉、互相適應(yīng)。這是個(gè)不斷磨合的過程，但我們在較短的時(shí)間內(nèi)便形成了戰(zhàn)斗力?！睂０附M負(fù)責(zé)人說。

任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高，專案組缺少的不但是人手、更是時(shí)間。案件辦理的每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確時(shí)限，隨著偵辦工作的深入，新情況、新線索層出不窮，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查清大量違法犯罪事實(shí)，每名辦案民警都面臨巨大壓力。與時(shí)間賽跑，便是專案組的常態(tài)。每天一早，大家從專案組出發(fā)前都下意識的看一下手機(jī)，用軟件查找用時(shí)最短的路線。而在看守所，他們經(jīng)常是到的最早的那一撥、走的最晚的那一撥。

“辦案過程中，大家加班加點(diǎn)、放棄休息是常態(tài)。有的同志不到十天時(shí)間參與了四次夜審，法律規(guī)定要保障犯罪嫌疑人的休息時(shí)間，經(jīng)常是他們回去休息了我們還在連軸轉(zhuǎn)。”專案組民警說。

出于保密等因素考慮，團(tuán)伙主要成員落網(wǎng)后被異地關(guān)押，分散在即墨、膠州、平度、萊西等地，專案組民警便往返于此，最多的一天有民警開車在這幾處來來回回跑了380多公里。在審訊前期的關(guān)鍵階段，為了將來回路途的時(shí)間省出來，民警們在那一住就是一個(gè)周。

“根據(jù)目前掌握的證據(jù)，以趙振韶為首的黑社會性質(zhì)組織先后作案40余起，涉及70名嫌疑人、60名被害人。為將案件辦成鐵案，我們每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都嚴(yán)格按照規(guī)定來，出手就是最高標(biāo)準(zhǔn)、最高水平。這期間雖然忙點(diǎn)、累點(diǎn)，但大家從沒半句怨言。在這個(gè)案子里，我們積累了經(jīng)驗(yàn)、鍛煉了隊(duì)伍，大家也都提升了能力、經(jīng)受了考驗(yàn)。”專案組負(fù)責(zé)人說。

目前，趙振韶案正在偵查階段。