萊西公開招聘15名國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員? 有適合你的？

青島新聞網(wǎng)11月6日訊（記者 陳志偉）今天，青島新聞網(wǎng)記者從萊西市國(guó)有投資企業(yè)市場(chǎng)化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，為適應(yīng)國(guó)有投資企業(yè)市場(chǎng)化改革需要，充分激發(fā)企業(yè)活力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，決定面向社會(huì)公開遴選15名萊西市國(guó)有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

據(jù)悉，本次遴選職位包括：青島昌陽(yáng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司黨委書記兼董事長(zhǎng)1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。萊西市城鎮(zhèn)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司黨委書記兼董事長(zhǎng)1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。萊西市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司黨委書記兼董事長(zhǎng)1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。遴選范圍：具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)各界人士和黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

相關(guān)要求：

資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3．符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件。

4．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃和溝通協(xié)調(diào)能力。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素養(yǎng)。

6．年齡一般不超過50周歲（即1968年12月1日以后出生），具有全日制大學(xué)本科以上文化程度。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

7．報(bào)名黨委書記兼董事長(zhǎng)職位的應(yīng)為中共正式黨員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名黨委書記兼董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職位的，一般應(yīng)為現(xiàn)職副科級(jí)以上干部。

（二）存在下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

2．無(wú)民事行為能力或者限制行為能力的。

3．因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

遴選程序

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日－2019年11月25日

2．報(bào)名方式：向萊西市國(guó)有投資企業(yè)市場(chǎng)化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事辦公室報(bào)名，每人最多可報(bào)兩個(gè)職位。

3．報(bào)名地點(diǎn)：萊西市委組織部干部二科（萊西市北京中路105號(hào)行政辦公中心7樓0708房間），聯(lián)系電話：88405968。

4．報(bào)名要求：報(bào)名人員登錄萊西政務(wù)網(wǎng)，下載并填寫《萊西市公開遴選國(guó)有投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），報(bào)名時(shí)提交《報(bào)名表》（一式三份，貼上彩色免冠近照），并提供以下材料：

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

（2）工作經(jīng)歷、現(xiàn)任或曾任職務(wù)的任職文件復(fù)印件或?qū)I(yè)經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

（3）能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料，專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需提交書面承諾，若被遴選擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，本人自愿放棄公務(wù)員或事業(yè)人員身份。

（5）其他遴選崗位要求的材料。

5．資格審查：萊西市國(guó)有投資企業(yè)市場(chǎng)化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)就報(bào)名人員遵紀(jì)守法、征信等情況征求有關(guān)職能部門意見。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。合格者進(jìn)入面談評(píng)審環(huán)節(jié)。

（二）面談評(píng)審

聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)報(bào)名人員能否勝任工作崗位進(jìn)行綜合評(píng)審。

（三）考察體檢

由萊西市國(guó)有投資企業(yè)市場(chǎng)化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事辦公室組建考察組，采取適當(dāng)方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并由市國(guó)有投資企業(yè)市場(chǎng)化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，確定進(jìn)入體檢人員。對(duì)身體患有重大疾病或存在重大缺陷等影響正常履職的，不予聘任。

（四）研究決定

根據(jù)人崗相適、寧缺毋濫的原則，由市國(guó)有投資企業(yè)市場(chǎng)化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察人選進(jìn)行綜合分析研判，提出建議人選，提交市委常委會(huì)研究后確定擬聘任人選。

（五）公示

公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（六）聘任

對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘任人員簽訂一年試用期聘用合同。試用期滿考核合格的，按照三年一個(gè)聘期簽訂正式聘用合同；試用期滿考核不合格的，按聘用協(xié)議要求予以解聘，由個(gè)人自行擇業(yè)。

薪酬待遇

堅(jiān)持市場(chǎng)化方向，實(shí)行考核結(jié)果與薪酬獎(jiǎng)懲相掛鉤，依據(jù)年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，核定薪酬并實(shí)施獎(jiǎng)懲。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，其中，基本年薪按照青島市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度社平工資的2倍確定，每年核定一次，按月發(fā)放；績(jī)效年薪與個(gè)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，在年度考核結(jié)束后進(jìn)行發(fā)放；任期激勵(lì)收入與任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，在任期考核結(jié)束后一次性兌現(xiàn)。同時(shí)聘任人員符合青島市和萊西市有關(guān)人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相關(guān)政策。

其他注意事項(xiàng)

1．遴選期間，將以電話或短信方式通知入圍應(yīng)聘者參加面談評(píng)審、體檢等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。

2．本次遴選工作在萊西市國(guó)有投資企業(yè)市場(chǎng)化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。