青島恒星學(xué)院開高價贊助費(fèi) 企業(yè)進(jìn)校招聘受阻

青島恒星學(xué)院

????企業(yè)進(jìn)學(xué)校招聘，需按招聘人數(shù)交贊助費(fèi)，雖然覺得不合理，但為了招攬人才，用人單位籌錢趕場，沒想到卻因兩個老師在贊助費(fèi)價格上溝通不暢，導(dǎo)致招聘企業(yè)被拒之門外，白白斷送了畢業(yè)生的一次求職機(jī)會。11月20日，青島市民成女士(化名)所在的公司原本與青島恒星學(xué)院協(xié)商好到該校招聘實(shí)習(xí)生，卻沒想遭遇上述令人失望的事情。

 ???蹊蹺：企業(yè)進(jìn)校招聘，按招聘人數(shù)繳納贊助費(fèi)

????據(jù)成女士介紹，由于臨近年末，是人事變動的高峰，她所就職的科威國際不動產(chǎn)(以下簡稱“科威”)決定在大中專應(yīng)屆畢生生中招聘一批實(shí)習(xí)生作為儲備人才進(jìn)行培養(yǎng)。在駐青高校中，青島恒星學(xué)院向科威承諾該校畢業(yè)生可以簽訂8個月的就業(yè)協(xié)議，科威看中這一點(diǎn)決定與恒星學(xué)院進(jìn)行合作。本應(yīng)是對學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)都有益的一件事，雙方商定合作事宜的過程卻并不順利。

????成女士說，起先公司與恒星學(xué)院市場營銷專業(yè)的負(fù)責(zé)老師進(jìn)行了溝通，但該老師提出科威每招聘一個實(shí)習(xí)生必須向?qū)W校提供3000元的贊助費(fèi)，誰也沒想到進(jìn)校招實(shí)習(xí)生還必須交納贊助費(fèi)，且如此高的費(fèi)用讓科威很難接受。

????“當(dāng)時我們想降低贊助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，但那位老師表示，與大企業(yè)動不動就幾百萬的贊助費(fèi)相比，我們的贊助費(fèi)已經(jīng)算很少了，因此壓根不在乎與我們的合作?！背膳勘硎?，由于就贊助費(fèi)問題雙方遲遲達(dá)不成共識，科威決定放棄與恒星學(xué)院的合作。

????本以為與恒星學(xué)院的合作已不可能，但隨后該學(xué)院一位就業(yè)處老師聯(lián)系上了科威。成女士稱，該老師主動降低了贊助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，雙方最后達(dá)成共識，科威每成功招聘一名實(shí)習(xí)生將向恒星學(xué)院提供2000元贊助費(fèi)。

????事件：招聘企業(yè)被拒之門外 只因老師之間沒談妥

????11月20日是科威和恒星學(xué)院商定進(jìn)校招聘的日子，當(dāng)天成女士和十幾位同事放下手頭的工作，帶著大堆的公司宣傳材料來到恒星學(xué)院，卻沒想到招聘工作再次遭到學(xué)校方面的阻力。

????“當(dāng)時市場營銷專業(yè)的負(fù)責(zé)老師以雙方?jīng)]有合作為由拒絕為我們提供招聘場地，我們商量了很長時間都不行，愣是把我們擋在了門外?！背膳客茰y，由于和科威達(dá)成協(xié)議的是學(xué)校就業(yè)處的老師，而非市場營銷專業(yè)的老師，兩者可能就贊助費(fèi)問題沒有達(dá)成共識，才造成那樣的局面。

????據(jù)成女士稱，科威本想面向恒星學(xué)院招聘30-50個實(shí)習(xí)生，所需要的十萬元贊助費(fèi)也準(zhǔn)備妥當(dāng)?！氨緛砜梢詾閷W(xué)校解決就業(yè)問題、為學(xué)生創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會的招聘，卻因?yàn)槔蠋熼g沒有協(xié)商好贊助費(fèi)問題而屢屢受挫，甚至被拒之門外，最終受害的還是學(xué)生的權(quán)益?！闭麄€招聘團(tuán)隊對于老師的行為很是失望。

????系領(lǐng)導(dǎo)：贊助費(fèi)是企業(yè)自愿提供

????成女士所說的招聘被拒一事是否屬實(shí)?青島恒星學(xué)院市場營銷專業(yè)的李主任向記者證實(shí)了這件事。之所以拒絕科威前往學(xué)校進(jìn)行招聘，李主任稱原因是科威并沒有就招聘一事與該專業(yè)老師進(jìn)行溝通。而與科威達(dá)成協(xié)議的老師他并不認(rèn)識，因此無法為科威進(jìn)校招聘提供幫助。

????李主任表示，所謂老師索要贊助費(fèi)的說法并不屬實(shí)，學(xué)校接受的贊助費(fèi)都是由企業(yè)自愿提供的，贊助費(fèi)主要用于升級教學(xué)設(shè)施、加強(qiáng)師資力量等方面。雖然恒星學(xué)院允許老師單獨(dú)與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，但老師索要贊助費(fèi)的情況不存在。

 ???學(xué)校內(nèi)部文件：贊助費(fèi)明碼標(biāo)價 最低2000元/生

????成女士出于多方面原因，拒絕提供她提到的兩位老師的姓名、聯(lián)系電話等信息，一些信息無法核實(shí)。但記者在青島恒星職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處找到了一份2012年10月16日就業(yè)處發(fā)布的《關(guān)于2012-2013年度企業(yè)(崗位)儲備的相關(guān)要求》，其中對企業(yè)贊助費(fèi)做了大篇幅的明文規(guī)定。

????在協(xié)議簽訂時限與贊助費(fèi)一條中規(guī)定：

????(1)合作協(xié)議簽訂1年的，為普通合作關(guān)系，企業(yè)提供贊助費(fèi)不低于2000元/生;

????(2)合作協(xié)議簽訂3年以上的，為戰(zhàn)略合作關(guān)系。需企業(yè)提供合作基金不低于1萬元;贊助費(fèi)根據(jù)實(shí)際安排學(xué)生數(shù)另計，不低于2000元/生;

????(3)不能提供贊助費(fèi)的知名企業(yè)(世界500強(qiáng)，中國100強(qiáng)，省50強(qiáng)、行業(yè)50強(qiáng)或某個地市具有影響力的知名企業(yè)等)，但能夠先簽約(學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)《三方協(xié)議》)定崗，待實(shí)習(xí)4個月后，再安排到崗就業(yè)的，需預(yù)支付不低于200元/生跟蹤管理服務(wù)費(fèi);

????(4)贊助費(fèi)或跟蹤管理服務(wù)費(fèi)，需在簽約后學(xué)生到崗實(shí)習(xí)前一次性支付。

????在《要求》的其他部分，同樣有涉及到贊助費(fèi)的規(guī)定：1.知名企業(yè)(世界500強(qiáng)，中國100強(qiáng)，省50強(qiáng)、行業(yè)50強(qiáng)或某個地市具有影響力的知名企業(yè)等)且能提供贊助費(fèi)的優(yōu)先安排;2.境外就業(yè)企業(yè)(崗位)或高端就業(yè)崗位，且能提供贊助費(fèi)的優(yōu)先安排;3.能夠進(jìn)行工學(xué)交替且能提供贊助費(fèi)的企業(yè)優(yōu)先安排。

????恒星學(xué)院就業(yè)處：贊助費(fèi)不強(qiáng)制 禁止老師從中收好處費(fèi)

????針對上述文件提到的內(nèi)容，青島恒星學(xué)院就業(yè)處康處長表示，文件是學(xué)校內(nèi)部參考文件，不屬于學(xué)校規(guī)定，學(xué)校接受企業(yè)贊助費(fèi)始終以企業(yè)自愿為主，不具備強(qiáng)制性。

????“不管是科威還是其他企業(yè)，只要是正規(guī)企業(yè)，通過學(xué)校審核都?xì)g迎進(jìn)校招聘，學(xué)校會提供積極配合?！笨堤庨L稱，恒星學(xué)院自今年開始實(shí)行“全員就業(yè)”政策，鼓勵老師與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，拓展學(xué)生就業(yè)渠道。雖然就業(yè)處明文規(guī)定禁止老師謀求私人利益向企業(yè)索要好處費(fèi)，但不可避免個別老師會發(fā)生問題?！澳壳盀橹刮覀円呀?jīng)處理了好幾個違規(guī)向企業(yè)索要好處費(fèi)的老師?！?/p>

????康處長表示，學(xué)校對企業(yè)進(jìn)校招聘有嚴(yán)格的流程，企業(yè)在招聘過程中應(yīng)優(yōu)先與就業(yè)處聯(lián)絡(luò)。對于私自向企業(yè)索要好處費(fèi)的老師等學(xué)校工作人員，企業(yè)可向就業(yè)處進(jìn)行反映。(記者 韓銘)