山東部署開(kāi)展人力資源服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)技能提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

近日，記者從山東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為適應(yīng)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的新形勢(shì)，山東省人社廳印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展人力資源服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)技能提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》，在山東省部署開(kāi)展人力資源服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)技能提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。到2021年底，將實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全省人力資源服務(wù)從業(yè)人員3萬(wàn)人。

堅(jiān)持?jǐn)U大規(guī)模，做到“應(yīng)培盡培、愿培則培”

記者了解到，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)按照“應(yīng)培盡培”“愿培則培”的原則，由各市人社部門(mén)結(jié)合當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和從業(yè)人員隊(duì)伍實(shí)際，立足從業(yè)人員的崗位差異、層次差異，有針對(duì)性地分類(lèi)、分批次開(kāi)展培訓(xùn)，到2021年底，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全省人力資源服務(wù)從業(yè)人員3萬(wàn)人。一方面，加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)。人力資源服務(wù)業(yè)作為新興現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，具有高科技含量、高附加值、高人力資本和高成長(zhǎng)性的特點(diǎn)，對(duì)從業(yè)人員的要求較高。此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，省人社廳緊緊圍繞行業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)一步加大對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)做到“應(yīng)培盡培”“愿培則培”，不斷提高行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)。另一方面，加強(qiáng)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。高層次人才數(shù)量既是人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的重要標(biāo)志，也決定著行業(yè)發(fā)展的未來(lái)。省人社廳把加強(qiáng)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)作為此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的重要內(nèi)容，著力提升戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等能力，努力打造一支善經(jīng)營(yíng)、懂管理、能創(chuàng)新的高層次人才隊(duì)伍。

堅(jiān)持提質(zhì)增效，做到“按需培養(yǎng)、因需施教”

對(duì)于專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施效果，最終要由培訓(xùn)對(duì)象來(lái)評(píng)判。山東省人社廳聚焦行業(yè)從業(yè)人員的所急所需所盼，精準(zhǔn)施策，真正讓他們學(xué)技能、長(zhǎng)本領(lǐng)、增才干。一是培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)。堅(jiān)持缺什么就補(bǔ)什么，市場(chǎng)急需什么就培訓(xùn)什么，為從業(yè)人員提供涵蓋法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論、實(shí)操技能、前沿技術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)管控、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力提升等全方位、多角度的實(shí)用型培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)，鼓勵(lì)各地圍繞人力資源招聘、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源服務(wù)外包、人力資源培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、高級(jí)人才尋訪(fǎng)等各種業(yè)態(tài)，開(kāi)展特色班，打造精品課，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)用性。二是培訓(xùn)方式靈活。堅(jiān)持線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合，鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際和參訓(xùn)人員特點(diǎn)，靈活采取集中授課、周末選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、互動(dòng)交流、學(xué)員論壇、訪(fǎng)問(wèn)游學(xué)、專(zhuān)家指導(dǎo)等多種方式開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提升培訓(xùn)效果。三是培訓(xùn)主體多元。強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，注重發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用，吸引省內(nèi)外人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)或企業(yè)等各類(lèi)培訓(xùn)主體參與進(jìn)來(lái)，構(gòu)建多方參與、共同推動(dòng)的大培訓(xùn)格局。同時(shí)，對(duì)參與培訓(xùn)的各類(lèi)主體，給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，實(shí)施項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼資金先行撥付政策，提高培訓(xùn)主體積極性。

堅(jiān)持人才為先，行業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“裂變化、膨脹化”

值得一提的是，雖然山東省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展起步較晚，但經(jīng)過(guò)近幾年的快速發(fā)展，行業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大、行業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、服務(wù)體系日趨完善等等，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置發(fā)揮了重要作用。一方面產(chǎn)業(yè)規(guī)?？焖賶汛?。2019年，全省人力資源服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入711億元，同比增長(zhǎng)33％；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3295家，從業(yè)人員6．98萬(wàn)人，與2014年相比，機(jī)構(gòu)數(shù)量翻番，年?duì)I收和從業(yè)人員數(shù)量均增長(zhǎng)兩倍多，超過(guò)全國(guó)平均水平，呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢(shì)。今年濟(jì)南市，前三季度新注冊(cè)成立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)170家，同比增長(zhǎng)42％，預(yù)計(jì)今年全省行業(yè)發(fā)展增速將保持20％以上。另一方面，行業(yè)影響不斷提升。2019年，山東省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)資本總額達(dá)431億元，比2014年增長(zhǎng)16倍。國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)相繼在我省設(shè)立機(jī)構(gòu)或開(kāi)展業(yè)務(wù)，本地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)模和行業(yè)影響力不斷提升。今年雖受疫情影響，大部分人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)仍實(shí)現(xiàn)收入、利潤(rùn)逆勢(shì)增長(zhǎng)。此外，人力資源配置效率不斷提升。山東省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì)，助力新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、雙招雙引、脫貧攻堅(jiān)等中心工作，人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)化配置人力資源的作用日益凸顯。2019年，為1978萬(wàn)人次勞動(dòng)者和132萬(wàn)家次用人單位提供人力資源服務(wù)，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)人數(shù)890萬(wàn)人次。同時(shí)，發(fā)揮信息匯聚、聯(lián)通各方、專(zhuān)業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，提供精準(zhǔn)高效的招才引智服務(wù)，2019年，全省高級(jí)人才尋訪(fǎng)推薦人才8．9萬(wàn)人。其中不乏全國(guó)乃至全球的頂級(jí)人才。