凝聚力量，扛牢責(zé)任，全面助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)

青島新聞網(wǎng)10月21日訊 2020年是脫貧攻堅收官之年，突如其來的新冠肺炎疫情為決戰(zhàn)決勝攻堅行動帶來了新的不確定因素。今年以來，青島市堅決貫徹落實中央、省各項決策部署，復(fù)工復(fù)產(chǎn)與脫貧攻堅工作同向發(fā)力，主動作為，強力攻堅，全面完成隴南、安順、菏澤等對口協(xié)作地區(qū)扶貧任務(wù)，脫貧攻堅工作取得良好成效。

一、提高政治站位，壓實工作責(zé)任，全力確保攻堅任務(wù)落到實處

青島市人社部門、扶貧部門勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，為推進(jìn)脫貧攻堅提供堅實的組織保障。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥指揮作戰(zhàn)，多次帶隊到隴南、安順開展對接，分別與兩地簽署《勞務(wù)合作意向書》、《職業(yè)能力建設(shè)協(xié)議書》，建立協(xié)作發(fā)展長效機制。二是明確工作職責(zé)。建立市、區(qū)（市）、街道（鎮(zhèn)）“三級聯(lián)動”工作機制，深化就業(yè)扶貧、技能扶貧、人才扶貧“三位一體”工作模式，層層落實責(zé)任，匯聚起強大的脫貧攻堅“人社力量”。三是強化督導(dǎo)考核。將扶貧工作納入年度重點工作，每周調(diào)度工作任務(wù)開展情況，每月通報扶貧任務(wù)進(jìn)展情況，每季度督導(dǎo)目標(biāo)完成情況。在全市開展脫貧攻堅“回頭看”，逐條梳理政策落實、協(xié)議執(zhí)行及目標(biāo)任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

二、致力就業(yè)扶貧，助力脫貧增收，全力穩(wěn)定脫貧攻堅基本盤

面對疫情，青島市人社局迅速應(yīng)對，多措并舉，推動勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實現(xiàn)新突破。一是創(chuàng)新輸送模式。開辟“點對點”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新路子。2月21日，首批30名甘肅隴南務(wù)工人員，通過包機包車直接送達(dá)城陽區(qū)企業(yè)，26日，貴州安順155名貧困勞動力抵達(dá)青島，全部實現(xiàn)“家到企”精準(zhǔn)輸出。截止目前，當(dāng)年共輸入隴南、安順建檔立卡貧困勞動力1023人，完成目標(biāo)任務(wù)的116％。二是強化崗位對接。舉辦“對口扶貧協(xié)作”網(wǎng)絡(luò)招聘專場，每月向安順、隴南、荷澤地區(qū)定向推送崗位信息，共計2．1萬個。深化我省支援湖北“6＋1”勞務(wù)協(xié)作機制，與湖北省團(tuán)風(fēng)縣建立對口協(xié)作制度，舉辦“湖北團(tuán)風(fēng)網(wǎng)絡(luò)專場招聘”，定期推送崗位信息。8月底，首批20名湖北籍勞動者通過包車輸送到中國郵政青島速遞公司實現(xiàn)就業(yè)。赴湖北黃岡開展線下招聘活動，我市10家企業(yè)提供崗位信息736個。三是強化政策扶持。實施“1＋10”對口扶貧幫扶政策，為貧困勞動力來青就業(yè)提供就業(yè)補貼、租房補貼和人力資源機構(gòu)職業(yè)介紹補貼等。截至當(dāng)前，發(fā)放就業(yè)補貼197．3萬元，租房補貼6．2萬元，職業(yè)介紹補貼31．5萬元。

三、深耕技能扶貧，增強內(nèi)生動力，全力推進(jìn)人社扶貧深入開展

不斷探索技能扶貧新模式，全面向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)變。一是加強技能培訓(xùn)。組織專家赴安順、隴南開展母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理、鄉(xiāng)村民宿等適宜專業(yè)的技能培訓(xùn)。深化家庭服務(wù)業(yè)扶貧協(xié)作，開設(shè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，幫助貧困勞動力走向“技能培訓(xùn)＋就業(yè)”的脫貧創(chuàng)新之路。截至當(dāng)前，技能培訓(xùn)6298人次。二是強化智力支持。開展“青島專家進(jìn)安順”活動，在紫云縣設(shè)立畜牧、醫(yī)療兩家扶貧專家工作站，通過送專家送知識送技術(shù)，助力鄉(xiāng)村振興。三是推動校校合作。青島市7所技工院校與安順、隴南技工院校開展技能合作和交流，為對口扶貧地區(qū)提供技能儲備力量。

四、強化人才扶貧，提升智力支撐，全力推進(jìn)攻堅任務(wù)勝利沖刺

以人才合作為支點，輸送脫貧新動能。一是實施定向招聘。首次面向隴南安順籍大專以上高校畢業(yè)生提供事業(yè)編崗位11個，實行定向招聘。出臺國有企業(yè)定向招收協(xié)作地區(qū)高校畢業(yè)生政策，成立國企扶貧招聘工作專班。截至當(dāng)前，69家國有企業(yè)發(fā)布崗位需求931個。二是攜手引才引智。通過“百所高校千名博士青島行”等活動，實現(xiàn)兩地人才智力資源創(chuàng)新共享。依托青島人才網(wǎng)，擴(kuò)大安順市引才活動影響力，牽手共赴高校開展“招才引智名校行”行動。三是共建人力資源產(chǎn)業(yè)園。4月29日，由青島安順人社部門共商建立的安順市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式建成啟用，為兩市人力資源提供全方位、立體化服務(wù)，推動人才扶貧釋放更大能量。

習(xí)近平總書記對脫貧攻堅工作作出重要指示強調(diào)：“現(xiàn)在脫貧攻堅到了最后階段，務(wù)必保持攻堅態(tài)勢，善始善終，善作善成，不獲全勝決不收兵”。青島市將在打贏脫貧攻堅的戰(zhàn)役中持續(xù)發(fā)力，全面完成中央、省市賦予的扶貧任務(wù)，為打贏脫貧攻堅、全面建成小康社會貢獻(xiàn)人社力量。