青島財通集團有限公司及子公司 面向社會公開招聘管理職位簡章

青島財通集團有限公司及子公司

面向社會公開招聘管理職位簡章

青島財通集團有限公司（以下簡稱“財通集團”）是以服務青島市城市實體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心的新型產(chǎn)業(yè)金融企業(yè)集團。根據(jù)財通集團及其子公司職位空缺情況和經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘有關管理職位。具體情況如下：

一、選聘職位

青島財通集團有限公司部門管理崗19名，其中辦公室5人，黨群部3人，人力資源部3人，戰(zhàn)略發(fā)展部（含資產(chǎn)、資本管理）4人，財務審計部4人。根據(jù)應聘人員實際情況，各部門可確定1位人選主持部門工作。

青島財通資產(chǎn)管理有限責任公司（以下簡稱“財通資產(chǎn)管理公司”）總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名，綜合管理崗5名（含行政管理、業(yè)務管理等方向）。

青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導基金管理中心（以下簡稱“市創(chuàng)投中心”）法務崗1人，投資崗3人。

二、企業(yè)基本情況

（一）財通集團

財通集團按市直金融類企業(yè)組建，市政府授權市財政局履行出資人職責，主要開展資產(chǎn)管理、資本運營、基金管理、融資擔保、股權投資、咨詢服務等主營業(yè)務，以及融資租賃、保理等業(yè)務領域。財通集團重點發(fā)揮資產(chǎn)資源配置、國有資本運作和戰(zhàn)略性投資引領作用，通過整合政府資金、資產(chǎn)、資源，放大財政資本的融資融智功能，多渠道獲得資本市場增量資金，支持全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和重大基礎設施、公共服務項目建設。集團前期注冊資本50億元，并將增加至100億元。

（二）財通資產(chǎn)管理公司

財通資產(chǎn)管理公司是財通集團子公司，主要開展資產(chǎn)管理和金融不良資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務。注冊資本10億元。

（三）市創(chuàng)投中心

市創(chuàng)投中心作為青島市新舊動能轉換引導基金的名義出資人和受托管理機構，負責政府引導基金參股創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和跟進投資企業(yè)的調查評估、注資組建、運營監(jiān)管、退出回收等工作。

三、選聘條件

（一）基本條件

1．政治堅定，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

2．具有良好的品行，認真履職，遵守紀律，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。

3．具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）任職資格及工作職責

各選聘職位的任職資格及工作職責詳見《青島財通集團有限公司面向社會公開招聘計劃表》（見附件1）、《青島財通資產(chǎn)管理有限責任公司面向社會公開招聘計劃表》（見附件2）、《青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導基金管理中心社會公開招聘計劃表》（見附件3）。

（三）有以下情形的，不予選聘

1．曾因經(jīng)營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責任影響任職的；

2．個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的；

3．依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀等規(guī)定，不適宜擔任企業(yè)領導和管理人員職務的；

4．其他影響使用情形的。

四、選聘程序

（一）網(wǎng)上報名

報名方式：每人限報一個職位，請下載《青島財通集團有限公司及子公司面向全國選聘管理職位報名登記表》（見附件4），按要求填寫完整后，將本人身份證、學歷和學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、所獲榮譽、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及其他相關證明材料掃描件或電子文檔，一起打包壓縮發(fā)送至選聘專用郵箱caitongjituan＠126．com，郵件標題格式為“職位代碼＋姓名”。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年10月15日24時截止，以郵箱報名時間為準，逾時不再受理。

（二）資格審查

報名截止后，組織進行資格審查，按照一定差額比例擇優(yōu)確定進入素質能力評估范圍人員。未進入素質能力評估范圍的不另行通知。

（三）素質評估

委托第三方專業(yè)機構進行素質評估，根據(jù)評估結果，按照一定差額比例擇優(yōu)確定進入專家評審范圍人員。

（四）專家評審

邀請相關專家和企業(yè)、部門代表，組成專家評審委員會，根據(jù)應聘職位，重點評審與職位要求相匹配的綜合素質與能力，進一步對人選崗位匹配度進行評分與排序。

（五）協(xié)商薪酬待遇

按照市場化原則，參考行業(yè)同職級領導人員薪酬標準協(xié)商確定，與實際經(jīng)營業(yè)績掛鉤，根據(jù)業(yè)績考核情況實行動態(tài)調整。同時，選聘人員符合我市有關人才引進政策的，按規(guī)定享受相應政策。

（六）確定考察對象

組織體檢，體檢合格后，確定為考察對象。

（七）組織考察了解

對確定的考察對象進行組織考察或背景調查，全面了解其政治素質、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

在體檢、考察過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個人自愿放棄情形時，依次遞補體檢、考察人選。

（八）人員聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員試用期六個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦模瑢⒁婪ń獬齽趧雍贤蛄硇邪才艒徫?。公司將根據(jù)應聘情況和實際工作需要，對相關崗位經(jīng)應聘人員同意后予以調整。

五、其他注意事項

（一）應聘者須對報名信息的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消應聘資格。

（二）資格審查通過后，將電話通知進入素質評估范圍人員有關后續(xù)安排。

（三）擬聘用人員名單公示期間有群眾反映并經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消其應聘資格。

（四）招聘職位工作地點在青島市。一經(jīng)錄用，按照勞動合同法有關規(guī)定簽訂勞動合同。

青島財通集團有限公司

2020年9月26日

附件1-3青島財通集團有限公司招聘職位需求匯總表20200925（修訂）(1)(1).xls

附件4：青島財通集團有限公司及子公司面向全國選聘管理職位報名登記表.docx