青島財通集團有限公司及子公司 面向社會公開招聘管理職位簡章

青島財通集團有限公司及子公司

面向社會公開招聘管理職位簡章

青島財通集團有限公司（以下簡稱“財通集團”）是以服務(wù)青島市城市實體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心的新型產(chǎn)業(yè)金融企業(yè)集團。根據(jù)財通集團及其子公司職位空缺情況和經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘有關(guān)管理職位。具體情況如下：

一、選聘職位

青島財通集團有限公司部門管理崗19名，其中辦公室5人，黨群部3人，人力資源部3人，戰(zhàn)略發(fā)展部（含資產(chǎn)、資本管理）4人，財務(wù)審計部4人。根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況，各部門可確定1位人選主持部門工作。

青島財通資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“財通資產(chǎn)管理公司”）總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名，綜合管理崗5名（含行政管理、業(yè)務(wù)管理等方向）。

青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心（以下簡稱“市創(chuàng)投中心”）法務(wù)崗1人，投資崗3人。

二、企業(yè)基本情況

（一）財通集團

財通集團按市直金融類企業(yè)組建，市政府授權(quán)市財政局履行出資人職責(zé)，主要開展資產(chǎn)管理、資本運營、基金管理、融資擔(dān)保、股權(quán)投資、咨詢服務(wù)等主營業(yè)務(wù)，以及融資租賃、保理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。財通集團重點發(fā)揮資產(chǎn)資源配置、國有資本運作和戰(zhàn)略性投資引領(lǐng)作用，通過整合政府資金、資產(chǎn)、資源，放大財政資本的融資融智功能，多渠道獲得資本市場增量資金，支持全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)項目建設(shè)。集團前期注冊資本50億元，并將增加至100億元。

（二）財通資產(chǎn)管理公司

財通資產(chǎn)管理公司是財通集團子公司，主要開展資產(chǎn)管理和金融不良資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)。注冊資本10億元。

（三）市創(chuàng)投中心

市創(chuàng)投中心作為青島市新舊動能轉(zhuǎn)換引導(dǎo)基金的名義出資人和受托管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)政府引導(dǎo)基金參股創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和跟進(jìn)投資企業(yè)的調(diào)查評估、注資組建、運營監(jiān)管、退出回收等工作。

三、選聘條件

（一）基本條件

1．政治堅定，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

2．具有良好的品行，認(rèn)真履職，遵守紀(jì)律，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。

3．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格及工作職責(zé)

各選聘職位的任職資格及工作職責(zé)詳見《青島財通集團有限公司面向社會公開招聘計劃表》（見附件1）、《青島財通資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司面向社會公開招聘計劃表》（見附件2）、《青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心社會公開招聘計劃表》（見附件3）。

（三）有以下情形的，不予選聘

1．曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；

2．個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的；

3．依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，不適宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員職務(wù)的；

4．其他影響使用情形的。

四、選聘程序

（一）網(wǎng)上報名

報名方式：每人限報一個職位，請下載《青島財通集團有限公司及子公司面向全國選聘管理職位報名登記表》（見附件4），按要求填寫完整后，將本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、所獲榮譽、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及其他相關(guān)證明材料掃描件或電子文檔，一起打包壓縮發(fā)送至選聘專用郵箱caitongjituan＠126．com，郵件標(biāo)題格式為“職位代碼＋姓名”。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年10月15日24時截止，以郵箱報名時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。

（二）資格審查

報名截止后，組織進(jìn)行資格審查，按照一定差額比例擇優(yōu)確定進(jìn)入素質(zhì)能力評估范圍人員。未進(jìn)入素質(zhì)能力評估范圍的不另行通知。

（三）素質(zhì)評估

委托第三方專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行素質(zhì)評估，根據(jù)評估結(jié)果，按照一定差額比例擇優(yōu)確定進(jìn)入專家評審范圍人員。

（四）專家評審

邀請相關(guān)專家和企業(yè)、部門代表，組成專家評審委員會，根據(jù)應(yīng)聘職位，重點評審與職位要求相匹配的綜合素質(zhì)與能力，進(jìn)一步對人選崗位匹配度進(jìn)行評分與排序。

（五）協(xié)商薪酬待遇

按照市場化原則，參考行業(yè)同職級領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定，與實際經(jīng)營業(yè)績掛鉤，根據(jù)業(yè)績考核情況實行動態(tài)調(diào)整。同時，選聘人員符合我市有關(guān)人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策。

（六）確定考察對象

組織體檢，體檢合格后，確定為考察對象。

（七）組織考察了解

對確定的考察對象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

在體檢、考察過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個人自愿放棄情形時，依次遞補體檢、考察人選。

（八）人員聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員試用期六個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格的，將依法解除勞動合同或另行安排崗位。公司將根據(jù)應(yīng)聘情況和實際工作需要，對相關(guān)崗位經(jīng)應(yīng)聘人員同意后予以調(diào)整。

五、其他注意事項

（一）應(yīng)聘者須對報名信息的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查通過后，將電話通知進(jìn)入素質(zhì)評估范圍人員有關(guān)后續(xù)安排。

（三）擬聘用人員名單公示期間有群眾反映并經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）招聘職位工作地點在青島市。一經(jīng)錄用，按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

青島財通集團有限公司

2020年9月26日

附件1-3青島財通集團有限公司招聘職位需求匯總表20200925（修訂）(1)(1).xls

附件4：青島財通集團有限公司及子公司面向全國選聘管理職位報名登記表.docx