市北引才“放大招” 享受政府津貼每年可休假20天

青島日報／青島觀／青報網訊在市北區(qū)工作的青年才俊看過來！近日，市北區(qū)印發(fā)《市北區(qū)拔尖人才選拔管理辦法》，對市北區(qū)進一步招才引智工作進行全面部署和安排。此舉旨在進一步樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、草重創(chuàng)造＂的濃厚氛圍，激勵人才多出、快出優(yōu)秀成果，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在推動市北區(qū)經濟社會發(fā)展中的作用。

據(jù)悉，《市北區(qū)拔尖人才選拔管理辦法》對拔尖人才的選拔原則、范圍和條件、選拔方法和程序、獎勵形式和待遇、管理內容和措施等進行了詳細介紹。

辦法規(guī)定，市北區(qū)拔尖人才是指在自然科學、社會科學和工程技術等領域，從事研究開發(fā)和推廣應用工作，并代表著市北區(qū)領先水平，為市北區(qū)經濟社會事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的優(yōu)秀人才。拔尖人才選拔工作將對市北區(qū)經濟社會事業(yè)發(fā)展的實際貢獻和現(xiàn)實政治表現(xiàn)為主要依據(jù)，不受學歷、職務、資歷、身份、年齡的限制。凡在市北區(qū)所轄區(qū)域內工作的各類優(yōu)秀人才均可參加拔尖人才評選。推薦和選拔的重點是在生產一線直接從事科技研究、推廣、應用和經濟管理工作，并取得突出經濟和社會效益的優(yōu)秀中青年人才。

據(jù)了解，市北區(qū)拔尖人才選拔工作將通過宣傳發(fā)動、逐級推薦、部門初評、專業(yè)評審、選拔程序、組織考察、社會公示等階段選拔產生。市北區(qū)對拔尖人才實行“全出競進”的動態(tài)管理辦法，拔尖人才每兩年選拔一次，每批管理期四年，市北區(qū)將對選拔的拔尖人才頒發(fā)《市北區(qū)拔尖人才》證書并享受政府津貼和福利待遇。拔尖人才在管理期內，每人每月享受1000元政府津貼，經費由區(qū)財政拔付，每年安排一次健康查體；每年休假20天，已有休假制度的單位不再重復安排，不足20天的可以補足；根據(jù)需要組織開展讀書休假活動。