外地參保中斷不能在青補(bǔ)繳 前后年限可累計(jì)

職工失業(yè)后，可自愿選擇按照靈活就業(yè)人員身份個(gè)人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人近日參加在線問(wèn)政訪談，就社會(huì)保險(xiǎn)方面的問(wèn)題與網(wǎng)友交流，據(jù)介紹，靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)不超過(guò)3個(gè)月的，可以補(bǔ)繳，中斷超過(guò)3個(gè)月以上的，中斷期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能補(bǔ)繳，中斷前后繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算。

失業(yè)后可投養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)

在訪談中有網(wǎng)友咨詢，如果單位與員工解除勞動(dòng)合同后，員工還沒(méi)有找到新工作，是不是可以辦理失業(yè)后把社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到市就業(yè)服務(wù)中心管理？如果該員工找到新工作后重新交社保，失業(yè)期間的社會(huì)保險(xiǎn)還用不用補(bǔ)繳？如果補(bǔ)繳應(yīng)該怎樣辦理？

該負(fù)責(zé)人分析說(shuō)，職工失業(yè)后，可自愿選擇按照靈活就業(yè)人員身份個(gè)人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)不超過(guò)3個(gè)月的，可以補(bǔ)繳，中斷超過(guò)3個(gè)月以上的，中斷期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能補(bǔ)繳，中斷前后繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算。失業(yè)人員戶籍在市內(nèi)四區(qū)的，在交通銀行指定網(wǎng)點(diǎn)辦理靈活就業(yè)人員參保手續(xù)，戶籍在五市三區(qū)的到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)事務(wù)代理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。

市內(nèi)四區(qū)交通銀行網(wǎng)點(diǎn)地址：市南一支：福州南路33號(hào)；銀川西路支行：銀川西路6號(hào)甲；彰化路支行：彰化路l號(hào)甲；延吉路支行：延吉路3號(hào)；鎮(zhèn)江北路支行：鎮(zhèn)江北路24號(hào)；四方支行：人民路99號(hào)；水清溝支行：四流南路29號(hào)；李滄二支行：升平路48號(hào)；九水東路所：九水東路9號(hào)。

充入醫(yī)?？ㄙY金比例降低

在訪談中有網(wǎng)友咨詢：打入個(gè)人醫(yī)保卡的資金比例是否已變動(dòng)？因?yàn)檫@位網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)他的投?；鶖?shù)增高了一點(diǎn)，但打入醫(yī)保卡的錢卻降低了，但不知道為什么。

對(duì)此市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌互濟(jì)功能，根據(jù)《青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》，經(jīng)市政府同意，從今年4月開始調(diào)整職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的記入標(biāo)準(zhǔn)。具體為：在職職工35周歲以下的，按照本人繳費(fèi)工資的2%記入，此前標(biāo)準(zhǔn)為2.3%；在職職工35周歲及以上45周歲以下的，按照本人繳費(fèi)工資的2.2%記入，此前標(biāo)準(zhǔn)為2.7%；在職職工45周歲及以上的，個(gè)人賬戶的計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)從本人繳費(fèi)工資的3.5%調(diào)整為3%；退休人員的個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)從本人養(yǎng)老金的5%調(diào)整為4.5%。

外地?cái)啾２荒茉谇嘌a(bǔ)繳

訪談中網(wǎng)友咨詢，此前在威海工作，但其間有幾年斷保，但未補(bǔ)上，現(xiàn)在想把威海的醫(yī)保轉(zhuǎn)到青島，是否可將斷保的部分補(bǔ)上？市人社局負(fù)責(zé)人在網(wǎng)談中介紹，根據(jù)政策規(guī)定，若在青島參保，職工在威海繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可轉(zhuǎn)移到青島與在青島繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)，但是在威海中斷的醫(yī)療保險(xiǎn)不能在青島補(bǔ)繳。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中斷前后的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可以累計(jì)。

二胎生育的職工是否可享受生育津貼？對(duì)這個(gè)問(wèn)題，該負(fù)責(zé)人表示，符合計(jì)劃生育政策生育二胎的，如生育前繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年以上，可以按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。二胎生育順產(chǎn)的產(chǎn)假為98天，如剖宮產(chǎn)增加15天。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)=當(dāng)年度1月份單位生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)÷對(duì)應(yīng)的參加生育保險(xiǎn)人數(shù)。生育津貼按照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)除以30乘以對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，按月?lián)芨丁?/p>

哺乳期社保單位不能斷

女職工在產(chǎn)假和哺乳假期間的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該怎么繳納？是不是單位應(yīng)該繳納的部分由單位負(fù)責(zé)繳費(fèi)，個(gè)人應(yīng)該繳納的部分費(fèi)用由個(gè)人補(bǔ)繳給單位？個(gè)人五險(xiǎn)的補(bǔ)繳比例是多少？單位是否有權(quán)利要求個(gè)人繳納單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)繳納的部分費(fèi)用？對(duì)此市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，單位應(yīng)按時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人部分由單位從職工工資內(nèi)代扣代繳。職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%，社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)。（記者 陳珂 實(shí)習(xí)生 于淑納）