“三嚴(yán)三實”是組織部門加強自身建設(shè)的重要遵循

????習(xí)近平總書記對黨員干部“三嚴(yán)三實”的要求，與對組織部門“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，在本質(zhì)上是一致的。對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只有做到“三嚴(yán)三實”，才能擔(dān)當(dāng)責(zé)任、履職盡責(zé)、為民造福；對組織部門和組工干部來說，“三嚴(yán)三實”是“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的思想根基，“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”是“三嚴(yán)三實”的具體體現(xiàn)，“三嚴(yán)三實”不僅是組工干部的修身之本、為政之道、成事之要，也為做好新形勢下的組織工作、加強組織部門自身建設(shè)提供了重要遵循。

????要深刻把握“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵?！叭龂?yán)三實”的核心要義在于一個“嚴(yán)”字、一個“實”字，實質(zhì)就是“嚴(yán)”字當(dāng)頭，重在“實”處，其內(nèi)涵十分豐富而深刻。首先，“三嚴(yán)三實”體現(xiàn)了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，體現(xiàn)了正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀。貫徹“三嚴(yán)三實”要求，就要用實踐的觀點、群眾的觀點、歷史的觀點來看待權(quán)力、看待事業(yè)、看待政績。其次，“三嚴(yán)三實”把準(zhǔn)了作風(fēng)建設(shè)的命脈，指明了作風(fēng)建設(shè)的方向，是群眾路線的時代要求。它與反“四風(fēng)”、破“四風(fēng)”，構(gòu)成了作風(fēng)建設(shè)“立”與“破”的辯證統(tǒng)一。貫徹“三嚴(yán)三實”要求，就要從我做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起，帶頭樹立清風(fēng)正氣、營造良好從政環(huán)境。再次，“三嚴(yán)三實”為我們干事創(chuàng)業(yè)提供了行動指南。貫徹“三嚴(yán)三實”要求，就要增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，就要想干事、能干事、干成事。

????要找準(zhǔn)組織部門落實“三嚴(yán)三實”的結(jié)合點和著力點。貫徹“三嚴(yán)三實”要求，關(guān)鍵要與組織部門的職能職責(zé)結(jié)合起來，切實把“三嚴(yán)三實”貫穿到干部、組織、人才工作全過程。一要把“三嚴(yán)三實”放在公道正派選干部配班子上。堅持做到培養(yǎng)鍛煉干部有“三嚴(yán)三實”的目標(biāo)，考核考察干部有“三嚴(yán)三實”的尺度，管理監(jiān)督干部有“三嚴(yán)三實”的依據(jù)。要大力選拔修身嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)、律己嚴(yán)、謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的好干部。要做到深入基層，深入群眾，廣集民意民智，拿出不辭辛勞、甘之如飴的精神，把好干部選拔上來，樹立鮮明的用人導(dǎo)向。二要把“三嚴(yán)三實”放在攻堅克難抓基層打基礎(chǔ)上。堅持遵循工作規(guī)律，從實際出發(fā)謀劃基層黨建工作，出實策、鼓實勁、辦實事。要突出問題導(dǎo)向，把工作的重心和著力點聚焦到基層組織覆蓋不到位、作用不明顯，部分黨員先鋒隊意識淡化、組織紀(jì)律性不強等突出問題上，聚焦到非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等薄弱環(huán)節(jié)上，發(fā)揚釘釘子精神，一個個解決、一件件落實。三要把“三嚴(yán)三實”放在不拘一格聚人才促發(fā)展上。選拔評價人才要突出思想作風(fēng)和職業(yè)道德，注重看其工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)扎實、能力水平是否得到業(yè)界公認(rèn)、成果貢獻(xiàn)是否經(jīng)得起歷史和實踐檢驗，創(chuàng)造一流條件、打造一流環(huán)境，真正使人才引得進、留得住、用得好。

????要做帶頭踐行“三嚴(yán)三實”的模范。打鐵還需自身硬。組工干部只有帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，做到自身正、自身強、自身硬，推動工作才有底氣，要求別人才能讓人服氣。一要對黨絕對忠誠。這是做好組織工作的首要政治原則、組織部門的首要政治本色、組工干部的首要政治品質(zhì)。對黨絕對忠誠是具體的、有實質(zhì)內(nèi)容的，就是要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，切實履行好選賢任能、育人聚才、固本強基的職責(zé)；就是要始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住，始終與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二要敬畏權(quán)力。每個組工干部都要深深地懂得，用人權(quán)是執(zhí)政權(quán)的核心，它姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，決不能將其作為牟取私利的工具。要習(xí)慣于在監(jiān)督下用權(quán)，在監(jiān)督下工作和生活，自覺接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，確保用人權(quán)的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌。三要公道正派。組織部門的工作特點，決定了公道正派是最鮮明的職業(yè)特征。要公道待人，不搞親親疏疏，不搞團團伙伙，做到公正不護短、公道不藏私，不為人情所縛，不為個人得失所困，讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。要嚴(yán)于律己，正派做人，嚴(yán)防一念之差、一時糊涂，嚴(yán)防在不知不覺中變質(zhì)，不斷增強自我凈化、自我完善的能力。四要精于業(yè)務(wù)。發(fā)揚“安專迷”精神，練好基本功，當(dāng)好業(yè)務(wù)通，成為干部工作、人才工作和基層組織建設(shè)的行家里手。

????原標(biāo)題：“三嚴(yán)三實”是組織部門加強自身建設(shè)的重要遵循