????今年以來(lái)，全市工會(huì)深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)、市委的要求和部署，以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)引導(dǎo)廣大職工，圍繞全市工作大局，找準(zhǔn)服務(wù)職工群眾的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，凝心聚力，銳意創(chuàng)新，真誠(chéng)服務(wù)，依法維權(quán)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾積極性創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面深化改革、加快建設(shè)宜居幸?，F(xiàn)代化國(guó)際城市建功立業(yè)。

????一、凝聚職工改革共識(shí)，圍繞黨政大局發(fā)揮主力軍作用

????大力加強(qiáng)職工社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，在職工中廣泛開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”宣傳教育、“四講四做，共建宜居幸福家園”主題教育，涌現(xiàn)出一批職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”先進(jìn)典型。大力建設(shè)“職工書(shū)屋”、“書(shū)香企業(yè)”。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育融入文化活動(dòng)，將連續(xù)舉辦31年的“知識(shí)就是力量——每周一講”搬上熒屏。開(kāi)設(shè)《青島驕傲》、《勞動(dòng)最美》等專(zhuān)欄專(zhuān)題，加大對(duì)職工群體、先模人物和工會(huì)工作的宣傳力度。歷時(shí)2個(gè)月開(kāi)展調(diào)查研究，摸清了青島市職工群眾不同群體的需求狀況，在調(diào)查同時(shí)宣講黨的政策，不斷凝聚職工群眾改革發(fā)展的共識(shí)。

????組織職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。圍繞全市重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展了國(guó)家深?；亍⑶鄭u地鐵工程等20個(gè)重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)職工技能素質(zhì)提升，舉辦10余項(xiàng)行業(yè)性技能比武，全市64.7萬(wàn)職工參加各類(lèi)技能競(jìng)賽。組織各級(jí)工會(huì)培育職工技能培訓(xùn)基地60家，命名市級(jí)職工技能培訓(xùn)基地12家，全年各級(jí)職工技能培訓(xùn)10萬(wàn)人次，1571人晉升高級(jí)工以上技能等級(jí)。弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，唱響“工人先鋒號(hào)”，5個(gè)集體被授予“全國(guó)工人先鋒號(hào)”，16個(gè)集體被授予山東省“工人先鋒號(hào)”。全市創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室105家，其中市級(jí)37家，有2家獲山東省首批勞模創(chuàng)新工作室，市總在全省工會(huì)勞模創(chuàng)新工作室推進(jìn)會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹。

????二、建設(shè)職工服務(wù)體系，加大為職工群眾服務(wù)的投入力度

????大力推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)。在全市建立市級(jí)職工服務(wù)中心、區(qū)（市）職工服務(wù)中心和鎮(zhèn)街（企業(yè)）職工服務(wù)站三級(jí)工會(huì)服務(wù)體系，形成以維權(quán)和服務(wù)為主要內(nèi)容的開(kāi)放式、信息化、全覆蓋的職工服務(wù)體系。制定下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)全市工會(huì)職工服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，安排1000萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金支持區(qū)（市）總工會(huì)建設(shè)職工服務(wù)中心，基本建成市、區(qū)（市）兩級(jí)職工服務(wù)中心。青島市職工服務(wù)中心已由市編委批復(fù)為全額撥款事業(yè)單位，即將正式掛牌成立。開(kāi)發(fā)建設(shè)全市網(wǎng)上職工服務(wù)中心，籌建工會(huì)信息管理平臺(tái)，構(gòu)建以服務(wù)為核心的工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)化體系。

????不斷加大為職工服務(wù)的投入力度。一是加大職工送溫暖投入，2014年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)籌集送溫暖慰問(wèn)款物2400萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難企業(yè)687家，慰問(wèn)困難職工家庭2.4萬(wàn)戶(hù)、困難勞模3000人、農(nóng)民工4.2萬(wàn)人。二是加大職工互助保障投入，市總工會(huì)計(jì)劃一期補(bǔ)助3000萬(wàn)元，面向全市100萬(wàn)參保職工推廣職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃。新型保障計(jì)劃實(shí)施7個(gè)月累計(jì)有31.2萬(wàn)職工投保，市總工會(huì)補(bǔ)助935萬(wàn)元，累計(jì)向21598位患病住院職工賠付醫(yī)療費(fèi)1190萬(wàn)元，緩解了患病職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。三是加大職工健康體檢投入，建立職工體檢康復(fù)中心和勞模療休養(yǎng)基地，投入400萬(wàn)元更新湛山療養(yǎng)院醫(yī)療設(shè)備設(shè)施，補(bǔ)助360萬(wàn)元免費(fèi)為萬(wàn)名一線(xiàn)職工健康體檢，并組織268名勞模免費(fèi)療休養(yǎng)。四是加大職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)投入,組織開(kāi)展職工“十百千萬(wàn)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活動(dòng),選樹(shù)創(chuàng)業(yè)示范基地10個(gè)、創(chuàng)業(yè)帶頭人100個(gè)，直接吸納下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、大學(xué)生就業(yè)2643人，培訓(xùn)3562人，帶動(dòng)就業(yè)10567人。五是加大職工文體活動(dòng)投入。投入專(zhuān)項(xiàng)資金100余萬(wàn)元，用于為各級(jí)工會(huì)組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)免費(fèi)提供場(chǎng)地，兩個(gè)文化宮向職工免費(fèi)開(kāi)放設(shè)施場(chǎng)地1210場(chǎng)次。組織全市職工開(kāi)展文體活動(dòng)千余場(chǎng)，百萬(wàn)職工參加了球類(lèi)、游泳、帆船、長(zhǎng)跑等活動(dòng)。舉辦全市單身職工聯(lián)誼活動(dòng)，近萬(wàn)名職工參與。

????三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定

????堅(jiān)持依法維護(hù)職工權(quán)益。強(qiáng)化法制宣傳教育，開(kāi)展“與法同行”征文和首屆職工法律知識(shí)競(jìng)賽。加強(qiáng)工會(huì)法律維權(quán)服務(wù)，成立100名成員的青島市工會(huì)法律顧問(wèn)團(tuán)。積極創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，加大創(chuàng)建活動(dòng)督查力度，表彰市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)53家。充分發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線(xiàn)的作用，接待并妥善處理職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)9500人次。市總在全總信訪(fǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)。

????推動(dòng)集體協(xié)商提質(zhì)增效。加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作的考核部署、檢查指導(dǎo)和專(zhuān)題培訓(xùn)，選聘12名專(zhuān)職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。全市簽訂集體合同19565份，覆蓋企業(yè)46849家，簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同19842份，覆蓋企業(yè)51529家，建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90.91%，其中中小企業(yè)（區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商）建制率達(dá)90.05%，市總工會(huì)被評(píng)為全國(guó)工資集體協(xié)商先進(jìn)集體。我市工資集體協(xié)商工作做法、市醫(yī)務(wù)行業(yè)工資集體協(xié)商做法被選為全國(guó)典型案例，在全省工資集體協(xié)商工作會(huì)議上做典型發(fā)言。

????維護(hù)職工民主政治權(quán)利。大力提高廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)建制率，開(kāi)展非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理建制專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)省廠務(wù)公開(kāi)條例宣傳，規(guī)模以上非公有制企業(yè)建制率96%以上，全市100%鎮(zhèn)（街）、工業(yè)園區(qū)和510個(gè)村（居）建立區(qū)域職代會(huì)，建立10個(gè)小行業(yè)職代會(huì)，形成區(qū)域、園區(qū)、樓宇等五種形態(tài)的區(qū)域職代會(huì)模式。指導(dǎo)10余家國(guó)有改革改制、搬遷企業(yè)的民主管理工作，在20多家非公有制企業(yè)進(jìn)行民主管理制度試點(diǎn)。全國(guó)、全省第九次廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作調(diào)研檢查組對(duì)我市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作給予了充分肯定，市總工會(huì)在省委省政府召開(kāi)的全省非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作推進(jìn)會(huì)上作了典型發(fā)言。

????保護(hù)職工安全生產(chǎn)權(quán)益。積極開(kāi)展“查保促”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，參加“查保促”的建會(huì)企業(yè)占98%、職工達(dá)250多萬(wàn)名。市總工會(huì)督導(dǎo)組抽查105個(gè)鎮(zhèn)（街）和279家企業(yè)。各市直工會(huì)干部包靠企業(yè)6931家，督導(dǎo)“查保促”活動(dòng)11196人次，組織開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)培訓(xùn)9160次、培訓(xùn)職工165萬(wàn)余人。開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，1600多家企事業(yè)單位、85萬(wàn)職工參加競(jìng)賽，市總被全國(guó)安康杯競(jìng)賽組委會(huì)評(píng)為最佳優(yōu)秀組織單位。舉辦全市職工安全知識(shí)培訓(xùn)競(jìng)賽等 “安全健康伴我行”系列活動(dòng)，全市參賽職工超過(guò)120萬(wàn)人次。

????四、完善工會(huì)組織體制，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

????切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。將小微型非公企業(yè)集中的園區(qū)和25人以上的企業(yè)作為建會(huì)重點(diǎn)，開(kāi)展基層工會(huì)組建集中行動(dòng)。全總非公法人數(shù)據(jù)庫(kù)中我市保持建會(huì)率、職工入會(huì)率均90%以上。今年25人以上企業(yè)新建工會(huì)800家。全市基層工會(huì)組織達(dá)26554個(gè),會(huì)員發(fā)展到270萬(wàn)人。加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),選樹(shù)210個(gè)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)，推動(dòng)10個(gè)鎮(zhèn)街工會(huì)升級(jí)為總工會(huì)，市總在全國(guó)職工之家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者聘任工作，新聘任147名社會(huì)化工會(huì)工作者，累計(jì)聘任320名，年度補(bǔ)助資金600萬(wàn)元。將全市159家市直女職委劃分為11個(gè)女職工工作協(xié)作組，進(jìn)一步加強(qiáng)了女職工組織建設(shè)。

????全面推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)建章立制，完善了機(jī)關(guān)部室、市直工會(huì)、直屬事業(yè)單位3個(gè)考核辦法，把更多的人力物力財(cái)力投入到基層工會(huì)。擴(kuò)大工會(huì)干部培訓(xùn)規(guī)模，市總培訓(xùn)工會(huì)干部2000多人次。創(chuàng)新工會(huì)經(jīng)審形式，在區(qū)（市）工會(huì)實(shí)行委托審計(jì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收穩(wěn)步增長(zhǎng)。工會(huì)財(cái)務(wù)建立閉環(huán)式財(cái)會(huì)規(guī)范化建設(shè)管理模式，在全省工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上作典型發(fā)言。繼續(xù)開(kāi)展多種形式的聯(lián)系幫扶活動(dòng)，堅(jiān)持工作例會(huì)制度，堅(jiān)持用制度管人，按制度辦事，做到政令暢通，全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織。