????近年來，市南區(qū)人力資源和社會保障局以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以形成各項工作的模式化和特色化為目標(biāo)，在就業(yè)、人才、維權(quán)等重點工作領(lǐng)域取得了新突破，民生保障水平得到了明顯提升。

????著力民生保障，全面打造促進就業(yè)保障工程。近年來，先后出臺了《家庭服務(wù)業(yè)帶動就業(yè)工程實施辦法》、《創(chuàng)建充分就業(yè)街道實施辦法》等系列民生政策，開發(fā)了惠民崗、居家就業(yè)崗等特色崗位。今年以來，全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)1.6萬余人，其中正規(guī)就業(yè)15832人，正規(guī)就業(yè)率達到97.54%，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)1260人，在街道、社區(qū)配備26臺自助一體查詢機，實現(xiàn)智能配崗、培訓(xùn)報名等一鍵查詢；充實社區(qū)就業(yè)服務(wù)力量，面向全市公開招聘300名大學(xué)生社區(qū)工作者，首批170人已錄用到崗；全區(qū)已建成創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)、動漫產(chǎn)業(yè)等創(chuàng)業(yè)孵化基地4處，總面積近萬平方米，已成功孵化企業(yè)513家，創(chuàng)造稅收近600萬元，帶動就業(yè)3600余人；突出技能培訓(xùn)帶動就業(yè)作用，根據(jù)群眾需求新增電子商務(wù)師、西式烹調(diào)師等5個專業(yè)，培訓(xùn)專業(yè)總數(shù)達到38個。

????突出基礎(chǔ)先行，全面構(gòu)建人才發(fā)展框架。在全市人才政策的基礎(chǔ)上，探索制定市南區(qū)人才優(yōu)惠政策，起草《市南區(qū)引進和扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展實施辦法》，制定了《高校博士市南行方案》，開展了2014年度人才需求摸底調(diào)查，收集人才需求崗位信息8200多個，組織轄區(qū)企事業(yè)單位先后赴濟南、煙臺等地參加知名高校招聘推介活動，提供了招聘崗位200多個，達成就業(yè)意向75人。今年來，市南區(qū)引進人才15354人，比去年同期增長79%。

????強化源頭預(yù)防，全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進一步將維權(quán)關(guān)口前移，探索勞動侵權(quán)源頭預(yù)防機制。開辦了勞務(wù)派遣、物業(yè)行業(yè)專題培訓(xùn)班28場次，集中培訓(xùn)各類用人單位2600余家。指導(dǎo)企業(yè)開展工資網(wǎng)上備案8270戶，工資指導(dǎo)線備案3611戶，已指導(dǎo)4000家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商機制，成立調(diào)解委員會及企業(yè)調(diào)解聯(lián)盟11104家，覆蓋全區(qū)監(jiān)管企業(yè)的65%以上。加大主動執(zhí)法力度，書面審查各類用人單位3785戶，檢查各類用人單位620戶，對89戶存在用工違法行為的企業(yè)下達了《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，幫助勞動者追討勞動報酬835萬元。