????創(chuàng)業(yè)導師應該做什么？有何評價標準和管理方法？記者昨日從團市委獲悉，為保證青年創(chuàng)業(yè)導師的規(guī)范性，青年創(chuàng)業(yè)導師服務 青島有了“硬指標” （上接第一版）團市委、市青年創(chuàng)業(yè)促進會共同出臺了《創(chuàng)業(yè)導師管理辦法》。據(jù)了解，這也是青島首部關于青年創(chuàng)業(yè)導師的管理辦法。

????辦法為青年創(chuàng)業(yè)導師規(guī)定了“硬杠杠”。如，愿意付出時間及精力對全市青年提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的指導和服務，同時要熟悉國家及地方有關創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策法規(guī)，有較高的政策理論素養(yǎng)和專業(yè)技術水平，熟悉企業(yè)管理和市場運作的規(guī)律，并且要求有創(chuàng)業(yè)成功的經歷和創(chuàng)業(yè)實踐經驗，或有從事青年創(chuàng)業(yè)輔導的經驗。

????據(jù)了解，青年創(chuàng)業(yè)導師每屆聘期為三年，在聘期內必須開展好青年創(chuàng)業(yè)輔導，廣泛宣傳國家及地方有關創(chuàng)業(yè)及勞動就業(yè)的法律、法規(guī)和政策，幫助青年了解政策、掌握政策、用好政策。同時，要參與青年創(chuàng)業(yè)項目的評審及論證，及時了解創(chuàng)業(yè)青年的需求，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓和結對扶持等工作，提高青年創(chuàng)業(yè)能力，并協(xié)助制定創(chuàng)業(yè)目標、企業(yè)發(fā)展計劃，并提出實現(xiàn)目標和計劃的方法與意見。青年創(chuàng)業(yè)導師還要做好跟蹤服務，及時發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，并幫助創(chuàng)業(yè)者解決。

????據(jù)悉，創(chuàng)業(yè)導師任期內必須長期指導一到兩名創(chuàng)業(yè)青年，每年幫扶創(chuàng)業(yè)青年不少于10次，每次不少于30分鐘，工作成效顯著的青年創(chuàng)業(yè)導師將獲得青島市首席創(chuàng)業(yè)指導專家稱號，不合格的將被解聘。