????“我剛研究生畢業(yè)不久，正好專業(yè)對口，就考上這里的公務員，沒想到還有研究生住房補貼這么實惠的政策！”。剛走上工作崗位四個月的譚先生，來到萊西市人力資源管理服務中心辦理相關業(yè)務時如是說。據了解，萊西市從資金幫扶、服務拓展、以才引才三方面入手，創(chuàng)新引進高層次人才舉措，千方百計引進人才。

????資金幫扶 實現(xiàn)引才“倍增效應”

????增加資金補貼項目，在原來創(chuàng)業(yè)培訓補貼、靈活就業(yè)人員社保補貼等政策基礎上，增加大學生一次性就業(yè)補貼、見習補貼、研究生住房補貼等優(yōu)惠政策，以此引導普通高校應屆未就業(yè)本、?？飘厴I(yè)生參加就業(yè)見習、進駐大中型創(chuàng)業(yè)孵化（示范）基地創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了學歷型人才在萊西創(chuàng)業(yè)和就業(yè)人數的增長。截至11月底，為萊西籍應屆大中專畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)求職補貼173.55萬元，為在萊西就業(yè)的應屆碩士研究生發(fā)放住房補貼56800元，學歷型人才在萊西就業(yè)、創(chuàng)業(yè)數量較去年增長30%以上。

????服務拓展 實現(xiàn)引才“高地效應”

????進一步優(yōu)化網上招聘服務，切實發(fā)揮“萊西人才網”作用，升級網絡引才平臺功能、通過“萊西人才網”，實現(xiàn)引才機構及用人單位與人才的雙向互聯(lián)溝通，以此擴大引才覆蓋面，提高引才成功率。積極拓展實體招聘市場，加強與山東大學、中國海洋大學等國內重點院校聯(lián)系，通過到院校舉辦人才招聘會、組織用人單位參加“藍洽會”等多種形式，為各類人才提供與用人單位間的對接匹配服務，以此打造引才服務“萊西名片”，形成引進人才“萊西高地”。2013年以來，共舉辦各類招聘會99場。