區(qū)工商分局開(kāi)展學(xué)習(xí)提高年和方法研究年活動(dòng)

????為鞏固“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)成果，提高工作效率和服務(wù)效能，全力打造“統(tǒng)一有序、嚴(yán)格規(guī)范、團(tuán)結(jié)誠(chéng)信、廉政高效”的干部隊(duì)伍，營(yíng)造厲行節(jié)約、執(zhí)政為民的良好氛圍，區(qū)工商分局結(jié)合 “切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，打牢以人為本執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)”春訓(xùn)講座，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)提高年”和“方法研究年”活動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)工商服務(wù)“五位一體”工作新局面。

????學(xué)習(xí)理論知識(shí)和法律法規(guī)

????一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八

????提高崗位技能和綜合素質(zhì)

????一是加強(qiáng)不同崗位專業(yè)知識(shí)的擴(kuò)充和更新，針對(duì)登記注冊(cè)、市場(chǎng)監(jiān)管、商標(biāo)創(chuàng)建、執(zhí)法辦案、消費(fèi)維權(quán)等專業(yè)性業(yè)務(wù)工作開(kāi)展交流研討和專項(xiàng)培訓(xùn)，滿足不同業(yè)務(wù)崗位上工作人員的學(xué)習(xí)需求；開(kāi)展崗位練兵和比武活動(dòng)，認(rèn)真選樹(shù)典型，強(qiáng)化對(duì)年輕干部的幫帶鍛煉，在全局形成人人爭(zhēng)當(dāng)“專家型”、“綜合型”業(yè)務(wù)能手的良好氛圍。二是根據(jù)工作需要和自身情況，引導(dǎo)廣大干部職工廣泛學(xué)習(xí)有關(guān)科技、歷史、經(jīng)濟(jì)、政治、環(huán)境等知識(shí)，擴(kuò)充知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)；將人才管理、社交禮儀、心理素質(zhì)等方面的知識(shí)納入日常學(xué)習(xí)范疇，使干部職工能夠做到科學(xué)工作、健康生活，對(duì)外展示良好的工商形象。

????研究科學(xué)有效的工作方法

????一是創(chuàng)新登記工作機(jī)制，進(jìn)一步提速增效，切實(shí)提高窗口服務(wù)水平。二是鞏固提高創(chuàng)新食品流通許可工作機(jī)制，將個(gè)體“證照一體化”工作模式在企業(yè)全面推廣，切實(shí)提高食品流通主體準(zhǔn)入效能；推廣流通領(lǐng)域食品安全遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，提高食品安全電子化管理水平；針對(duì)不同季節(jié)不同產(chǎn)品消費(fèi)形勢(shì)，制定合理的專項(xiàng)整治行動(dòng)方案，保證消費(fèi)安全；加強(qiáng)對(duì)無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)工作的調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，提出解決無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)存量居高不下的問(wèn)題，積極探討無(wú)證無(wú)照餐飲業(yè)擾民解決辦法，在規(guī)范和查處取締無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)工作上取得新突破。三是建立和完善全員辦案執(zhí)法機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和新領(lǐng)域違法行為的表現(xiàn)形式、證據(jù)收集、查處方式進(jìn)行調(diào)研，加強(qiáng)識(shí)假能力、會(huì)計(jì)查賬能力、談判技巧和心理學(xué)等方面的探索，研究如何拓展執(zhí)法新領(lǐng)域、新案源；認(rèn)真研究合同格式條款違法案件的特點(diǎn)、表現(xiàn)形式和查辦技巧，創(chuàng)新行政指導(dǎo)工作方法，促進(jìn)行政指導(dǎo)工作的常態(tài)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。四是開(kāi)展消保維權(quán)金點(diǎn)子征集活動(dòng)，廣泛征求經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者關(guān)于加強(qiáng)消保維權(quán)工作的方式方法，廣納建言，集思廣益；探討消費(fèi)爭(zhēng)議仲裁解決的可行性和優(yōu)越性。在抓好“消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站”的建設(shè)的基礎(chǔ)上，深入分析新形勢(shì)下消費(fèi)糾紛的特點(diǎn)，研究和探索新的消保維權(quán)的方式和方法。五是進(jìn)一步研究隊(duì)伍建設(shè)的工作方法，以分局干部隊(duì)伍調(diào)整為契機(jī)，結(jié)合人員年齡、成分等不同情況，從績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、黨的建設(shè)等視角，研究強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)的有效方法；加強(qiáng)工商文化建設(shè)，倡導(dǎo)優(yōu)良風(fēng)氣，打造機(jī)關(guān)先進(jìn)文化。