中石化回應(yīng)解約事件:少數(shù)直屬單位違規(guī)招人

　　昨天，中石化集團(tuán)在京召開(kāi)發(fā)布會(huì)時(shí)承認(rèn)，應(yīng)屆生被解約事件出現(xiàn)是因?yàn)橹惺瘍?nèi)部管理問(wèn)題，此前已簽訂協(xié)議或訂單培養(yǎng)的畢業(yè)生是無(wú)辜的。但中石化也強(qiáng)調(diào)，解約事件的根本原因是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，新就業(yè)崗位不會(huì)在社會(huì)上大規(guī)模招聘，主要通過(guò)內(nèi)部調(diào)劑來(lái)填充。

　　>>事件

　　縮減招聘規(guī)模

　　昨天，中石化新聞發(fā)言人呂大鵬說(shuō)，中石化每年的用工規(guī)模、數(shù)量、結(jié)構(gòu)是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需

要以及人力資源結(jié)構(gòu)、現(xiàn)有崗位需求決定的。記者采訪獲悉，中石化今年招人規(guī)模從去年的8000-9000人銳減到2011人。

　　中石化人事部門(mén)相關(guān)人士譚克非說(shuō)，今年不是招聘最少的一年，2007年曾招聘2000人，過(guò)去數(shù)年每年的招聘規(guī)模從2000到8000人不等。被解約畢業(yè)生晨曦告訴記者，勝利油田、河南油田、中原油田等今年一個(gè)招聘名額都沒(méi)有，而去年僅勝利油田就有1200個(gè)名額。

　　中石化在要求下屬企業(yè)和已簽約畢業(yè)生解約的同時(shí)，鼓勵(lì)被解約畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名統(tǒng)一招聘，目前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的人數(shù)已超1.6萬(wàn)人。記者從中石化初步獲悉，目前尚有100多人未接受解約，另外700人已解除協(xié)議并獲賠償。

　　不愿意解約的畢業(yè)生現(xiàn)已成立QQ群，集體商討應(yīng)對(duì)事宜。多位畢業(yè)生告訴記者，自己因已簽訂三方協(xié)議而錯(cuò)過(guò)了其他應(yīng)聘，強(qiáng)烈建議今年按往年計(jì)劃招聘，給應(yīng)屆畢業(yè)生一個(gè)交待。不過(guò)，中石化表示，若這些學(xué)生依舊不愿意解約，可以訴諸法律途徑。

　　>>表態(tài)

　　承認(rèn)解約為管理問(wèn)題

　　對(duì)于此次解約事件，中石化承認(rèn)這體現(xiàn)了公司內(nèi)部管理的問(wèn)題。2011年2月中國(guó)石化下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行中國(guó)石化畢業(yè)生網(wǎng)上招聘的通知》和《中國(guó)石化高校畢業(yè)生引進(jìn)工作管理辦法》，明確規(guī)定，凡應(yīng)聘中石化的畢業(yè)生均需通過(guò)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。但截至2012年底，中石化少數(shù)直屬單位未按規(guī)定,在未向社會(huì)發(fā)布招聘信息、未在網(wǎng)上統(tǒng)一接收簡(jiǎn)歷的情況下，提前與極少數(shù)畢業(yè)生簽訂了協(xié)議或意向。中石化已對(duì)勝利油田、中原油田等企業(yè)提出了嚴(yán)肅批評(píng)，并將視情況做出處理決定。

　　據(jù)透露，僅去年，就有超過(guò)15萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生向中石化人才招聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，其中屬石油石化主體專業(yè)的畢業(yè)生約4.5萬(wàn)人。另外，每年大學(xué)畢業(yè)面臨就業(yè)的中石化員工子女超過(guò)5000名。中石化表示，要求應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名統(tǒng)一招聘，正是為了讓?xiě)?yīng)聘中的應(yīng)屆畢業(yè)生公平競(jìng)爭(zhēng)。

　　>>原因

　　為提勞動(dòng)效率嚴(yán)控員工入口關(guān)

　　“中石化正嚴(yán)格控制員工入口關(guān)，通過(guò)時(shí)間逐漸消化現(xiàn)有員工過(guò)多、人工成本過(guò)大的問(wèn)題?！眳未簌i說(shuō)，解約是出于提高勞動(dòng)效率目的，提高效率不打算通過(guò)裁員的方式進(jìn)行，而是創(chuàng)造新就業(yè)崗位，但新崗位不會(huì)進(jìn)行大規(guī)模招聘，而是將企業(yè)富余人才向新崗位調(diào)劑。

　　事實(shí)上，2012年度工作會(huì)議上，中石化掌門(mén)人傅成玉就表示，整個(gè)集團(tuán)要把工作重心轉(zhuǎn)到提高發(fā)展質(zhì)量和效益上，嚴(yán)控用工總量，優(yōu)化人力資源配置，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率。據(jù)了解，去年中石化用工總量已達(dá)106萬(wàn)人，還有離退休職工、協(xié)解人員、家屬94萬(wàn)人。目前，中石化在世界500強(qiáng)排第五位，但員工數(shù)卻超過(guò)前三強(qiáng)人數(shù)總和。

　　>>背景

　　國(guó)資委要求央企降本增效“過(guò)冬”

　　統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2012年國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)利潤(rùn)為14163億元，同比降5.1%。國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任王勇三番五次強(qiáng)調(diào)，央企“過(guò)冬”要做到降本增效，切實(shí)采取措施控制人工成本。據(jù)悉，中石化員工數(shù)為央企之最，據(jù)其財(cái)報(bào)，2011年中石化在工資、薪金及其他員工福利方面支出3626.3億元，同比增25.8%。2012年前三季度，中石化煉油業(yè)務(wù)板塊繼續(xù)虧損，而中石化總體凈利潤(rùn)為419.46億元，但同比縮水30%左右。