????每到過(guò)年前,總會(huì)出現(xiàn)很多討薪事件,有些是老板無(wú)奈,也有些是老板故意不發(fā)工資。昨天,最高人民法院發(fā)布 “拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”司法解釋,針對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪所涉及的術(shù)語(yǔ)界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等問(wèn)題,明確了相關(guān)刑事案件的法律適用標(biāo)準(zhǔn)。其中惡意欠薪數(shù)額較大者最高可判3年,惡意欠薪使用暴力威脅討薪者可判7年。這一司法解釋自2013年1月23日起施行。
????數(shù)額較大最高可判3年
????最高人民法院研究室負(fù)責(zé)人介紹,最高人民法院發(fā)布這個(gè)司法解釋,旨在加大對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的打擊力度,解決辦理該類刑事案件所面臨的法律適用疑難問(wèn)題,以切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)公平正義,促進(jìn)社會(huì)和諧。
????欠薪糾紛轉(zhuǎn)為刑事案
????昨天下午,記者采訪了我市法院的幾名法官了解到,之前我市受理的討薪案件多數(shù)屬于民事糾紛案件,一般都是判決欠薪老板支付工人工資,若老板拒不支付,將根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)采取強(qiáng)制執(zhí)行的措施,查封公司賬戶、拍賣(mài)公司或老板財(cái)產(chǎn)幫工人討回工錢(qián)。若其中有因?yàn)橛懶奖焕习寤蚶习骞蛡蛉藛T打傷的事情,就會(huì)轉(zhuǎn)為刑事案件,按照故意傷害罪對(duì)其判刑處理。
????“之前沒(méi)有相關(guān)法律,我們也遇到過(guò)一些老板故意欠薪的案例,都是想辦法幫當(dāng)事人執(zhí)行來(lái)欠款了事?!笔兄性阂幻ü俳榻B,這個(gè)司法解釋出臺(tái)后,遇上老板惡意欠薪的案件就要轉(zhuǎn)到刑事法庭審判了,法官在判案時(shí)有了依據(jù),就可以直接將惡意欠薪的老板送進(jìn)監(jiān)獄了。(記者 孫啟孟)
????9條司法解釋助“討薪”
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????這個(gè)總共9條的司法解釋重點(diǎn)內(nèi)容包括:一是明確了“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”的具體含義;二是明確了“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);三是明確了“經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),特別對(duì)行為人逃匿情形下“經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付”的內(nèi)涵作了規(guī)定,以便于司法實(shí)務(wù)操作;四是明確了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn),對(duì)“數(shù)額較大”、“造成嚴(yán)重后果”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作了解釋;五是明確了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的從寬處罰情形,以最大限度地發(fā)揮刑法的威懾和教育功能,充分維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益;六是明確了拒不支付報(bào)酬罪的主體范圍、單位犯罪等問(wèn)題。