青島新聞網(wǎng)訊 又是一年感恩節(jié),分享喜悅心情,更要將過去一年的工作與生活進(jìn)行總結(jié),并以此展望來年更多新的契機(jī)。2012年11月22日下午,在青島頤中皇冠假日酒店會議廳內(nèi),一場由國內(nèi)知名網(wǎng)聘平臺智聯(lián)招聘主辦的“職場達(dá)人交流會”,研究發(fā)布了《2012青島工作幸福指數(shù)調(diào)研報告》,并專門請到了“職來職往達(dá)人”、資深職場專家齊放女士,對2012年國內(nèi)職場進(jìn)行個性化總結(jié)與點(diǎn)評,同時也在發(fā)布會現(xiàn)場,將智聯(lián)對2013年的中國職場展望,做了眼光獨(dú)到的解讀。
“美女講師”話企業(yè)招聘 一切“以人為本”
在當(dāng)日的智聯(lián)招聘《盤點(diǎn),展望》發(fā)布會現(xiàn)場,曾是國內(nèi)知名招聘類節(jié)目《職來職往》中“魅力達(dá)人”的齊放女士,來到現(xiàn)場與島城諸位高級企業(yè)HR專員進(jìn)行了細(xì)致的溝通與交流。一開場,她便以“企業(yè)無人變止業(yè),人為其本”的命題,分兩大部分講授了她對招聘的理解。她總結(jié)說道:“首先,當(dāng)前的招聘狀況受到宏觀經(jīng)濟(jì)、人口及教育等因素的影響。本年度宏觀經(jīng)濟(jì)的GDP增速放緩,使得2012年的薪酬總體增幅不會超過2011年度,而人才需求依舊供過于求,結(jié)果使企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步回升,民心愈加增強(qiáng)。但是,僅從職場人的角度來看,2011年雖得以漲薪,可是超七成的人都認(rèn)為漲幅絕對跑不過CPI?!绷硗?,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展來看,齊放總結(jié)道,當(dāng)前的國內(nèi)市場正經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,服務(wù)業(yè)漸漸成為主角,預(yù)計2015年即將超過第二產(chǎn)業(yè),成為國內(nèi)最大產(chǎn)業(yè)。
在人口、教育及社會等因素方面,中國老齡化問題愈演愈烈,已進(jìn)入“未富先老”的社會狀態(tài)。多數(shù)家庭處于“421家庭結(jié)構(gòu)”,年輕人的生活壓力大,新生力量的缺乏,使得招聘壓力越來越大。而說起教育,勞動力市場結(jié)構(gòu)的矛盾依然存在,人才不均衡使人才市場冷熱不均。談起社會因素,齊放形象地以韓寒與方舟子的論戰(zhàn)為例,解讀出世代沖突對價值觀的影響,并希望未來可以謀求一種價值觀的相對統(tǒng)一。
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