2013年國家公務(wù)員考試11月25日舉行,記者赴北京市東直門中學考點進行了現(xiàn)場探訪。圖為考場上緊張答題的考生。
記者:今年的公務(wù)員報名依然是冷熱不均,請問您怎么看待這一現(xiàn)象?
負責人:公務(wù)員考試熱已經(jīng)持續(xù)了幾年,社會各方面對此都有反映,有些媒體還不斷進行炒作。從總體來看,今年計劃錄用人數(shù)近2.1萬,比去年增加了3千,參加考試人數(shù)達到近112萬,增加了15萬,錄用比53:1,與去年基本持平,公務(wù)員考試報考情況整體呈平穩(wěn)態(tài)勢。
認真分析公務(wù)員考試熱的問題,我認為不外乎這樣幾個原因。一是就業(yè)壓力大。明年,將有近700萬高校應(yīng)屆畢業(yè)生,總體社會就業(yè)壓力較大。我們集中釋放2萬個機關(guān)崗位,又是集中統(tǒng)一招考,畢業(yè)生集中報考也是正常的。二是公務(wù)員考試公平公正,是“玻璃房子”里的競爭。制度的公信力和操作的公開透明,也是吸引人才報考的一個重要原因。三是公務(wù)員工作特點是職業(yè)較為穩(wěn)定,職業(yè)聲望較好,這也是眾多考生選擇的一個原因。另外我們也發(fā)現(xiàn),有些人是盲目跟風報考,一些崗位確認率僅有60%。我們希望,今后考生在報考時認真分析每個崗位要求,同時結(jié)合自身條件和職業(yè)規(guī)劃選擇最合適的崗位報考。
與此同時,我們注意到,有少數(shù)崗位出現(xiàn)了無人報考的情況。這些崗位主要集中在艱苦邊遠地區(qū)和特殊專業(yè)職位,這些職位一直存在著招人難、留人難的問題,我們希望有志于報效祖國的考生到西部去、到艱苦地區(qū)去、到祖國最需要的地方去鍛煉、提高自己,奉獻個人聰明才智,實現(xiàn)自身價值。