家是心靈的港灣,家是溫暖的懷抱,家是沙漠的綠洲。人的一生會有三個家,第一個家是生養(yǎng)我們的家,第二個家是與我們的人生伴侶成立的家,而第三個家則是我們的工作之家。在工作中,我們會遇到自己的朋友,在遇到困難的時候可以給我們鼓勵與幫助;我們也會遇到自己的對手,他們可以讓我們變得更加堅強(qiáng);而相處最多的則是我們的伙伴,通過與伙伴的合作我們可以達(dá)成一致的工作目標(biāo),從而讓我們感到自己存在的價值。所以這第三個家對于
我們來說顯得異常重要。作為家居流通業(yè)的第一品牌紅星美凱龍則一直視家文化為其企業(yè)文化的核心理念。創(chuàng)立了愛家日,在全國掀起了一股愛家的潮流。下面就讓我們一起分享,紅星美凱龍樂從商場是如何給員工打造“家”的概念,如何建立和諧員工關(guān)系。
“十里長街十里城,萬家商戶萬家贏;樂從不產(chǎn)森林木,家具全球第一名”,樂從的家具市場的繁榮,產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有賴于樂從人民勤勞的雙手,有賴于樂從鎮(zhèn)政府的大力支持,更有賴于國家相關(guān)政策的正確指導(dǎo)。有了有法必依,執(zhí)法必嚴(yán)的前提,才會有有序的社會秩序;有了良好的秩序才會人盡其責(zé)、物盡其用,整個團(tuán)隊才會有蒸蒸日上、奮力拼搏的發(fā)展勢頭。建立和諧員工關(guān)系,倡導(dǎo)家文化是企業(yè)長足發(fā)展的根本動力,是依法構(gòu)建和諧社會的催化劑。
2012年3月8日,“家文化:員工關(guān)系最佳實(shí)踐項目”啟動儀式,商場開展的懶惰的自行車、繡球?qū)仭扇巳愕扔螒蝽椖?,讓員工以家庭為單位通過玩游戲贏獎品,在游戲中家人之間的默契體現(xiàn)的淋漓盡致;商場提供的DIY糕點(diǎn)也吸引了所有人的積極參與,在DIY的過程盡顯家庭的和諧氛圍。通過這些活動員工的身心得到了極大的放松,也讓員工的家屬對于樂從紅星美凱龍有了更深刻的認(rèn)識,對于員工的工作能夠給予更多的支持。小家的幸福可以推進(jìn)員工的工作積極性,提升工作效率,為公司創(chuàng)造更多的效益,也可以提升員工的收入,從而提升了小家的生活質(zhì)量。小家推大家,大家?guī)〖遥蠹倚〖夜餐l(fā)展。
樂從鎮(zhèn)中小學(xué)生才藝大賽“幼兒手工創(chuàng)作大賽”現(xiàn)場
賽前商場總經(jīng)理董文義做動員大會
2012年5月20日新員工入職培訓(xùn), 讓新員工更快適應(yīng)公司文化、感受到公司對他們的歡迎與重視,讓新員工體會到歸屬感,并使新員工能夠盡快明白自己的工作職責(zé),讓新員工有了解決問題的能力及提供尋求幫助的方法 。
2012年5月23日新員工外出拓展,一個個刺激驚險的游戲項目,一個個極富難度的團(tuán)隊協(xié)作活動,讓我們的新員工身心都得到了鍛煉,并感受到來自集體的力量。
2012年6月1日,值樂從紅星美凱龍三周年之際開展“喜迎三周年、歡樂齊分享”首屆全員馬拉松比賽,全程5000米,這是一次身體的綜合體檢,這是一次意志的終極考驗,這是一次全員的大閱兵。
2012年6月7日。2012年樂從鎮(zhèn)第三屆“紅星美凱龍杯”中小學(xué)生美術(shù)、書法、攝影、幼兒手工現(xiàn)場創(chuàng)作大賽在樂從紅星美凱龍如期舉行,本次大賽參賽選手500余人,獲獎作品從不同的角度展示少年兒童的風(fēng)采。紅星美凱龍支持樂從創(chuàng)文活動,支持樂從文化教育,關(guān)愛社會每一個成員。
2012年6月25日消防培訓(xùn),隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,致災(zāi)因素明顯增多,火災(zāi)發(fā)生幾率和防控難度相應(yīng)增大。商場開展消防培訓(xùn),做好消防工作,是為了加強(qiáng)和創(chuàng)新消防安全管理,落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化預(yù)防,整治隱患,夯實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)一步提升火災(zāi)防控和滅火應(yīng)急救援能力,創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
2012年3月份以來每天利用晨會時間開展粵語培訓(xùn)課程,讓來自其他城市的同事能夠更快的融入廣東這個大家庭,也增進(jìn)了員工之間的交流,提供了一個良好的溝通平臺。
同時紅星美凱龍按時發(fā)放工資,為所有員工購買社保、公積金、意外保險,并有完善的激勵制度,并且員工享有節(jié)假日福利補(bǔ)貼。員工的成長離不開公司的培養(yǎng)與關(guān)懷,員工的成長也可以為公司創(chuàng)造更多的效益,企業(yè)發(fā)展壯大了可以更好地服務(wù)于社會。這種良性的互動發(fā)展,這種和諧的勞動關(guān)系,是任何一個企業(yè)都應(yīng)該有的,并且應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大的。
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