90后大學(xué)生集中“上市”,已經(jīng)成為校園招聘會(huì)的主力軍,這讓很多招聘單位頭疼的同時(shí),也讓部分單位為這些學(xué)生的獨(dú)立性而竊喜。昨天上午,黃海學(xué)院舉辦2012年校園招聘會(huì),近150家企業(yè)帶著崗位開始了新一年度的人才之旅,而90后大學(xué)生們對(duì)月薪并沒有太高的要求,而是希望干喜歡的、與專業(yè)對(duì)口的工作。
學(xué)歷門檻設(shè)置普遍較低
在一家精密儀器制造企業(yè)的招聘宣傳單上,還寫著模具維修、檢驗(yàn)員等崗位,學(xué)歷
“任性”讓老板頭疼
隨著新一屆畢業(yè)生走進(jìn)校園招聘會(huì),90后大學(xué)生們開始集中 “上市”,成為招聘會(huì)上的主力,而相比于70后、80后求職者們,90后大學(xué)生們普遍被認(rèn)為在求職方面具有 “隨意”和“任性”的特點(diǎn)。一家為百度提供外包服務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人王經(jīng)理告訴記者,他去年曾聘用一名1990年出生的女大學(xué)生,她的任性工作態(tài)度讓王經(jīng)理吃了一驚。“當(dāng)時(shí)這名90后女生離職特別突然,似乎是和她所在部門的負(fù)責(zé)人鬧了點(diǎn)矛盾,一語不合就要走人?!蓖踅?jīng)理告訴記者,想起當(dāng)時(shí)的的這場(chǎng)“鬧劇”他還記憶猶新,僅僅是因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的矛盾,這名新人就表示“不干了,走人!”而讓她仔細(xì)考慮一下,對(duì)方也很堅(jiān)決地表示“不用再考慮”。無奈之下王經(jīng)理只好同意其離職,再說到下個(gè)月回公司領(lǐng)當(dāng)月工資時(shí),這名90后學(xué)生則很表示工資不要了,“就算不干了、不差這點(diǎn)錢,也不能和自己的工錢過不去呀!”因?yàn)檫@件事情,王經(jīng)理對(duì)任性的年輕畢業(yè)生似乎心有余悸,此次招聘希望招到穩(wěn)重、工作態(tài)度良好的新人。
大學(xué)生有自己的想法
“每個(gè)年代的學(xué)生都有缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),關(guān)鍵是如何用人,做到揚(yáng)長(zhǎng)避短?!睘H坊五洲鼎益鐵塔有限公司招聘負(fù)責(zé)人婁主任婁主任1994年畢業(yè)于當(dāng)時(shí)的青島海洋大學(xué),常年的人事工作經(jīng)驗(yàn)讓他對(duì)大學(xué)生們十分了解,雖然這是第一次招聘90后大學(xué)生,但他還是抱著很積極的態(tài)度,他表示企業(yè)只是個(gè)平臺(tái),能留住人才企業(yè)就有好的發(fā)展,留不住人才或者留下的都是庸才,企業(yè)的未來就堪憂了。“90后的孩子們都很有想法,這是優(yōu)點(diǎn)也可能是缺點(diǎn),個(gè)性強(qiáng)或許會(huì)帶來責(zé)任心的減弱,這就看我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)這些孩子了?!眾渲魅伪硎?,半個(gè)上午的時(shí)間,已經(jīng)收到了近百份求職簡(jiǎn)歷,其中絕大多數(shù)都是90后。
最熱門十大專業(yè)
前三季度人才需求專業(yè)排名前十位的是:機(jī)械類、土建類、計(jì)算機(jī)與電子信息類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、語言文學(xué)類、藝術(shù)類、輕工紡織食品類、公共管理類、法學(xué)類,這也是前三季度最熱門的大學(xué)專業(yè)。前三季度人才供給專業(yè)排行前十位的是:經(jīng)濟(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)與電子信息類、機(jī)械類、工商管理類、語言文學(xué)類、土建類、藝術(shù)類、公共管理類、輕工紡織食品類、法學(xué)類。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示,機(jī)械與土建類專業(yè)供需基本平衡;語言文學(xué)與公共管理類專業(yè)供給矛盾較為突出。(記者 陳珂 實(shí)習(xí)生 于淑納)