國以才立政以才治業(yè)以才興 人才強(qiáng)國跨越發(fā)展

　　十年奮進(jìn)，一個(gè)可喜的變化撲面而來——

　　人才總量大增長(zhǎng)

　　人才素質(zhì)大提升

　　趨勢(shì)由變化累積，而變化往往在不經(jīng)意中就發(fā)生了。十六大以來，中國的人才方陣由一點(diǎn)一滴的變化，累積出日漸明顯的趨勢(shì)。

　　10年前在國外，留學(xué)生見面，大抵會(huì)相互詢問“什么時(shí)候畢業(yè)”、“找到工作沒有”、“買了房子嗎”……如果你說“要回國了”，對(duì)方驚奇之余，多半會(huì)猜想你在國外混不下去了。而

現(xiàn)在，留學(xué)生們說得最多的一句話是：“你怎么還沒回國呀？”

　　變化是如何發(fā)生的？

　　“真正能吸引留學(xué)人員歸國的，不是別的，是發(fā)展的機(jī)會(huì)。”3年前，懷著赤子之心毅然回國工作的十八大代表、北京科技大學(xué)教授張學(xué)記坦言，“如今有這么好的政策條件，我們有責(zé)任為祖國的發(fā)展貢獻(xiàn)心力?！?/p>

　　一手抓海外吸引，一手抓自主培養(yǎng)。截至目前，我國有“兩院”院士1400多人，有突出貢獻(xiàn)的中青年專家5000多人，新世紀(jì)“百千萬人才工程”2003年以來遴選了國家級(jí)人選2700多人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家15.8萬人，博士后研究人員7萬余人，高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍初具規(guī)模。

　　“為什么中國在科技等方面過去幾年發(fā)展迅速，超過了很多發(fā)達(dá)國家？” 十八大代表、清華大學(xué)國情研究中心主任胡鞍鋼分析，就是因?yàn)橹袊娜瞬?，特別是科學(xué)家和工程師的總量大幅度增長(zhǎng)，而這種增長(zhǎng)又得益于高等教育大幅增長(zhǎng)和人才效率大幅增長(zhǎng)。

　　一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。10年來，黨和國家著眼人才總量增長(zhǎng)、素質(zhì)提高和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，堅(jiān)持以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)，突出人才資源整體性開發(fā)，各類人才隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。

　　10年增長(zhǎng)，體現(xiàn)在人才總量的攀升上——截至2010年底，中國人才資源總量達(dá)到1.2億人，人才資源總量占人力資源總量的比重達(dá)到11.1％。

　　10年發(fā)展，體現(xiàn)在人才素質(zhì)的提高上——截至2010年底，中國每萬勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)到33.6人年，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例為25.6％，主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比例為12.5％。

　　10年跨越，體現(xiàn)在人才效能的優(yōu)化上——截至2010年底，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到12％；人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)到32.6％，其中人才對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到26.6％。

　　10年變化，體現(xiàn)在人才結(jié)構(gòu)的改善上——到2008年底，國有單位已聘用專業(yè)技術(shù)人員中，高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)之比已由2003年的7.3∶33.4∶53.2調(diào)整為9.9∶36.8∶44.2；人才所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生了歷史性變化，到2008年，非公組織專業(yè)技術(shù)人才已達(dá)38.5％。

　　“我們堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹人才發(fā)展規(guī)劃綱要，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了突出成果?！被仨?0年，十八大代表、人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，這為中國由人力資源大國向人才強(qiáng)國邁進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。