姜嵐昕：中國企業(yè)培訓行業(yè)已進入成長“拐點”期

????春江水暖鴨先知，觀察和理解市場下行壓力的中國經(jīng)濟，最可靠的方式是聽聽企業(yè)家們怎么說，尤其是那些侵淫行業(yè)多年的“老兵”的感受。

????作為新興行業(yè)之一的企業(yè)培訓行業(yè)始終是反應最為靈敏的經(jīng)濟晴雨表。一般來說，當企業(yè)看好市場形勢的時候，首先要儲備人力資源，反之則會舉起裁員的“大刀”。當下中國企業(yè)培訓業(yè)者的感受是什么呢？作為知名培訓師，世華智業(yè)集團董事長姜嵐昕的感受是：中國企業(yè)培訓行業(yè)已進入了成長的“拐點”期。

????姜嵐昕在個人微博上提出了兩個核心觀點，一是“中國企業(yè)培訓過去十年是痛并快樂著，在質(zhì)疑中享受成長的快樂，在震蕩中忍受挫折的痛苦”道出了中國企業(yè)培訓發(fā)展的現(xiàn)狀；二是“中國企業(yè)培訓行業(yè)進入成長的“拐點”期，下一個“黃金十年”沒有等待，只有在拐點邁出關鍵的一步。這一步，方向比距離重要，力度比速度重要?！卑l(fā)出了行業(yè)變革的呼聲。

????在采訪中姜嵐昕指出，企業(yè)培訓行業(yè)的師資至上、形式多樣、過程體驗、輕資產(chǎn)等特征，決定了行業(yè)的發(fā)展中肯定將存在很多的不規(guī)范，比如虛假宣傳等，所以過去十年，一方面培訓行業(yè)發(fā)展很快，大家享受了“黃金期”的利好；另一方面是媒體質(zhì)疑聲不斷，培訓的價值無法更好的凸顯等。

????姜嵐昕表示，在目前市場下行的壓力下，企業(yè)培訓行業(yè)的資源集中趨勢明顯，有利于革除行業(yè)弊端，淘汰一些實力不濟的培訓公司，走上品牌營銷階段，同時推動商業(yè)模式的創(chuàng)新。

????當下中國企業(yè)培訓行業(yè)的經(jīng)營模式大致可以分為資源導向型、價格導向型、客戶導向型、講師導向型、平臺導向型等5種，體現(xiàn)不同資源條件下的發(fā)展模式。姜嵐昕透露，世華智業(yè)目前已開始啟動新一輪變革，搭建開放性大平臺，這種開放性既面對企業(yè)家客戶，也面對培訓老師，自由組裝式的個性化培訓將首次在業(yè)內(nèi)出現(xiàn)?！斑@一步，方向比距離重要，力度比速度重要?！苯獚龟吭趥€人微博中寫道。

????“培訓師是行業(yè)最稀缺的資源，培訓師需要突出的表達能力和反應能力，同時還有知識經(jīng)驗的積累和吃苦耐勞的精神，最重要的是對這份職業(yè)的熱愛，有熱愛才會有自己的風格。”作為先行者，姜嵐昕希望更多的優(yōu)秀人才能加入到這個行業(yè)，為行業(yè)的創(chuàng)新成長做出貢獻，而他對企業(yè)培訓的眷戀，則如他在個人微博中所表達的那樣：“一份工作干了10年，它就與你命運相連；如果它將耗費你一生的時光，那它就是你生命的追求”。