青島2012三季度十大經(jīng)濟(jì)事件公布:紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃發(fā)布
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全球著名管理獎(jiǎng)項(xiàng)花落海爾
9月11日，海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏榮獲2012年“卡內(nèi)基卓越領(lǐng)導(dǎo)人獎(jiǎng)”。
該獎(jiǎng)于20年前由卡內(nèi)基訓(xùn)練創(chuàng)辦，每年在全球頒發(fā)給一位重視人才培養(yǎng)、注重團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、具有重大影響力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，是國際最著名的管理獎(jiǎng)項(xiàng)之一。往屆獲獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)人包括美國波音飛機(jī)、微軟、沃爾瑪總裁等。今年是卡內(nèi)基百年慶典，主辦方將此獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)給張瑞敏，充分證
點(diǎn)評：從管理借鑒到管理創(chuàng)新，從追隨到引領(lǐng)，張瑞敏在海爾的不懈探索，提供了一個(gè)中國企業(yè)在管理上華麗轉(zhuǎn)身的經(jīng)典范例。
從外在觀察，海爾的管理始終在變，就像張瑞敏常說的，海爾一直以創(chuàng)新為管理的核心價(jià)值，企業(yè)的成功在于能夠踏準(zhǔn)時(shí)代節(jié)拍，符合時(shí)代要求。但是進(jìn)入內(nèi)核，會(huì)發(fā)現(xiàn)，海爾始終沒變。創(chuàng)業(yè)27年來，始終把人放在第一位。搭建一個(gè)機(jī)會(huì)公平、結(jié)果公平的價(jià)值平臺(tái)，讓每個(gè)人成為自己的CEO，這一訴求始終秉承。
也許，海爾的成功，就在這變與不變之中。
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中星微集團(tuán)研制最新一代嵌入式CPU橋片在青發(fā)布
9月24日，世界上第一枚單晶片、高集成、低功耗、專門用于新一代嵌入式CPU低功耗計(jì)算系統(tǒng)的信號(hào)拓展互聯(lián)橋片，由青島中星微電子有限公司在青島正式發(fā)布。
這枚被命名為 “星光青橋一號(hào)”的橋片，具有完整知識(shí)產(chǎn)權(quán)，集合了傳統(tǒng)橋片和輔助芯片的功能，可實(shí)現(xiàn)CPU信號(hào)處理功能的延伸，用于電視、游戲、車載等諸多領(lǐng)域的多路多媒體音視頻采集、處理及傳輸。
點(diǎn)評：“中國芯”又添青島造。這座家電電子名城，再一次用占據(jù)產(chǎn)業(yè)高端的方式，確立自己的領(lǐng)先地位。
這固然值得歡欣，但更可喜的，是產(chǎn)業(yè)生態(tài)持續(xù)的優(yōu)化。依托中星微，在青島市重大科技專項(xiàng)等政府手段的扶持下，一個(gè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)正漸漸成形，一批本土企業(yè)快速孵化，眾多高端人才加快集聚……
相比產(chǎn)品的突破，這些變化，更為深遠(yuǎn)，更有價(jià)值。
