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金鑼:建設(shè)幸福生活 共謀健康大業(yè)

來(lái)源:-- 2012-09-28 19:04:40 字號(hào):TT

????就業(yè)問題是社會(huì)穩(wěn)定之本,溫家寶總理強(qiáng)調(diào)指出,要落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,著力促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)人群就業(yè)。據(jù)悉,金鑼集團(tuán)作為肉制品龍頭企業(yè),采取多種措施,堅(jiān)定不移地把促進(jìn)就業(yè)放在與企業(yè)發(fā)展并駕齊驅(qū)的位置,并結(jié)合集團(tuán)自身理念,提出“建設(shè)幸福生活,共謀健康大業(yè)”。

????金鑼集團(tuán)積極采取措施解決就業(yè)

????針對(duì)就業(yè)人群的不同,金鑼集團(tuán)對(duì)高校畢業(yè)生及農(nóng)民工進(jìn)行重點(diǎn)

扶持。

????對(duì)于高校畢業(yè)生,金鑼集團(tuán)采取三方面的措施,安排就業(yè)。一,安排實(shí)習(xí),積累就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。二,對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行擇業(yè)建議,三,儲(chǔ)備企業(yè)后備人才。

????對(duì)于農(nóng)民工就業(yè),金鑼通過構(gòu)建從源頭到餐桌、覆蓋“三農(nóng)”全過程的全產(chǎn)業(yè)鏈,促進(jìn)了數(shù)以萬(wàn)計(jì)農(nóng)民就業(yè)、增收,有效緩解了社會(huì)就業(yè)問題。據(jù)悉,金鑼集團(tuán)斥資20億自建16處養(yǎng)殖場(chǎng),大大促進(jìn)了地方就業(yè)。

????金鑼集團(tuán)關(guān)心職工幸福感

????據(jù)悉,擁有員工3萬(wàn)多人的金鑼集團(tuán)從工作上、生活上都十分注重員工職業(yè)幸福感的提升。據(jù)員工小李介紹,金鑼不僅在提高員工薪資待遇、改善員工工作環(huán)境、宿舍條件方面發(fā)力,而且將員工配偶就業(yè)、子女就學(xué)等問題也納入了考慮范疇。金鑼集團(tuán)還組織‘管理人員月度聯(lián)系員工面談會(huì)’,了解員工在生產(chǎn)工作中遇到的問題、實(shí)際困難與真實(shí)意愿,鼓勵(lì)員工多溝通、多諫言,充分尊重員工的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),讓員工有了一種金鑼 ‘主人翁’意識(shí)。”

????據(jù)另一員工介紹,金鑼現(xiàn)在已建立了活動(dòng)室,完善了電視臺(tái)、圖書室、網(wǎng)吧、文化共享工程學(xué)習(xí)基地,構(gòu)建了籃球場(chǎng)等運(yùn)動(dòng)設(shè)施,會(huì)不定期地舉行文藝匯演、圍棋比賽等各種文娛活動(dòng),為員工提供放松休憩、閱讀與交流的平臺(tái)。據(jù)說(shuō)未來(lái)還將成立‘員工輔導(dǎo)工作室’,以尊重員工、理解員工、關(guān)心員工為出發(fā)點(diǎn),從精神上、心理上更多地關(guān)懷員工。

????金鑼人才培養(yǎng)與企業(yè)理念相結(jié)合

????金鑼集團(tuán)一直以來(lái)都在致力于自身產(chǎn)品品質(zhì)工程的構(gòu)建。專家指出,要讓消費(fèi)者對(duì)食品放心,除了必要的政府人員和權(quán)威專家參與外,生產(chǎn)企業(yè)強(qiáng)有力的保障措施和一線員工專業(yè)且負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度更是十分重要。金鑼集團(tuán)的育才形式多種多樣,并將其與金鑼集團(tuán)理念、生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合。除了對(duì)新老員工的專業(yè)培訓(xùn)外,每年都有相當(dāng)數(shù)量的一批精干力量被集團(tuán)派遣到上游養(yǎng)殖基地“現(xiàn)場(chǎng)辦公”,兼顧到簽約農(nóng)戶工作的方方面面,真正將食品安全理念融會(huì)到生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中去。

????金鑼人憑借一貫的專業(yè)素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任心,從飼料研發(fā)、種豬繁育、生豬培育、生產(chǎn)加工、冷鏈物流、終端銷售各環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān),以保證產(chǎn)品的健康和安全。

????金鑼集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任,積極解決社會(huì)就業(yè)問題,同時(shí)在人才培養(yǎng)上與企業(yè)理念相結(jié)合,為消費(fèi)者奉獻(xiàn)安全健康的食品,真正體現(xiàn)了一個(gè)責(zé)任大企的形象。

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