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內(nèi)地勞動力成本上升 專家呼吁提高生產(chǎn)效率

來源:-- 2012-09-28 09:18:06 字號:TT

中國的勞動力成本優(yōu)勢歷來是中國制造的最大優(yōu)勢,可是近年來隨著中國人口紅利的消失,勞動力成本持續(xù)攀升,這一優(yōu)勢已逐漸淡化。在日前由《新人力》雜志社、易才集團(tuán)企業(yè)與社會發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的第七屆新人力論壇上,專家呼吁:面對勞動力成本上升,企業(yè)要提高生產(chǎn)效率才能推動業(yè)績增長。

據(jù)中國海關(guān)統(tǒng)計顯示,8月份中國的進(jìn)出口總值為3292.9億美元,增長0.2%,一般貿(mào)易平穩(wěn)增長,架構(gòu)貿(mào)易增長乏力,勞動力成本的

上升已成為中國制造業(yè)發(fā)展的瓶頸。易才集團(tuán)創(chuàng)始人、集團(tuán)董事長兼總裁李浩介紹說,勞動力成本上升是中國企業(yè)必須面對的現(xiàn)實,也是中國人口紅利消失帶給企業(yè)發(fā)展障礙的必然階段。在這個階段,企業(yè)要發(fā)展,就要提高面對人才危機(jī)的應(yīng)變能力,將人才戰(zhàn)略從“成本逐利”轉(zhuǎn)向“人才逐利”,通過高端、創(chuàng)新人才的引入和機(jī)制建立,實現(xiàn)創(chuàng)新突破,求新求變。同時,企業(yè)對人力資源管理團(tuán)隊的要求也來越專業(yè),一些專業(yè)團(tuán)隊會逐步從“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)向“管理型”,外包出更多的非核心業(yè)務(wù),通過更好的專業(yè)解決方案去降低整體成本。

2012受全球經(jīng)濟(jì)下滑和中國勞動力成本上升的影響,多家外資企業(yè)也紛紛撤離中國,對此,許多學(xué)者表示,中國已經(jīng)走過了世界加工廠的階段,如今提升勞動效率更為重要。著名財經(jīng)評論員葉檀告訴記者,中國已走出了世界車間的發(fā)展階段,目前中國勞動力成本雖然在上升,但相比于其它發(fā)達(dá)國家,仍處于低廉階段。現(xiàn)階段中國勞動力市場面臨的主要問題是,雖然勞動力工資在提升,但勞動效率在下降。葉檀介紹說,中國工人當(dāng)下的勞動效率只相當(dāng)于發(fā)達(dá)國家四分之一的,這主要是因為中國的機(jī)械化程度不高,大工業(yè)進(jìn)展較慢,所以提高效率,改進(jìn)制度,才是中國在國際環(huán)境中爭取更加寬廣貿(mào)易環(huán)境的重點。

同時,中國經(jīng)濟(jì)放緩也導(dǎo)致了就業(yè)率下滑。業(yè)內(nèi)人士表示,內(nèi)地人才匹配機(jī)制的缺乏讓就業(yè)者和企業(yè)無法對接,導(dǎo)致就業(yè)和和招工雙難的局面。對此,李浩認(rèn)為,要解決企業(yè)的用人難題,一方面要提高就業(yè)匹配度,把招聘平臺、人才實習(xí)就業(yè)平臺更好地和人才進(jìn)行對接,另一方面企業(yè)也要對人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入調(diào)整,進(jìn)一步提升內(nèi)部人工的產(chǎn)能。

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