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三星再曝非法壓榨中國員工 每月加班達(dá)186小時

來源:第一財經(jīng)日報-- 2012-09-07 10:31:47 字號:TT
????本文導(dǎo)讀:在一個月前發(fā)布有關(guān)三星中國代工廠雇用童工報告后,昨日,美國勞工權(quán)益保護(hù)組織“中國勞工觀察(China Labor Watch)”再次發(fā)布報告指出三星在華8家工廠存在違法侵犯和虐待勞工問題。

第一財經(jīng)日報

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????在一個月前發(fā)布有關(guān)三星中國代工廠雇用童工報告后,昨日,美國勞工權(quán)益保護(hù)組織“中國勞工觀察(China Labor Watch)”再次發(fā)布報告指出

三星在華8家工廠存在違法侵犯和虐待勞工問題。

????上述報告稱,這是中國勞工觀察人員在今年5~8月,以訪談和現(xiàn)場調(diào)查的方式對三星包括深圳、惠州、天津、蘇州等地的8家工廠進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)的。昨日,當(dāng)《第一財經(jīng)日報》聯(lián)系上述工廠時,大多以領(lǐng)導(dǎo)出差為由婉拒采訪。截至記者發(fā)稿,三星方面稱正把問題提交總部,其他并未予置評。

????曾有被調(diào)查歷史

????一個月前,中國勞工觀察組織發(fā)布報告稱,三星在中國的手機(jī)和DVD播放機(jī)代工工廠海格國利雇用了7名16歲以下的童工,并強(qiáng)迫員工過度加班。報告指出,海格國利的童工面臨著與成年人“同樣嚴(yán)酷的工作條件”,但工資卻只相當(dāng)于后者的70%。

????三星隨后展開了對海格國利的調(diào)查,而本周公布的審查結(jié)果卻否認(rèn)了這一指控。三星方面稱,盡管海格國利高達(dá)30%的月均離職率給審查帶來了限制,但三星派駐的調(diào)查人員通過當(dāng)面進(jìn)行身份證核查、查詢?nèi)肼氂涗浺约芭c實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行一對一面談等形式,對所有海格國利在職員工進(jìn)行了審查,并未發(fā)現(xiàn)上述問題。

????不過,三星也發(fā)現(xiàn)海格國利確實(shí)存在一些管理不足之處和潛在的安全隱患。如針對遲到或缺席的罰款制度現(xiàn)象,以及超過法定加班時間或每周加班超過9小時的事例,以及在某些健康和安全保障措施方面存在不足,如未設(shè)立醫(yī)務(wù)室等。

????對此,三星已經(jīng)要求海格國利立即整改,否則將終止合同。

????昨日,中國勞工觀察創(chuàng)辦人李強(qiáng)(微博)對三星此次調(diào)查再次提出質(zhì)疑。

????“如三星所說,工廠每月有30%的工人離職,三星的調(diào)查并不一定全面。此外三星檢查的是員工和學(xué)生工的身份證,而據(jù)我們了解,童工是利用假的身份證進(jìn)入工廠的?!崩顝?qiáng)對記者表示。

????他同時質(zhì)疑三星的調(diào)查流于形式。三星8月8日聲明稱,今年已經(jīng)兩度對海格國利進(jìn)行了審查,沒有發(fā)現(xiàn)海格國利有任何違規(guī)行為。但在中國勞工觀察的報告發(fā)布后,三星隨后的調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)該工廠存在超時加班,不支付工人提前上班工資,以及沒有提供醫(yī)療方面的設(shè)施等違規(guī)行為?!斑@一點(diǎn)可以說明三星前兩次的審查是失敗的?!崩顝?qiáng)說。

????加班高達(dá)186小時

????昨日報告涉及到的8家工廠包括6家直接受三星控制的工廠和2家供應(yīng)工廠,這些工廠員工規(guī)模在500~3500人不等,生產(chǎn)的產(chǎn)品包括家電、手機(jī)、DVD播放器、數(shù)字印刷等多條產(chǎn)品線。

????這份長達(dá)124頁的調(diào)查報告中,列舉一些較為嚴(yán)重的用工問題。例如,8家工廠中,除三星科健外,其余7家工廠的工人每年至少有6個月每月的加班時間達(dá)到或超過100小時,嚴(yán)重超過法定時間。其中天津三星視界工廠在旺季的加班時間高達(dá)每月186小時,只有1到2天的休息時間。

????該組織發(fā)現(xiàn),基本上每家工廠都沒有在勞動合同中保護(hù)勞工的合法權(quán)益。這些違法侵權(quán)反映在只讓工人簽空白的勞動合同,不給工人勞動合同副本,甚至不簽署合同。比如天津三星電子、天津三星視界、天津因塔思和天津燦特都不與大多數(shù)工人簽訂合法的勞動合同。

????更嚴(yán)重的問題在于濫用未成年工人。報告稱,包括天津三星視界、惠州三星和深圳三星科健在內(nèi)的三家工廠均有雇用18歲以下的工人。他們的工作量和成年工人相同,且不受任何額外保護(hù)。其中,惠州三星工廠甚至修改這些未成年工人身份證上的姓名,偽造成已經(jīng)離職的成人工來管理。三家工廠有工人反映有童工使用成年人的身份證進(jìn)入工廠工作。

????值得注意的是,在海格國利之后,三星已經(jīng)加強(qiáng)對于工廠的審查力度。不久前三星對外表態(tài)稱,9月底前,三星總部將組建并派遣由100余人組成的調(diào)查團(tuán),首先對只給三星供貨的105家中國供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查;年底之前,三星將對向三星和其他公司供貨的144家中國供應(yīng)商進(jìn)行資料審查。若供應(yīng)商不遵守三星的政策或不采取整改措施,三星將中止雙方的合作關(guān)系。

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